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正社員
掲載予定期間:2026/10/1(木)〜2026/12/23(水)
【神田】ゲームCXリーダー◆プレイヤーの声を開発に届ける/ゲームをより良いものにする中核ポジション
■概要:
当社のゲームCXサポートは、プレイヤーからの問い合わせに向き合い、開発・運営チームへ声を届ける「架け橋」です。難しい専門知識よりも、人と話すことが好きで、ユーザーの困りごとを一緒に解決したいという気持ちを大切にしています。
■業務内容:
あなたは「運営の軍師」。 単なる「管理役」ではありません。ゲームの熱量を最大化し、プロジェクトを勝利へ導く役割です。
(プレイヤーとクライアント、両方の期待を超えていく司令塔)
【1】ゲームサポートチームの「心臓部」をつくる(立ち上げ・運営)
◇ゼロから生み出すチームビルディング
新作タイトルのリリースに合わせ、サポート体制をまるごと設計。プレイヤーが迷わないFAQや、世界観を壊さない“神対応”を生む研修まで、あなたの手でチームを立ち上げます。
◇「熱狂」を守り、育てる品質管理
・メンバーの応対を、ただの「回答」から「ファンが生まれる瞬間」へ。SNSの反応やトレンドを読み解き、その場その場でチームの応対品質を進化させ続けます。
◇次世代のプロを育てる
・目標設定や評価を通じて、メンバー一人ひとりの成長を後押し。ゲーム業界の未来を担うリーダーを、あなたの手で育て上げます。
【2】クライアントの「最強のパートナー」になる(事業推進・折衝)
◇開発・運営を動かす戦略提案
・集めたユーザーの声をデータに変え、ゲームメーカーのプロデューサーへ直接フィードバック。「次に何をアップデートすべきか」の羅針盤を、あなたが指し示します。
◇プロジェクトの舵を握る(収支・売上管理):
・工数見積もりから採算管理まで。限られた予算で最高の成果を出すリソース設計を通じて、事業の成長にダイレクトに貢献できます。
◇緊急時の総司令官
・サービス遅延やシステムトラブル――その“もしも”の瞬間に、原因分析から対応指揮までを一手に担当。クライアントとユーザー双方の信頼を守り抜く、最後の砦になります。
■当社の特徴:
◇創業時から30年間で、1万6000件以上のエンタメコンテンツ開発支援を行ってきたゲームデバッグ事業をはじめ、ソフトウェアテスト事業やネットサポート事業など幅広く展開しています。
◇東証プライム上場企業の中核子会社です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 Web、インターネット、ゲーム系 > ゲーム、マルチメディア関連 > 評価・テスト・運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 秋葉原センター 住所:東京都千代田区神田練塀町3番地 AKSビル 勤務地最寄駅:JR線/秋葉原駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 312万円~399万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):2,698,320円~3,450,840円 固定残業手当/月:35,140円~44,930円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 260,000円~332,500円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収はあくまで予定であり、経験・能力を考慮し決定します。 ※上記は12分割の場合(14分割選択可) ※年俸制のため賞与なし ■給与改定:年2回(4月、10月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、厚生年金基金、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備/介護保険(40歳以上) <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月5万円まで 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:企業型確定拠出年金 <定年> 60歳 65歳まで再雇用制度あり <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得補助(受験料・交通費含め最大5万円まで支給) ■資産形成セミナー など <その他補足> ■フレックスホリデー※年に一度、連続した2日間をいつでも取得可 ■慶弔見舞金 ■従業員持ち株会 ■提携保養施設、従業員向け優待サービス ■オフィス向け置き菓子、フリードリンク(コーヒー/紅茶/緑茶)※一部センター ■社内ワンコイン整体休養室※一部センター ■資産形成セミナー ■リモートワーク可(配属先による) ■副業制度(諸条件あり) ■各種表彰制度、同好会制度、ハラスメント対策(無料相談室) ■入社時引越金補助(支給条件・上限金額あり)など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■休日:土日祝含む週休2日制のシフト ■休暇:有給休暇(入社日に10日分付与、試用期間中は3日まで使用可能)、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、特別休暇など |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・カスタマーサポートの業務経験者(メール対応経験者歓迎) ・当社内各部署や業務関係者との円滑な折衝・交渉ができるコミュニケーション力 ・何らかのリーダー経験、またはチームを率いた経験(業界不問。後輩の育成や進行管理など) ■歓迎条件: ・ゲーム業界でのサポートリーダー、SV、またはそれに準ずる実務経験 ・SNS投稿や運用に関する知見 ・ゲーム内お知らせ記事や通知の作成経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ポールトゥウィン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒464-0850 愛知県名古屋市千種区今池1-5-9 オフィスイリヤビル2F |
| 事業内容 | ■企業概要: ポールトゥウィンは、2022年2月1日付で、旧ポールトゥウィン株式会社、ピットクルー株式会社、株式会社クアーズの3社が合併し、 新会社としてスタートいたしました。 インターネットを介して提供されるサービス、コンテンツが今後も増加すると見込まれる中、デバッグ・検証事業、ネットサポート事業双方の取引先となる業界が増えています。このような市場環境状況を鑑み、事業セグメントの枠組みに捉われず、顧客にとって使い勝手の良いBPOサービスの開発や提供を一層強化し、グループとしての成長を加速させることを目的としています。 「”新しい”を共につくりだす」をミッションに掲げ、これまで以上にお客様の課題解消に貢献するワンストップソリューションの提供、また3社の実績・ノウハウ等を一元化し、PHDグループ内の関連事業を連携させることにより、機動的で効率的なサービスを提供し国内BPOの事業領域を広げていくことを目指します。 ■事業概要:デバッグ・ネットサポート・ソフトウェア品質検証事業 企画立案から、リリースされてからの運営・改善までの「サービス・ライフサイクル」の課題解決サポートを行います。 主な事業 ・品質コンサルティング ・環境構築・移行サポート ・ゲームデバッグ ・ソフトウェア第三者検証 ・モニタリング ・カスタマーサポート ・不正対策 ・BPRサポート |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.ptw.inc/ |
| 設立 | 年1994年1月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 5,000名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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株式会社グロービス
店舗責任者/東急不動産G/年休121日
ライフ&ワークデザイン株式会社
テスター*QAエンジニアや開発へのキャリアアップ実績有*リモート・副業OK/昇給機会年4回
株式会社キャリアデザインセンター MK事業...
テスター◆定着率95%◆残業月5h以下◆服装髪色自由◆未経験リモートOK◆土日祝休み
株式会社THEO TEC
店舗運営スタッフ/東急不動産G/年休121日
ライフ&ワークデザイン株式会社
品質保証エンジニア ◆離職率2.4%/各種手当・子育てサポート充実/安定の日立グループ
株式会社日立システムズ
新規事業の立ち上げ・運営★業界未経験者も活躍中!★月給29.5万円~★成長企業の経営...
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