正社員
掲載予定期間:2026/10/1(木)〜2026/12/23(水)
【東京本社】AM(ビル・商業施設)◆全国の証券取引所ビルを保有/プライム上場/少数精鋭で裁量◎
ビル運営・リーシング/プロパティマネジメント/資産価値向上/テナント対応/運営戦略立案/収益最大化/日本橋兜町・茅場町/総合不動産デベロッパー
平和不動産株式会社のビルディング事業部にて、オフィスビルや商業施設の運営・管理業務を担当いただきます。同社の主力エリアである日本橋兜町・茅場町を中心に、物件の競争力向上や収益最大化を目指しながら、長期的な視点で不動産価値の向上に取り組むポジションです。
■業務内容
ビルディング事業部にて、保有・運営するオフィスビルや商業施設の運営戦略の立案からテナントリーシング、物件管理まで幅広く担当いただきます。マーケット動向やエリア特性を踏まえながら、収益向上と資産価値向上に向けた各種施策を推進します。
また、既存テナントとのリレーション構築や新規テナント誘致、賃貸条件の検討・交渉などを通じて安定稼働を実現するとともに、PM会社や工事会社などの関係者と連携しながら建物の維持管理やバリューアップ施策を推進します。
具体的には
・オフィスビル・商業施設の運営管理
・リーシング戦略の立案およびテナント誘致
・テナントとの契約交渉・リレーション構築
・PM会社と連携した収益・運営管理
・修繕計画の策定およびバリューアップ施策の推進
・マーケット分析および運営戦略の立案
不動産の運営・管理を通じて、物件単体だけでなくエリア全体の価値向上にも貢献していただきます。
■業務の魅力
ビル運営の実務だけでなく、リーシングや運営戦略の立案、資産価値向上施策まで幅広く携わることができます。また、日本橋兜町・茅場町の街づくりを推進する同社ならではの環境で、建物単体ではなくエリア全体の魅力向上に関与できる点も特徴です。
■働き方
・オフィス・商業施設の運営を幅広く経験可能
・リーシングから運営管理まで一貫して関与
・街づくり視点を持ったビル運営に携われる
■企業魅力
平和不動産株式会社は、日本橋兜町・茅場町の街づくりを中心に、再開発事業・ビルディング事業・アセットマネジメント事業を展開する総合不動産デベロッパーです。「Bazukuri Company」を掲げ、街づくりを起点とした都市再生に取り組み、地域に新たな価値を創出しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件:変更無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:00 (所定労働時間:7時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区日本橋兜町1-10 日証館 勤務地最寄駅:東西線/茅場町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 将来的には可能性有 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 860万円~949万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):410,700円~470,900円 <月給> 410,700円~470,900円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(6月・12月) ■昇給:年1回(4月) ※年収には30時間分の残業代を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:無 寮社宅:独身者社宅制度 ※会社規定有 厚生年金基金:無 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ー <その他補足> ・社宅制度(独身・転勤) ・住宅融資制度 ・厚生融資制度 ・財形貯蓄制度 ・財形給付金制度 ・社員持株制度 ・退職金制度 ・在宅勤務制度 ・時短制度 ・出産・育児支援制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ■休暇:夏季休暇、年末年始 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・不動産業界・建設業界でのご経験 ■歓迎条件 業務企画のご経験 例:業務改善・効率化、AI推進、KPI管理、予算策定、営業施策立案、部門横断プロジェクト推進等 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 平和不動産株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-8222 東京都中央区日本橋兜町1-10 日証館 |
| 事業内容 | 【事業内容】 1947年設立の総合不動産会社です。創業以来、日本の金融市場インフラを支える不動産オーナーとして成長。 現在は不動産賃貸事業に加え、街づくりを起点とした都市再生事業へと事業領域を拡大しています。 長期ビジョン「WAY2040」では、「場づくりの連続で、非連続な成長を遂げる“Bazukuri Company”へ」を掲げ、都市の価値向上を通じた持続的な成長を目指しています。 ■再開発事業 都市の魅力向上や地域活性化を目的とした大規模再開発を推進しています。 ◇主なプロジェクト ・日本橋兜町・茅場町再開発:「KABUTO ONE」「キャプション by Hyatt 兜町 東京」、FinTech・スタートアップ集積による国際金融都市化を推進しています ・札幌再開発プロジェクト:「SAPPORO ONE(大通西4南地区第一種市街地再開発事業)」「北4西3地区市街地再開発事業」など その他、全国における再開発プロジェクトの展開を進めています。 ■ビルディング事業 東京証券取引所ビル、大阪証券取引所ビル、内幸町平和ビル、大丸京都等、主要都市における優良物件を多数運営しています。 オフィスビル・商業施設だけでなく、ホテル・レジデンスも展開。安定した賃貸収益を支える同社の基幹事業です。 ■アセットマネジメント事業 平和不動産リート投資法人の資産運用を中心に、不動産投資や仲介事業を展開しています。 アセットマネジメントフィーの拡大や仲介ビジネスの成長を通じて、資本効率の高い収益基盤の構築を進めています。 【環境・社風】 ・従業員数約100名の少数精鋭組織であり、若手のうちから大きな裁量と責任を持って業務に取り組める環境です。 ・平均有給休暇取得日数:15.3日(取得率81.1%) ・社宅利用率:62.5% ・スーパーフレックス制度を導入 ・経済産業省・日本健康会議が認定する「健康経営優良法人2025(ホワイト500)」に選定 働きやすさと成長機会の双方を重視しており、大規模再開発や街づくりに携わりながら長期的なキャリア形成が可能な環境です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.heiwa-net.co.jp/ |
| 設立 | 年1947年7月 |
| 資本金 | 21,492百万円 |
| 売上 | 50,855百万円 |
| 従業員数 | 103名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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