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【NTTドコモビジネス株式会社】【街区開発×スマートシティ】次世代の街づくりを牽引する推進担当◆大規模プロジェクト/新規ビジネス創出【転職支援サービス求人】(正社員)

NTTドコモビジネス株式会社 求人更新日:2026年10月1日 求人ID:41189393
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎

仕事内容

掲載予定期間:2026/10/1(木)〜2026/12/23(水)


【街区開発×スマートシティ】次世代の街づくりを牽引する推進担当◆大規模プロジェクト/新規ビジネス創出


■組織紹介:
今回募集するビジネスソリューション本部は、NTTドコモビジネスの中でも大企業及びその系列会社へのソリューション提供などのビジネスを担う組織です。
お客さまは各業界(金融・公共・製造・流通サービス・ITサービス)のトップランナーであり、ICTサービスによりお客さまの課題を解決することが、社会に大きなインパクトをもたらすことに繋がります。我々は事業を通じてお客さまのみならず社会に貢献し、世界を変えていく力を持っています。また、その中でもスマートワールドビジネス部では成長領域における事業戦略・マーケティング・営業支援・サービス/ソリューションの企画・開発・構築・運用などを一貫して行っています。様々なソリューションを掛け合わせることで、お客様の抱える課題を網羅した一元的なアプローチが可能です。

■業務内容:
街区開発・大規模複合開発を対象としたマスターインテグレーション業務および、スマートシティビジネスの戦略策定から実行までをお任せします。

<具体的な業務>
・デベロッパー、自治体、設計会社、ゼネコン等多様な関係者と連携し、街区全体/ビルのICTソリューションについての統合的な企画・提案・コンサルティング業務
・構想段階から設計・施工・運用を見据え、将来の拡張性・運用性を考慮した街区ICTアーキテクチャの検討・提示・自社プレゼンス向上の為の外部団体活動への参画
・パートナー企業との協業検討および、新規ビジネスモデルの検討

■働く魅力:
・大規模プロジェクトを牽引:デベロッパーや自治体など多様なステークホルダーと連携し、街区全体の未来像を描き、ICTアーキテクチャを構想するダイナミックな経験が得られます。
・新規ビジネスの創出:スマートシティ領域における戦略策定から実行、新たなビジネスモデルの検討まで、事業成長に直結するチャレンジが可能です。

■働き方について:
・週2~4回の出社を中心としたハイブリッドワークで、対面とリモートの効率性を両立。
※案件に応じ、顧客訪問や国内出張あり(適宜相談)。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職(その他)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
4ヶ月
試用期間中はフレックス制度が利用不可で、9時~17時半勤務(実働7.5時間/休憩60分)の定時制となる。給与条件は変更無し。
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー
勤務地最寄駅:JR東京駅・東京メトロ大手町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <勤務地補足>
・週2~4回の出社を中心としたハイブリッドワークで、対面とリモートの効率性を両立。
※案件に応じ、顧客訪問や国内出張あり(適宜相談)。

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
可
給与 <予定年収>
500万円~1,000万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):4,008,000円~10,000,000円

<月額>
334,000円~833,333円(12分割)

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※上記は目安であり、個別の能力・経験を考慮の上決定いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、住宅手当、厚生年金基金、退職金制度

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
厚生年金、NTT健康保険、雇用保険、労災保険、NTT企業年金

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:無
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:無
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有

<教育制度・資格補助補足>
 

<その他補足>
NTT企業年金制度
特別手当(業績給)
リモートワーク手当等
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

週休日(土日)
国民の祝日(土曜日にあたる日を除く)
年末年始の休日(12月29日~1月3日)
有給休暇20日間(初年度は採用月によって異なる)
夏季休暇
その他(休暇・休職制度等)

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・コンサルティング経験
(補足)デベロッパー等の街づくりコンセプトから、実現するためのICTソリューションの総合的な提案を行い、お客様のやりたいことの解像度を上げる支援を行う。PJ推進の為には、顧客との合意形成を行う為の情報収集、ドキュメンテーションスキルが必要。
・マルチステークホルダーとの合意形成・交渉力
(補足)設計会社、ゼネコン、デベロッパー等、立場もITリテラシーも異なる関係者と連携、各々の利害を調整し、プロジェクトを一つの方向に導く合意形成スキルが必要。
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 NTTドコモビジネス株式会社
所在地 〒100-8019
東京都千代田区大手町2-3-1
大手町プレイスウエストタワー
事業内容 NTTドコモビジネスは、NTTグループの長距離・国際通信事業を担う会社として1999年に設立されました。
グローバルネットワークの構築やクラウド、消費者向けのアプリやサービスの開発を行っている会社です。具体的には法人顧客に対してクラウド基盤の拡充や、ICTソ リューションの提供、個人顧客に対してアプリケーションやコンテンツを提供し、ライフスタイルの提案に取り組んでいます。
通信事業者ならではの強みを有するデータセ ンター/クラウド/ネットワークといった基盤サービスに最新技術等のアプリケーション/AI/IoT/セキュリティ/マネージドICTなどの各種サービスを最適に組み合わせ、次代 のコミュニケーションを創造し、豊かな社会と安心で快適な生活の実現に貢献しています。
近年、AIの急速な進化により、企業や社会におけるAIの活用が加速度的に広がっています。AI時代の新しいインフラ(AIインフラ)であるAI-Centric ICTプラットフォームRを展開し、企業の持続的な競争力強化と社会の発展に貢献することを目指しています。これら時代のニーズに答え、またお客さまのグローバルビジネス を、さらに充実した体制とソリューションでサポートしていくことがミッションとなります。
代表者 -
URL http://www.ntt.com/
設立 年1999年7月
資本金 230,900百万円
売上 -
従業員数 9,050名
平均年齢 -
主要取引先 -
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