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【株式会社東和エンジニアリング】【東京】社内SE※ITインフラ◆創業70年超・安定基盤/音響・映像・ICT領域に強み/定時17時半【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社東和エンジニアリング 求人更新日:2026年10月1日 求人ID:41178087
求人の特徴
  • 残業少ない
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 研修制度・教育制度充実

仕事内容

掲載予定期間:2026/10/1(木)〜2026/12/23(水)


【東京】社内SE※ITインフラ◆創業70年超・安定基盤/音響・映像・ICT領域に強み/定時17時半


~70年間以上黒字経営/年休126日/音響・映像機器・ITネットワーク等の取り扱い/大手顧客多数/G7サミットをはじめ、国内の国際会議の多くに当社システムを使用~
■企業概要:
株式会社東和エンジニアリングは1955年設立。音響・映像・情報通信・コンピュータ領域で、ICTを中核とする総合システムの企画・設計から施工、保守・運用まで一貫して手掛ける企業です。

■採用背景:
教育・ビジネス・官公庁など幅広い分野へICTソリューションを提供し、事業を拡大しています。今後も「人に寄り添い、人にやさしい」環境づくりを推進するため、社内IT基盤を支える新たなメンバーを募集します。

■業務内容:
社員が安心して業務を進められるIT環境を整え、システム障害やセキュリティ、社内ユーザーの困りごとを解決するポジションです。インフラの安定運用に加え、現場の声を踏まえた改善提案や新規ツールの導入にも携わります。
・サーバー、ネットワークの構築および運用保守
・システム障害、トラブルへの対応
・セキュリティ対策
・新規ツール導入時の検証、導入設定
・社内ユーザーからの相談対応
・IT環境や運用に関する改善提案

■サポート体制:
入社後はこれまでのインフラ経験を活かせる運用・保守やユーザー相談対応から担当いただきます。実務を通して社内環境や運用方法を理解した後、徐々に改善提案や新規ツールの検証・導入などへ担当領域を広げていただきます。

■求人魅力:
・年間休日126日、完全週休2日制の土日祝休み。夏季・年末年始休暇に加え、産前産後・育児・介護休暇なども設けられており、長期的なキャリアを描きやすい環境です。
・運用保守だけでなく、サーバー・ネットワーク構築、セキュリティ、新規ツールの検証・導入、改善提案まで経験可能。クラウドを含めインフラ領域を幅広く磨けます。
・ユーザーと直接関わり、日々の困りごとやIT課題を自ら改善できます。創業70年超の事業基盤のもと、「頼られる社内IT担当」として専門性と課題解決力を高められます。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
変更無
勤務時間 <勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区東神田1-7-8
勤務地最寄駅:都営新宿線/岩本町駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:無
交通 <転勤>
無
給与 <予定年収>
450万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):231,800円~281,800円
固定残業手当/月:62,586円~90,176円(固定残業時間32時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
294,386円~371,976円(一律手当を含む)

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※スキルや経験によって決定致します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、住宅手当、退職金制度

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
・社会保険完備

<各手当・制度補足>
通勤手当:・会社規定に基づき支給
家族手当:無
住宅手当:10,000円~35,000円/月
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
階層別研修、外部研修(対面・オンライン)、資格取得手当

<その他補足>
・社員持株制度:拠出額に対して奨励金10%付与
・時間単位年休取得制度
・育児短時間勤務制度:小学校4年生になるまで取得可
・介護のための帰省支援制度:交通費実費支給(上限50,000円)
・年次有給休暇取得率:70.2%(2024年度実績)
・年次有給休暇平均取得日数:11.9日(2024年度実績)
・育児休業取得率:女性100%、男性50%
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇3日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日

■休日
・土曜、日曜、祝日、夏季3日
■休暇
・有給休暇:入社直後3日(試用期間満了後は、入社日により分割付与)
・年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、育児休暇、介護休暇

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・インフラ運用の経験(3年以上)
・WindowsもしくはLinuxの操作、管理の経験
・クラウドサービスの利用経験

■歓迎要件:
・AWSやAzureなどの基礎知識
・ネットワークの設計・構築をした経験
・セキュリティの運用経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社東和エンジニアリング
所在地 〒101-8631
東京都千代田区東神田1-7-8
事業内容 ■事業内容:
創業以来の豊富な経験を活かし、教育・企業・公共の分野において、顧客の要望の実現をサポートするパートナーとして、音響・映像・ICTを中心としたソリューションを提供しています。ITを中核とした音響、映像、情報通信、コンピュータに関する総合システムのコンサルティング、企画、設計、販売、製造、施工、監理、保守・常駐運用サポート、各システムのレンタルまで幅広く行っています。
・教育向けソリューション(映像音響システム、映像授業システム、CALLシステム 他)
・企業向けソリューション(会議システム、テレビ会議システム、株主総会支援システム 他)
・公共向けソリューション(議会/国際会議映像音響システム、同時通訳システム、災害対策室集中管理システム 他)
・その他(セキュリティシステム、インフォメーションシステム、ホールAVシステム 他)
・サポートサービス(常駐運用サポート、保守サービス)

■事業の特徴:
1952年に小さな家電ショップとして産声を上げた「東和電気商会」は、高度成長期に時代のニーズを捉え、音響・映像・通信技術の発展と共にシステムインテグレーター「東和エンジニアリング」となりました。そして、さらに先進のソリューションを携え、創業74年を迎えようとしています。いつの時代も、顧客の「こうしたい」という熱い思いを受け、社員は顧客の身になって使いやすいシステムを育んできました。現在では、コンサルティングからシステム設計、施工、納入後の保守・運用サポート、常駐支援までを提供し、顧客の安心を支え、多くの信頼を獲得しています。

■同社の強み:
顧客に本当に満足してもらえるトータルなサービスを提供しています。顧客に寄り添い、現在、そして将来に直面する可能性のある課題や問題点を発見し、きめ細やかなコンサルティングを行い、使いやすい高性能なシステムを構築しています。そして、システムが長期に渡って活躍するよう強力なサポート体制で顧客の期待に応えています。
代表者 -
URL http://www.towaeng.co.jp/
設立 年1955年4月
資本金 633百万円
売上 11,071百万円
従業員数 271名
平均年齢 42.1歳
主要取引先 -
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