【株式会社ファイントゥデイ】【品川】新卒採用◇年休130日／週2～3在宅可／裁量大／TSUBAKI・finoを擁する成長メーカー【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/1(木)〜2026/12/23(水)


【品川】新卒採用◇年休130日／週2～3在宅可／裁量大／TSUBAKI・finoを擁する成長メーカー


【「TSUBAKI」、「SENKA」、「fino」、「uno」等扱う日用美品メーカー／組織強化のための増員】

■業務内容：新卒採用担当として、一連の採用活動をリードいただきます。
（1）採用広報・母集団形成
・採用媒体やイベント情報、採用サイトの企画・運営
・募集ページの掲載・更新
・掲載効果の分析および改善提案
・採用関連ベンダーや媒体企業との折衝
（2）インターンシップ企画・運営
・インターンシッププログラムの企画・運営
・関係部門やプロジェクトメンバーとの調整
・当日の司会進行や運営管理
・参加者アンケートの分析および改善活動
※グループディスカッション等の評価は現場社員と連携して実施します。
（3）選考運営
・エントリーシートおよびWebテストの選考、選考進捗の管理、面接結果の回収・確認・管理
※面接は主に現場マネージャーが担当し、人事面接は原則実施していません。
※面接日程調整は別担当者が対応します。
（4）学生フォロー・クロージング
・最終選考フェーズ以降の学生との人事面談
・志望度向上に向けたフォローアップ
（5）内定者フォロー
・内定者向けコミュニティ（SNS等）の運営
・内定者懇親会の企画・運営
・継続的なコミュニケーション施策の推進
（6）入社イベント運営
・内定式の企画・運営
・入社式の企画・運営
（7）オンボーディング支援
・新入社員向けオンボーディング施策の企画・運営
・パルスサーベイの実施・分析
■就業環境
・フルフレックス、リモートワーク(週2～3日)
・年間4～5回程度の国内出張あり（インターンシップ・採用イベント等）
■組織構成：キャリアマネジメントグループ6名
マネージャー1名、新卒採用フロント1名、新卒採用バックオフィス2名
、中途採用担当1名、中途採用バックオフィス1名
■キャリアパス：将来的には人事領域全般へキャリアを広げていただくことを想定しています。
・キャリア採用
・人材開発（評価制度、研修企画・運営、組織開発、企業文化浸透）
・グローバル人事（海外拠点支援、グローバルモビリティ、人材マネジメント）
・人事制度企画・設計
・社内ジョブローテーション・タレントマネジメント
採用担当としての経験を起点に、人事として幅広いキャリアを築ける環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】