正社員
掲載予定期間:2026/10/1(木)〜2026/12/23(水)
【浜松町/転勤無】インフラエンジニア(オープンポジション)/オリックスGシステム根幹に関わる仕事
~オリックスGのIT中核企業/平均勤続11年超/企画・上流から活躍/残業28H・有休消化率8割超で働き続けやすい環境◎/中途社員多数活躍~
■業務内容
オープン求人となるため、選考を通して主に以下の2組織から、その方に合ったポジションをオファー予定です
<想定組織:1>インフラエンジニア(仮想化基盤/AWS)
・グループのサーバー基盤の設計・構築、維持
・個社サーバーの構築案件への企画支援、提案、構築
・各運用基盤の企画、設計・構築、維持
・OSやミドルウェアのEOS対応や脆弱性対応
・運用フェーズの障害対応や、自動化による改善対応など
グループのサーバー基盤としては、AWSやNutanixを使った仮想化基盤があります。 エンジニアとして、チームメンバーやパートナー企業に向けた技術的なリーダーシップを発揮し、設計や実装、トラブルシューティングなど、さまざまな局面で技術的にリードしていただきます。 また、特定分野だけでなく、その周辺分野も含めて、インフラ領域の技術/サービスの選定から企画、実行まで担うことができます。
<想定組織:2>ITアーキテクト候補(クラウド・データ活用・AI)
・データ分析基盤、生成AI基盤、サーバーレス基盤の企画・検討支援
・グループ各社向けシステム構築案件におけるクラウドサービスの選定、アーキテクチャ検討支援
・共通基盤や開発標準の整備・改善
・最新技術の調査・検証および技術コミュニティ活動
G各社のシステム課題に対し、先輩とともにクラウドサービスやアーキテクチャの検討、共通基盤や開発標準の整備を経験しながら、ITアーキテクトとしての知識・スキルを習得できます。「開発・構築経験を活かして、より上流工程に挑戦したい」「クラウドやAIを活用したシステム全体の設計に携わりたい」という方におすすめです
■必須条件の続き
・以下の構成要素における非機能要件定義、設計・構築の経験
OS(Windows、RHEL)、DBMS(Oracle DatabaseまたはPostgreSQL)、WebAP(WebLogicまたはApache Tomcat)、AWS(EC2、RDS、S3など)
・サイバーセキュリティに関する知見
・インフラの保守・運用、障害対応、最適化された状態を整備した経験
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:9:00~17:00 フレキシブルタイム:5:00~9:00、17:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:00 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区浜松町2-3-1 日本生命浜松町クレアタワー 勤務地最寄駅:JR線/浜松町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 700万円~1,170万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~508,000円 <月給> 350,000円~508,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまで目安です。給与に関しましては、現職給やご経験値を考慮の上、決定いたします。 ※賞与年2回 ※昇給年1回 ■モデル年収: ・26歳:年収約700万円(メンバークラス) ・30歳:年収約900万円(サブリーダークラス) ・36歳:年収約1000万円(リーダークラス) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 介護保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:無 住宅手当:※条件により支給 既婚者5万6千円、未婚者4万円 寮社宅:借上寮・住宅制度あり 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT中心 ■各種研修あり ■資格取得報奨金あり(一部) <その他補足> ■厚生施設:直営保養所(軽井沢・賢島・京都嵐山)のほか、全国に契約保養所あり ■各種制度:財形貯蓄制度、退職年金制度、持株会、クラブ活動、慶弔金、再雇用制度、リフレッシュ休暇取得奨励金制度、自分磨き制度(カフェテリアプラン)、育児短時間勤務制度(子が小学校を卒業するまで) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始・年次有給・慶弔休暇、産休・育休・介護休暇制度(運用実績あり)、ボランティア休暇、看護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・3年以上のインフラエンジニア(オンプレミス、クラウドを問わず)として、企画・計画および設計・実装の実務経験 ・要件定義から設計・構築・リリースまでのプロジェクト経験 ・設計書や提案資料などの技術ドキュメント作成経験 ※必須条件の続きを職務内容欄に記載 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | オリックス・システム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町2-3-1 日本生命浜松町クレアタワー |
| 事業内容 | ■事業内容 国内・海外で発展するオリックスグループの中枢を担うシステム開発・運用会社として発展してきました。単なるシステム子会社ではなく「オリックスグループ全体(従業員約33,153名)のシステム部」として位置づけられています。 ※100%オリックスグループ向けの案件となります。 ■特徴 同社はグループ企業の下請けではありません。実はオリックスグループのシステム予算管理権限を同社が持っており、各グループ会社の現場と直接やり取りをしながらシステムを構築するため、能動的にオリックスグループのビジネスを推進していく立場にあります。 ■オリックスグループの強み ・オリックスグループは常に新しいビジネスを追求し、先進的な商品・サービスを提供する金融サービスグループです。現在では融資、投資、生命保険、銀行、資産運用、自動車関連、不動産、環境エネルギー関連など多角的に展開しています。 ・オリックスグループのネットワークは世界31ヶ国・地域にわたり、連結会社は888社、関連会社は134社にのぼります。国内は1,654拠点、海外は米国、アジア、大洋州、欧州、中東、北アフリカなど519拠点に及んでいます。 ■数字で見るオリックス・システム 平均年齢:40.4歳、中途社員比率:58%、女性比率:約3割、女性管理職比率:18%、平均勤続年数:12年11カ月、全体離職率:1.68%(2023年3月期)、有休消化率79.2%(2023年3月期実績)、平均残業時間は29.8時間(所定労働時間が7時間 09:00-17:00 2023年3月期) |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.orix.co.jp/system/ |
| 設立 | 年1984年3月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 345名 |
| 平均年齢 | 40.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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データエンジニア*経営陣はエンジニア出身*直請けor2次請けのみ*年休125日*残業...
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