【株式会社日立システムズエンジニアリングサービス】【名古屋】パッケージシステムの導入・運用保守◆同じビルの親会社フロアで勤務／住宅手当最大50％【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/1(木)〜2026/12/23(水)


【名古屋】パッケージシステムの導入・運用保守◆同じビルの親会社フロアで勤務／住宅手当最大50％


～自社と同じビル勤務/ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給最大24日付与・平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)・離職率2.4％(2024年度実績)・住宅手当・家族手当充実/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成～

■業務概要
・自治体向け業務パッケージシステムの導入（要件定義～開発）・運用保守を行っていただきます。
※大規模な公共案件に関わることができるため、エンジニアとしてスキルアップ・キャリアアップができる環境です。

■概要
自治体向け業務パッケージシステム「ADWORLD」の導入支援および運用保守を担当いただきます。住民サービスを支える基幹システムに携わり、地方自治体の業務効率化や制度運用をITの側面から支援するポジションです。

■職務内容
・自治体向け業務パッケージシステムの導入支援
・システム説明、要件整理、導入時の各種調整業務
・ユーザーとの打ち合わせ、問い合わせ対応
・日次、週次、月次、年次処理のサポート
・運用保守業務および障害発生時の対応支援
・自治体ごとの要望を踏まえた改善提案や設定対応
・チームメンバーと連携したプロジェクト推進

■期待する役割／成果
単なる保守担当ではなく、お客様と対話しながら課題を整理し、最適な運用や導入を実現するフロントSEとしての活躍を期待しています。業務知識を蓄積しながら、自治体と社内開発部門をつなぐ役割を担っていただきます。

■組織構成
配属部門は約20名規模です。案件ごとにチーム編成を行っており、20代から40代後半まで幅広いメンバーが在籍しています。経験豊富な社員によるフォロー体制があり、チームでプロジェクトに参画します。

■働き方
・平均残業時間：約20時間程度
・リモート頻度：基本なし（状況によって相談可）
・フレックス：可

■当社の特徴
・休日休暇：有給取得率70%・取得日数18.5日(2024年度実績)・リフレッシュ休暇有・介護休暇有(通算1年可)・初年度から有給最大24日付与
・各種手当：住宅手当有・家族手当有・その他多数
・仕事・子育て支援制度：育休産休実績多数・出産休暇・育児休暇・不妊治療休暇有・産休所得者数26名(2023年度実績)


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】