正社員
掲載予定期間:2026/10/1(木)〜2026/12/23(水)
【九段下】用地仕入れ(不動産開発)<事業戦略重要ポジション>年間休日121日/残業月10時間程度
<トヨタホームの今後の柱「まちづくり」を担う事業>用地仕入れ(不動産開発)/年間休日121日/残業時間月10時間程度
■採用背景:
当社のメイン事業は新築戸建て事業でありながら、近年力を入れ伸ばしていきたい方向性として重要なキーワードが「街づくり」です。
社内体制においても「街づくり事業部」を立ち上げ、ブランドビジョンである“Sincerely for you~人生をごいっしょに。~”の実現に向けて動いています。
その上で非常に重要となるのが用地の仕入れ部門です。とりわけ関東エリア、中部エリアにおいては積極的に増員を行い、当社の事業前進の要として
活躍いただきたいポジションとなります。
■業務内容:
・分譲マンションの用の用地仕入れ業務をお任せします
<具体的な仕事内容>
・土地情報収集:不動産会社などの情報元から情報収集を行います。
・周辺調査調査:候補土地に対する調査を行います。(現地確認、土地履歴、権利関係他)
・事業企画立案:マスタープラン検討、マーケット調査、事業収支の作成を行います。(図面作成はアウトソーシングしています。)
・土地契約決済:契約書のリーガルチェック、登記移転手続きを行います。
■業務の特徴:
・関東エリアで、自社マンションの用地仕入れをお任せします
・情報元は、銀行、デベロッパー、一般不動産業者の他、トヨタグループ関連法人からの情報も取扱います
・トヨタグループならではの資金力により、決裁スピードも速く対応できることが働く上での特徴です
・分譲マンション以外にも、賃貸マンション、商業施設、物流施設、戸建て分譲地の部門があり、土地の条件に併せて、並行検討していきます。
■組織構成:
東日本開発室23名(内用地仕入れ担当3名)
■プライムライフテクノロジーズグループについて:
<当社は未来志向のまちづくりを目指すプライムライフテクノロジーズグループ企業です>
プライムライフテクノロジーズは、パナソニック ホームズ、トヨタホーム、ミサワホーム、パナソニック建設エンジニアリング、松村組の5社のホールディングス会社です。
「くらしとテクノロジーの融合」による未来志向のまちづくりをを指して2020年11にパナソニックとトヨタタ動動が設設し、三井物産を加えた3社が株主となっています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 用地仕入、不動産仕入 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 無 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(11:45~12:45) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45~17:45 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京支社 住所:東京都千代田区九段南2丁目3番18号 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 将来的には、組織の状況等で転勤の可能性があります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) |
| 給与 | <予定年収> 600万円~1,300万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~650,000円 <月給> 350,000円~650,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 昇給:年1回 賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:弊社基準にて支給 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:社内規定により入居制限あり 厚生年金基金:無 退職金制度:確定拠出年金制度を導入 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 階層別研修あり、資格取得祝金制度あり <その他補足> トヨタグループ団体生命保険、団体自動車保険、財形貯蓄、持ち家・リフォーム支援、持株会、車両購入支援等、資産形成支援、慶弔見舞金制度、確定拠出年金マッチング拠出制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 年末年始、特別休暇あり 有給休暇は入社月によって異なります。 2年間繰り越し可能 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・不動産開発(用地仕入れ)のご経験 ■歓迎条件: ・マンションにおける不動産仕入れ経験者 ・宅地建物取引士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | トヨタホーム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒461-0001 愛知県名古屋市東区泉1-23-22 |
| 事業内容 | 戸建て住宅のの企画開発・生産を核に、街づくり、リフォーム、マンション、不動産、オフィス店舗、海外事業など多角化を推進。愛知県戸建て販売シェアトップ。2020年1月に、トヨタ自動車とパナソニックの出資によりプライムライフテクノロジーズが設立。その一員として、各社の持つリソーセス「クルマ」「家電」「住宅」の連携を高め、暮らしのあたりまえを変える新たな街づくりを目指しています。 【トヨタホームの強み ~圧倒的なグループ力~】 ★「住宅の60年保証」…業界随一の保証期間を誇ります。 ★「トヨタグループの総合力」…トヨタ関連企業勤務の約110万人の従業員に向けた住宅セミナーを開催。トヨタグループそのものが顧客です。 ★「ライフスタイルに合わせた商品展開」…トヨタの技術力・生産力を生かした、高品質かつ多様な商品展開を実現。 【創業の精神】 「日本の住まいをよくしたい」 【ブランドビジョン】 “Sincerely for You ~人生をごいっしょに。~” ● トヨタホームは最高のご満足を生涯にわたって提供し続けます。 ● お客様満足度 No.1 の実現を目指します。 トヨタホームの家づくりの根底にあるのは「日本の住まいをよくしたい」という創業の精神です。そして当社のブランドビジョンに" S i n c e r e l y f o r Y o u~人生を ごいっしょに。~" の思いを込めて、お客様と生涯にわたるお付き合いを何よりも大事にしております。 【事業内容】 戸建・賃貸事業をメインに、ストック事業、マンション事業、特建事業等の多角化を進めています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.toyotahome.co.jp/ |
| 設立 | 年2003年4月 |
| 資本金 | 12,900百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 800名 |
| 平均年齢 | 40.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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