【株式会社ユニリタ】【独立系IT×上場グループ】HRスペシャリスト（労務・人事制度）／フレックス・在宅可・年休125日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/1(木)〜2026/12/23(水)


【独立系IT×上場グループ】HRスペシャリスト（労務・人事制度）／フレックス・在宅可・年休125日


～ITシステム開発の老舗上場企業／トップクラスシェアの分野保有・増収増益継続で安定感／◇所定労働7.5h／リモート可・フレックス・年休125日・福利厚生充実◎～

■業務内容：
ユニリタグループ全体の人事制度・労務を軸に、人事部門全体の企画・運営をリードしていただきます。
経営戦略と連動しながら、人事関連規程や人事基盤の整備を含む人事領域全般を統括し、上場企業グループに求められる人事ガバナンス・コンプライアンスの強化を推進していただきます。

具体的には・・・
・人事ガバナンス：グループ全体の制度・労務運営の統制・標準化
・部門運営の統括：労務・採用・人材開発・人事企画の各領域を俯瞰し、部門横断での連携強化と人事施策の推進
・人事基盤の高度化：人事業務プロセスの改善、人事データの活用・分析、グループ全体の業務標準化および運用品質の向上
・コンプライアンス：労務リスク管理、人事関連規程の整備・運用、法改正対応
・人事制度：等級・評価・報酬制度の企画・運用・改善・定着
等々

■募集背景：
グループ経営の高度化に向け、人事基盤および人事ガバナンスの強化を進めています。
そのため、人事制度・労務を軸に、人事関連規程の整備やコンプライアンスを含む人事領域全体を統括し、グループ全体の組織基盤強化を推進いただけるマネジメント層を募集します。
経営方針を踏まえながら現場との合意形成を図り、経営と現場をつなぐ人事として、持続的な組織運営を支えていただくことを期待しています。

★ユニリタとは：
ユニリタは、企業の基幹システムや業務システムを支えるミドルウェア、クラウドサービスを自社で開発・提供する、東証スタンダード上場の独立系IT企業です。
データ連携、システム運用の自動化、サービスマネジメント、帳票など、企業の重要なITシステムを安定して動かし、データを活用するための製品・サービスを幅広く展開しています。エンタープライズ企業を中心に、長年にわたり取引を継続しているお客様が多いことも当社の特徴です。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】