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正社員
掲載予定期間:2026/10/1(木)〜2026/12/23(水)
【名古屋/則武】CADの研修担当(人事)◆設計経験を活かしキャリアチェンジ/年休121/転勤無
~則武イオン隣接オフィスで快適◎/残業月平均20時間以内/フルフレックス/転勤無~
\こんな方にオススメ/
・CATIA V5を使った実務経験を活かしつつ、「教える側」に挑戦したい方
・現場で培った知識を、教材づくりや研修企画など“形に残る仕事”として活かしたい方
・柔軟な働き方を重視し、ワークライフバランスを大切にしたい方
■業務内容:
自社社員(新卒・中途)を対象に、3D-CAD(CATIA)および製図、Office(Excel、PowerPoint)等の教育内容の立案・教材作成等の準備から、講師までをお願いします。
■当ポジションの特徴:
・まずはメイン講師のサポート業務から始めていただきます。経験を積んでいただき、いずれはメインの研修担当としての役割をお任せします。
・講師業務が主となりますが、総務・人事に関わる業務も一部お願いする可能性がございます。
■入社後の流れ:
まずは設計部門から選任された研修担当者のサポートとして、既存研修への同席、受講者フォロー、教材の確認・修正などから始めます。
研修の進め方や社内の教育方針を理解した後、担当範囲を段階的に広げます。習熟後は、研修内容の企画から教材作成、講師、受講者フォローまで、主担当として研修を運営していただく予定です。
■当ポジションの特徴
◎設計経験を「教える力」へ変えられる
設計現場で経験した事例を交えながら、次世代育成に携われます。
◎教材や研修の仕組みを形に残せる
講義だけでなく、教材づくりやカリキュラムの改善にも関われます。
自身の知識やノウハウを研修プログラムとして体系化し、会社全体の技術力向上につなげられます。
■働く環境:
・フルフレックス制度で、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能
・年休121日×土日祝休×残業月20時間以内で働きやすさ◎
・イオン隣接の清潔感あるオフィスで、快適に働ける環境/共用ラウンジあり
■組織構成:
・人事部:2名
・研修担当1名(設計部)
■当社の魅力:
▽一人ひとりの“やりたいこと”を最大限尊重し、キャリアの希望を丁寧にすり合わせながら業務を決定しています。
▽段階的に成長できる育成体制が整っているため、安心して挑戦できる環境です
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(自動車・輸送機器関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の待遇は本採用時と同じです |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市西区則武新町3-1-17 BIZrium名古屋4F 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~550万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~360,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 300,000円~360,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:1月あたり1,500~3,000円(前年度実績) ■賞与:年2回計2.50ヶ月分(前年度実績) ■役職手当:0~150,000円 ■技術手当:0~100,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限なし) 家族手当:福利厚生その他欄参照 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 再雇用制度あり(上限65歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> ■家族手当:配偶者(10,000円)、第1子・第2子(5,000円)、第3子(7,000円) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ※その他会社カレンダーによる ■夏期休暇、冬期休暇、GW(大型連休あり)、年次有給休暇(6ヶ月経過後10日付与) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・CATIA V5を用いた実務経験 ・Excel、PowerPointの基本的な操作 ■歓迎条件: ・後輩指導、OJT、社内勉強会などで人に教えた経験 ・研修資料、手順書、マニュアル等の作成経験 ・人事、総務、経理等の管理部門業務に関心がある方 \こんな方にオススメ/ ・CATIAや設計の経験を、今後は人を育てる仕事へ活かしたい方 ・後輩への操作説明やOJTに、やりがいを感じたことがある方 ・プライベートと両立しながらはたらきたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ドリームスデザイン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒451-0051 愛知県名古屋市西区則武新町3-1-17 BIZrium名古屋4F |
| 事業内容 | ■事業内容: *機械設計(自動車関連、工業製品等)における受託業務、技術者派遣 ■業務実績: (1)設計 ・内装部品…シート全般、ドアトリム、レジスタ、スカッフ、ピラーガーニッシュ ・外装部品…デフレクタ、三方ダクト、ロアアブソーバー、フェンダーシール、バッテリートレー、フェンダーライナー、ラジサポアッパーカバー、樹皮部品設計全般 ・その他設計スキル(抜粋)…FRバンパ/RRバンパ、FRランプ/RRランプ、ラジエーターグリル、カウルルーバー、ロアグリル、RRガーニッシュ、ワイパー、ミラー ・特装…キャンパー、保冷車 (2)開発受託…各種部品設計業務、PJT受託、図面化業務、モデリング業務 ■技術教育: 同社では、新人・中堅・マネージャー等の階層毎、自動車部品分野毎の専門教育を推進しています。社員一人一人のスキルレベルを的確に把握し、各人に見合った教育プログラムを構築することで技術のボトムアップを実現しています。取引先には世界に通用する高品質な技術を提供し、進化し続ける技術革新着実に対応できるエンジニア集団を目指します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.dreams-design.co.jp/ |
| 設立 | 年2012年7月 |
| 資本金 | 29百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 75名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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