【株式会社Ｘ　Ｃａｐｉｔａｌ】【虎ノ門】人事戦略・組織戦略担当MGR◆土日祝休み／PKSHA Technologyグループ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/1(木)〜2026/12/23(水)


【虎ノ門】人事戦略・組織戦略担当MGR◆土日祝休み／PKSHA Technologyグループ


【2018年創業のコンサルティングファーム／PKSHA Technologyグループ／土日祝休み】

■業務内容：
中途・新卒採用（年間約50名規模）の推進責任者として、社長直下で以下の業務をご担当いただきます。
入社後まずは決定した方針のもとで、日々の採用活動に必要な調整・判断・施策検討を行い、採用成果に向けて全体を前進させることを期待します。ゆくゆくは採用戦略や予算についても、ご検討いただければと思っております。

■具体的な業務内容：
・社長直下で採用方針や優先順位を確認し、具体的な実行計画への落とし込み
・候補者、面接官、エージェント等の関係者を調整し、母集団形成から選考やクロージングまでの進行を管理、実施
・候補者との接点を通じ、魅力に感じてもらえることを拾い上げて修正
・エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル、採用イベント等のチャネルを運用し、加速のための会食やFeeUP管理を含めたナーチャリング施策を実施
・採用KPIや候補者ごとの進捗を可視化し、課題の特定や改善提案、実行
・採用専任スタッフおよびRPO等の外部パートナーへ役割を割り振り、活用継続の要否も含めて実行体制を改善

■当ポジションの特徴：
・社長と日常的に連携し、事業の優先順位を直接理解したうえで採用を推進できます。
・求人や候補者理解、意向形成、クロージングで培った経験を活かしながら、社内外の関係者調整、採用チャネルの運用、選考プロセスの改善まで担当領域を広げられます。
・日程調整だけではなく、関係者とタスクを束ね、ボトルネックを解消しながら採用プロセス全体を前進させます。

■別枠の必須条件のほか、下記該当する方歓迎：
・コンサルタント、ITやAIの人材、その他ハイクラスや専門職の支援または採用経験
・中途採用と新卒採用の双方に携わった経験
・エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル等、複数チャネルの運用経験
・法人営業、代理店営業、または無形商材の営業経験
・ATSや採用管理データを用いた業務経験
・メンバー、アシスタント、RPO等をリードした経験

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】