【ファミリー・ホスピス株式会社】【未経験◎週1在宅】中途採用※応募者対応～◇年休126日／土日祝休《社会貢献度の高いホスピス業界》【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/1(木)〜2026/12/23(水)


【未経験◎週1在宅】中途採用※応募者対応～◇年休126日／土日祝休《社会貢献度の高いホスピス業界》


【未経験歓迎／グロース上場G・急成長中ベンチャーでの採用担当／年間600名の大規模採用に携われる／社会貢献度の高いホスピス業界】

【業務概要】
がんや難病など専門的な緩和ケアを必要とする患者様が集まって住む【在宅ホスピス】サービスを提供する当社にて、下記人事採用業務をお任せします。

【職務内容】
当社は、ホスピス施設を運営しており、年間10施設程度を新規に開設しているため、看護師・介護職をはじめとする多くの人材を採用しており、人材採用は経営上の重要な業務になります。今後、年間600名以上の採用を行うにあたり、採用戦略の立案及び実行を推進していただく非常に重要なポジションです。

■まずは下記の業務を中心に担っていただく予定です。
- 応募者の初期対応を行い、スムーズな面接の実施をサポートします。
- 採用広告媒体の選定や紹介会社との連携を担当し、効果的な人材確保を実現します。
- 面接の調整や候補者とのコミュニケーションを円滑に進める業務をお任せします。
- お礼メールの送信や応募者データの管理を行い、採用プロセスを支援します。

【配属組織】
■人材戦略部：14名
■週1～2回のリモートワーク可能
■残業は月20時間程度で比較的少なめ
※OJTについては、ご入社される方の希望と経験にあった形で実施します。

【キャリアパス】
■2026年に複数のプロジェクトラインを走らせ、業務改善や部門の体制変更を目指しています。
■部門責任者と一緒に各プロジェクトを推進し、早期のポスト獲得を目指せる環境です。

【当社について】
■日本ホスピスホールディングスグループは、日本の多死時代へ対応するために『在宅ホスピスの研究と普及』を推進するグループです。
■在宅療養・看取りを、看護師を中心とした高い専門性で質の高いサービスの提供を心がけ、ホスピスケアと在宅ケアのプロッフェショナル集団を目指しております。このように社会性や、また将来性も高い私たちのサービスから、需要が拡大するに伴い管理部門の強化が急務となりました。

変更の範囲：当社業務全般

【チーム／組織構成】