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正社員
掲載予定期間:2026/10/1(木)〜2026/12/23(水)
【東京】社内SE※ITインフラ◆創業70年超・安定基盤/音響・映像・ICT領域に強み/定時17時半
~70年間以上黒字経営/年休126日/音響・映像機器・ITネットワーク等の取り扱い/大手顧客多数/G7サミットをはじめ、国内の国際会議の多くに当社システムを使用~
■企業概要:
株式会社東和エンジニアリングは1955年設立。音響・映像・情報通信・コンピュータ領域で、ICTを中核とする総合システムの企画・設計から施工、保守・運用まで一貫して手掛ける企業です。
■採用背景:
教育・ビジネス・官公庁など幅広い分野へICTソリューションを提供し、事業を拡大しています。今後も「人に寄り添い、人にやさしい」環境づくりを推進するため、社内IT基盤を支える新たなメンバーを募集します。
■業務内容:
社員が安心して業務を進められるIT環境を整え、システム障害やセキュリティ、社内ユーザーの困りごとを解決するポジションです。インフラの安定運用に加え、現場の声を踏まえた改善提案や新規ツールの導入にも携わります。
・サーバー、ネットワークの構築および運用保守
・システム障害、トラブルへの対応
・セキュリティ対策
・新規ツール導入時の検証、導入設定
・社内ユーザーからの相談対応
・IT環境や運用に関する改善提案
■サポート体制:
入社後はこれまでのインフラ経験を活かせる運用・保守やユーザー相談対応から担当いただきます。実務を通して社内環境や運用方法を理解した後、徐々に改善提案や新規ツールの検証・導入などへ担当領域を広げていただきます。
■求人魅力:
・年間休日126日、完全週休2日制の土日祝休み。夏季・年末年始休暇に加え、産前産後・育児・介護休暇なども設けられており、長期的なキャリアを描きやすい環境です。
・運用保守だけでなく、サーバー・ネットワーク構築、セキュリティ、新規ツールの検証・導入、改善提案まで経験可能。クラウドを含めインフラ領域を幅広く磨けます。
・ユーザーと直接関わり、日々の困りごとやIT課題を自ら改善できます。創業70年超の事業基盤のもと、「頼られる社内IT担当」として専門性と課題解決力を高められます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 変更無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区東神田1-7-8 勤務地最寄駅:都営新宿線/岩本町駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):231,800円~281,800円 固定残業手当/月:62,586円~90,176円(固定残業時間32時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 294,386円~371,976円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキルや経験によって決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ・社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:・会社規定に基づき支給 家族手当:無 住宅手当:10,000円~35,000円/月 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 階層別研修、外部研修(対面・オンライン)、資格取得手当 <その他補足> ・社員持株制度:拠出額に対して奨励金10%付与 ・時間単位年休取得制度 ・育児短時間勤務制度:小学校4年生になるまで取得可 ・介護のための帰省支援制度:交通費実費支給(上限50,000円) ・年次有給休暇取得率:70.2%(2024年度実績) ・年次有給休暇平均取得日数:11.9日(2024年度実績) ・育児休業取得率:女性100%、男性50% |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ■休日 ・土曜、日曜、祝日、夏季3日 ■休暇 ・有給休暇:入社直後3日(試用期間満了後は、入社日により分割付与) ・年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・インフラ運用の経験(3年以上) ・WindowsもしくはLinuxの操作、管理の経験 ・クラウドサービスの利用経験 ■歓迎要件: ・AWSやAzureなどの基礎知識 ・ネットワークの設計・構築をした経験 ・セキュリティの運用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社東和エンジニアリング |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-8631 東京都千代田区東神田1-7-8 |
| 事業内容 | ■事業内容: 創業以来の豊富な経験を活かし、教育・企業・公共の分野において、顧客の要望の実現をサポートするパートナーとして、音響・映像・ICTを中心としたソリューションを提供しています。ITを中核とした音響、映像、情報通信、コンピュータに関する総合システムのコンサルティング、企画、設計、販売、製造、施工、監理、保守・常駐運用サポート、各システムのレンタルまで幅広く行っています。 ・教育向けソリューション(映像音響システム、映像授業システム、CALLシステム 他) ・企業向けソリューション(会議システム、テレビ会議システム、株主総会支援システム 他) ・公共向けソリューション(議会/国際会議映像音響システム、同時通訳システム、災害対策室集中管理システム 他) ・その他(セキュリティシステム、インフォメーションシステム、ホールAVシステム 他) ・サポートサービス(常駐運用サポート、保守サービス) ■事業の特徴: 1952年に小さな家電ショップとして産声を上げた「東和電気商会」は、高度成長期に時代のニーズを捉え、音響・映像・通信技術の発展と共にシステムインテグレーター「東和エンジニアリング」となりました。そして、さらに先進のソリューションを携え、創業74年を迎えようとしています。いつの時代も、顧客の「こうしたい」という熱い思いを受け、社員は顧客の身になって使いやすいシステムを育んできました。現在では、コンサルティングからシステム設計、施工、納入後の保守・運用サポート、常駐支援までを提供し、顧客の安心を支え、多くの信頼を獲得しています。 ■同社の強み: 顧客に本当に満足してもらえるトータルなサービスを提供しています。顧客に寄り添い、現在、そして将来に直面する可能性のある課題や問題点を発見し、きめ細やかなコンサルティングを行い、使いやすい高性能なシステムを構築しています。そして、システムが長期に渡って活躍するよう強力なサポート体制で顧客の期待に応えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.towaeng.co.jp/ |
| 設立 | 年1955年4月 |
| 資本金 | 633百万円 |
| 売上 | 11,071百万円 |
| 従業員数 | 271名 |
| 平均年齢 | 42.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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