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正社員
掲載予定期間:2026/10/1(木)〜2026/12/23(水)
【安城市】高精度歯車の歯切加工※ブラザーグループ/年間休日124日/賞与実績5.4ヶ月
~ブラザー工業100%出資子会社/ギアモータ・減速機・歯車の業界トップクラスメーカー/年間休日124日・完全週休2日制(土日)・福利厚生充実~
■業務概要
当社の主力製品である高精度歯車の歯切り加工業務をお任せします。
配属先は製造部2課の「平歯切サークル」です。製造部2課では、高精度歯車の製造を担当しており、平歯切工程をはじめ、傘歯切・熱処理・フライス加工などの各工程が連携しながら製品を生産しています。
本ポジションでは、ホブ盤を使用した歯切加工を担当いただきます。歯切り工程は歯車の性能や精度を左右する重要工程であり、当社製品の品質を支える中核的な役割を担います。
■業務詳細:
・ホブ盤を使用した歯切加工
・段取り替えおよび加工条件の設定
・加工品の寸法測定・品質確認
・刃具交換および設備の日常点検
・ロボットティーチングや動作調整
・不良低減に向けた改善活動
・生産性向上活動
・QC活動への参画
※ご経験やスキルに応じて、工程改善や後輩育成にも携わっていただきます。
■担当製品:
当社の主力製品である高精度歯車の製造を担当いただきます。
当社の歯車は、減速機やギアモータの主要部品として組み込まれ、産業用ロボット、半導体製造装置、搬送設備、工作機械、食品機械など幅広い分野で活用されています。
歯車は機械の動力を正確に伝達するために欠かせない部品であり、自身が製造に携わった製品が国内外のモノづくりを支えている実感を得られる環境です。
■業務のやりがい:
歯車は機械の動力を伝達するために欠かせない部品です。
製造二課では、その中でも歯車の性能や精度を左右する歯切り工程を担当しています。自身が加工した歯車は、産業用ロボットや工作機械、半導体製造装置などの「動く」を支える重要部品として活用されます。
目立つ製品ではありませんが、モノづくりの根幹を支える部品だからこそ、自身の仕事がさまざまな産業を下支えしていることを実感できます。
また、ホブ盤を用いた歯切加工は高い専門性が求められる工程です。経験を積むことで歯車製造のプロフェッショナルとして技術力を磨くことができます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(機械部品・金型・治工具関連) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 使用期間中の労働条件に変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:20~17:15 (所定労働時間:7時間55分)(交替制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 8:20~17:15 19:25~4:20 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県安城市和泉町井ノ上1-1 勤務地最寄駅:名鉄西尾線/桜井駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):225,050円~294,250円 <月給> 225,050円~294,250円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(昨年度年間平均賞与5.4か月) ■モデル年収: 20歳 月収:約32万円 年収:約480万円 30歳 月収:約40万円 年収:約610万円 ※残業30時間、夜勤手当・深夜割増を含む ※夜勤従事者には深夜時間帯に対して50%の割増賃金を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(同社規定による) 家族手当:配偶者17,000円、子1名あたり8,500円 住宅手当:無 寮社宅:無 会社周辺は1LDK(4~5万円)で借りられます。 厚生年金基金:無 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJTだけでなく、OFFJTや自己啓発などを通じて教育を行います。 ロジカルシンキング・ファシリテーション・コーチングティーチング・アセスメント研修など 資格取得における各種報奨金制度あり <その他補足> ■ブラザーグループ従業員持株会 ■財形貯蓄、各種団体保険(生保・損保) ■慶弔見舞金 ■社員食堂(一食平均300円程度) ■総合福利厚生サービス(旅行・エンタメ・育児介護等) ■部活動(ニッセイ野球部は、天皇賜杯全国軟式野球大会優勝実績など、輝かしい実績を残しています) ■企業年金制度(確定拠出企業年金制度) ■育児・介護休業制度 他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 土曜、日曜、GW、夏季休暇、年末年始休暇、夏期休暇、メモリアル休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇(入社2ヶ月経過後10日~最高20日付与) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・何らか工作機械を用いた機械加工経験 ■歓迎条件: ・ホブ盤を使用した加工経験 ・ノギス、マイクロメータ等を用いた測定経験 ・ロボットティーチング経験 ・交替勤務(夜勤)の経験 ・技能検定資格保有者 ■採用コンセプトムービー https://youtu.be/BV8Y7QbYlEE <必要資格> 歓迎条件:機械加工技能士特級、機械加工技能士1級、機械加工技能士2級、機械検査技能士特級、機械検査技能士1級、機械検査技能士2級、金属熱処理技能士特級、金属熱処理技能士1級、金属熱処理技能士2級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ニッセイ ※ブラザーグループ |
|---|---|
| 所在地 | 〒444-1225 愛知県安城市和泉町井ノ上1-1 |
| 事業内容 | ~ブラザーグループ、伝動機器(ギアモータ・歯車)の総合メーカーです~ ブラザーグループの一員として80年以上、歯車・減速機を通じて産業を支える国内トップクラスのメーカーです。FA/ロボット向け部品およびギアモータの企画・設計開発・製造・販売を一貫して担い、創業以来培ってきた「削る・磨く」の加工技術に先進技術を融合し、新たな価値を創造してきました。 ■事業と製品領域 当社の製品は、ベルトコンベアやAGV/AMR、自動ドア、食品機械、医療・福祉機器、工作機械、電動工具、船外機、農業機械など、多様な分野の“動力”を支えています。特に自動ドアは、日本の5割以上が当社製ギアモータで稼働しています。 ■強み ・一貫生産×高内製化:受注―設計―加工―熱処理―完成までの一貫体制により、高精度・高品質と短納期、柔軟な個別対応を両立しています。開発部門と製造現場が近接し、試作~改善のサイクルを素早く回せることも競争力です。 ・多品種×特注対応:ギアモータは海外規格に対応した世界基準の標準品を約14万機種揃え、売上の約40%が特注品。標準品は短納期で、緊急時には即日出荷にも対応します。歯車は年間7,000~8,000種類をすべてオーダーメイドで提供します。 ・生産設備×生産能力:平歯車・傘歯車あわせて150台以上の歯切・歯研盤を保有し、月産50万個以上の生産体制を確立。IoT を活用した自動化で、さらなる能力向上にも取り組んでいます。 ・新領域への展開:産業用ロボットの小型化・高速化ニーズに応える高剛性減速機「UXiMO(アクシモ)」を開発し、FA/移動体ロボット市場など新たな用途でも選ばれています ■グローバルと働く環境 グループ拠点との連携により海外売上比率は30%超。販売構成は日本68%、米国16%、アジア他16%と、世界各地の需要に応えています。働く環境(2024年度)は、社員数859名、売上約214億円、自己資本比率93.7%、平均残業13.6時間/月、年間休日124日、平均有休取得15.3日、平均年齢43.3歳、経験職採用比率27%、平均退社17:57です ■国内拠点:本社(愛知県)・東京営業所・大阪営業所、九州出張所、 ■海外拠点・関連会社:1ヶ国2拠点。日静貿易(上海)有限公司・日静減速機製造(常州)有限公司 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nissei-gtr.co.jp/ |
| 設立 | 年1942年3月 |
| 資本金 | 3,475百万円 |
| 売上 | 21,435百万円 |
| 従業員数 | 838名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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