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契約社員
掲載予定期間:2026/10/1(木)〜2026/12/23(水)
【横浜駅】総務(情報システム・DX推進)◆プライム上場G◎業界大手の立体駐車装置メーカー◆転勤無
~東証プライム上場グループ◆立体駐車場のリーディングカンパニーで安定性高く・働きやすい環境◆土日祝休み◆年休121日◆フレックスタイム制有◆正社員前提の採用です!~
■業務概要:
管理部門の中核メンバーとして、総務業務に加え、社内システムの運用・改善を中心にご担当いただきます。社員約150名が利用する勤怠システムや業務基幹システムの運用管理、業務効率化に向けたシステム改善、DX推進などを通じて、会社全体の生産性向上を支えるポジションです。業務の流れを経てその後そのほかの業務も徐々にできるようになっていただくことを期待しています。
■入社後お任せする業務
・勤怠管理システムの運用管理、改善対応
・業務基幹システムの運用サポートおよび改善提案
・公式ホームページの更新、管理
・社内報・ニッパツグループ報の編集管理
・各種健康増進イベント大会運営補助
・環境保全の取組み
・座席レイアウトの更新、電話工事関連(レイアウト変更時)
・役員挨拶状等の発送手配他
■入社後将来的にお任せする業務
・OA機器(PC他)・携帯電話管理
・労働保険関連(労災、一括有期を含む)
・建設業法手続き(建設業許可)関連(行政書士)
■組織構成:
管理部管理課は、課長を中心に10名が業務を行っております。
男女比は男性7名、女性3名で構成されており、30代半ばから60代まで在籍しています。
■就業環境:
東証プライム上場のグループ企業のため就業環境については整備されております。
・月残業時間は20~30時間
・年間休日121日・土日祝休み
・正社員前提の採用を行っており、特段問題がなく双方の合意があれば正社員登用となります。テストはございません。
■当社の魅力:
【業界トップクラスの機械式立体駐車装置のメーカー◆東証プライムの安定基盤・休みの働きやすい環境】
理由
(1):豊富な商品ラインナップを誇り、あらゆるニーズに答えられています。
(2):商品の全てを日本で製造していることで、品質の高さもトップクラスの要因です。その結果、大半の顧客がリピーターであり、同業界で同社の知名度は抜群です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年6ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 正社員登用前提の採用となり、特段問題がなく双方の合意がある場合に正社員登用させていただきます。 <試用期間> 無 契約社員(6ヶ月)の期間も待遇は正社員と同じになっております。 契約の更新:無 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:45 休憩時間:65分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県横浜市西区北幸2-8-19 横浜西口Kビル6F 勤務地最寄駅:JR各線/横浜駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 転勤はございません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~350,000円 <月給> 220,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき全額支給 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:正社員登用後、勤続2年以上で支給 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJTが中心となります。 <その他補足> ■食事補助制度(600円/日) ■ベネフィット・ワン ■社内イベント(スポーツ大会、健康ウォーキング) ■企業型確定拠出年金 ■再雇用制度(65歳まで) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 完全週休2日制 ▼備考欄 GW、夏季休暇(9日)、年末年始休暇(10日)、有給休暇(10~20日※取得しやすい環境あり) ※会社カレンダーに基づき年に3回程度祝日のある週の土曜日出勤があります |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ~業界未経験歓迎~ ・基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPoint)をお持ちの方 ・社内の基幹システムや業務システムの導入、運用、改善に携わった経験(目安2年以上) ・勤怠管理システム、人事システム、販売管理システム等の運用管理経験 ■歓迎条件 ・DX推進や業務効率化プロジェクトに携わった経験 ・社内のIT機器(PC、OA機器、ネットワーク等)の管理・運用経験 ・社内報や社内向け情報発信の企画・運営経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ニッパツパーキングシステムズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒220-0004 神奈川県横浜市西区北幸2-8-19 横浜西口Kビル6F |
| 事業内容 | ■概要:日本発条株式会社のグループ会社として、機械式駐車装置全般の計画・販売・施工・メンテナンス・リニューアル、駐車場付帯設備の販売を手がけています。 ■特徴: (1)豊富なバリエーション(二多段式)と、32万台の納入実績で、駐車場不足解消の社会貢献を目指しています。 (2)計画・開発・設計・生産・販売・施工・メンテナンスの全工程をニッパツグループで実施しているため、高品質の製品が提供出来ます。(ISO9001 及び ISO14001を取得) (3)空間効率(高収容)と時間効率(入出庫)のアップを目的とした駐車システムの開発とマーケットイン志向にもとづき、顧客の信頼と満足が得られる駐車装置を提供しています。 ■沿革: 1974年07月…2段式駐車装置の建設大臣認定初取得 1992年03月…納入累積50,000台突破 1995年03月…単年度売上台数10,000台突破 1996年09月…滋賀県野洲工場 竣工、専用自動化ラインによる駐車装置一貫生産開始 1998年03月…納入累積100,000台突破 2000年07月…「株式会社ニッパツ パーキングシステムズ」を設立 2003年03月…単年度売上台数17,000台突破 2006年12月…納入累積200,000台突破 2007年03月…東京オフィス開設 ■補足:同社は日本発条株式会社産機生産本部のパーキング事業部門の販売・施工・メンテナンス事業の拡大を目指し設立された、戦略的会社です。2000年7月という設立年月日に比べ、歴史のある企業です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.nhk-ps.co.jp/ |
| 設立 | 年2000年7月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 130名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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