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正社員
掲載予定期間:2026/10/1(木)〜2026/12/23(水)
【恵比寿】介護人材派遣営業◆業界未経験歓迎◆新規事業を拡大するコアメンバー◆プライム上場
■業務内容:
介護施設・事業所と、介護領域で働くことを希望するスタッフの双方を担当する、人材派遣営業をお任せします。
法人への人材ニーズのヒアリングから、スタッフの募集・面談、就業先の提案、就業開始後のフォローまで、一貫して担当します。
具体的には、就業を希望するスタッフを募集し、当社のクラウドサービスを利用している介護事業所の人材ニーズに応じてマッチングを行います。
■仕事の流れ:
(1)スタッフ募集
求人媒体への求人掲載や応募者対応を通じて、各エリアで就業を希望するスタッフを募集します。求人内容や募集方法についても、応募状況を見ながら改善していきます。
(2)スタッフとの面談
応募いただいたスタッフと面談し、これまでの経験、希望する勤務地・勤務時間、今後の働き方などを伺います。条件だけでなく、本人が安心して働き続けられる環境を一緒に考えます。
(3)介護事業所への提案
当社のクラウドサービスを導入している介護事業所を中心に、人員体制や採用課題をヒアリングします。スタッフの希望と事業者の条件を踏まえ、双方にとって納得度の高いマッチングを行います。
(4)就業開始・継続フォロー
就業開始後も、スタッフと介護事業所の双方を定期的にフォローします。
就業上の困りごとを早期に把握・解決し、長期就業と継続的な取引につなげます。
■募集背景:
◎当社は、医療・介護・子育て分野を中心に、介護業務の効率化や多職種間の情報共有を支援する「カナミッククラウドサービス」を提供しています。
2025年9月期には連結売上高55億円を達成し、上場以来最高売上・最高利益を更新。有料ユーザーIDは2026年3月時点で24万件を超え、全国1,420地域にサービスを展開しています。
◎今回募集するのは、この既存の顧客基盤を活かして介護事業所の人材不足を解決する、人材紹介・派遣事業の拡大メンバーです。
サービスの開始から約5年が経過し、現在は社内でも今後の成長を担う注力事業として、組織と仕組みを本格的に拡大するフェーズに入っています。
すでに関係性のある介護事業所へアプローチできることが、一般的な新規開拓型の人材派遣営業との大きな違いです。営業経験を活かしながら、人材ビジネスの専門性と、新規事業を育てる経験の両方を身につけられます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 期間中に待遇の変動はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー 31F 勤務地最寄駅:各線/恵比寿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
| 給与 | <予定年収> 420万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):233,000円~380,000円 固定残業手当/月:67,000円~120,000円(固定残業時間37時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(7月、12月) ■昇給:年1回(昇格時は随時) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額3万円まで 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度(介護事務管理士など) <その他補足> ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入による福利厚生制度(保養施設、提携スポーツジム等)利用 ■従業員持株制度 ■育児・介護休業制度 ■短時間勤務制度 ■食事補助(※勤務時のランチ代を半分補助する制度) ■定期健康診断(年1回実施) ■社員旅行(不定期) ■施設利用制度(保養施設、グループ企業のフィットネスジム※URBAN FIT24等を安く利用することができます) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 有給休暇(入社半年経過時点で10日/最高付与日数20日※入社月に応じて付与)、慶事休暇、夏期休暇(3日)、年末年始休暇(5日) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ~業種未経験歓迎~ ■必須条件: ◎営業経験2年以上(個人・法人不問) ■歓迎条件: ◎営業として目標を達成したご経験 ◎成果を上げるために、自ら試行錯誤したご経験 ※人材営業のご経験がある方は歓迎しますが、必須ではありません。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社カナミックネットワーク |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-6031 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー 31F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・医療・介護・子育て分野におけるクラウドプラットフォームサービス提供 ・医療、介護分野における情報提供サービス ・システムインテグレーション ・システムソリューション ・ホームページ制作、運営業務 ・ビデオ、Webコンテンツ、各種販売促進ツールの企画、制作、販売 ・経営コンサルティング業務 ・システムコンサルティング業務 ・セミナー、学会、講演会等の企画/開催、教育研修業務 ・その他前各号に関連する一切の業務 ■事業の魅力: 介護/医療、子育て分野におけるクラウドサービスを提供している同社は、介護/医療、子育て専業のITサービス企業で東京証券取引所プライム市場に上場している唯一の企業です。同社が提供するクラウドサービスは、1人の患者のケア行う在宅介護において介護に関わる様々な事業者等の多職種他法人を繋ぎ、サービスを提供する為の「情報共有プラットフォーム」です。また、特許を取得しており、一体的に住まい・医療・介護・予防・生活支援が提供される「地域包括ケアシステム」の対象地域の導入がトップシェアを誇っています。もう1つのクラウドサービスの柱である「介護業務管理システム」は、専門業務(法定帳票作成、レセプト等)の他に多機能を搭載している医療、介護事業者に特化したERPパッケージです(CRM、SFA、債権管理、会計、給与管理・勤怠、BI等)。また、「情報共有プラットフォーム」と連携し、介護現場での業務の効率化、ペーパーレス化が可能になりました。その為、毎日8万人の介護、医療従事者が使用し、2万の介護事業所が導入しました。子育て分野では、子育て支援サービス(自治体の)における「電子母子手帳」等の機能を提供しています。一般的に母親が自ら入力し母親だけが用いるものが多い電子母子手帳アプリでしたが、同社のクラウドサービスは、自治体が導入し、子育ての情報(医療データや予防接種、健診情報等)を行政と保護者が共有できる為、不明点等を行政担当者へアプリ上で相談でき、育児で孤立する事を防ぐ事ができます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.kanamicnetwork.co.jp/ |
| 設立 | 年2000年10月 |
| 資本金 | 324百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 75名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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