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正社員
掲載予定期間:2026/10/1(木)〜2026/12/23(水)
【東京/大森駅】社内SE/AI活用推進など/年休124日/残業平均15H/世界トップ級シェアメーカー
~社内SEからAI領域へキャリアアップ可能/東証プライム上場メーカー/PCBドリル世界トップクラスシェア/Microsoft 365 Copilot・Azure AI活用推進/年休124日・残業月15h程度~
■業務概要
社内従業員向けのAI活用の運用・保守・定着化を中心に、既存のAI関連プロジェクトに参画し、現担当2名と連携して、運用・保守・改善を推進いただきます。
AI環境の維持・活用・社内展開・教育に比重を置いたポジションです。
■業務詳細
職種上、AI以外の社内システムの業務も一部含みます。
将来的にAI活用のリーダー候補として、AI戦略の検討、ツール選定・評価、社内教育体制の整備にも関わっていただきます。
・生成AIツールの日常運用・保守(例:Microsoft 365 Copilot、Dify AI、Azure AIなど)
・オンプレミスとクラウド環境のAI連携(セキュリティを意識したMCPサーバー構築)
・業務部門と協働したAIエージェントの作成とカスタマイズ、利用ルールなどの策定
・社内データ活用に向けたRAGの運用、利用ルールなどの策定
・社内従業員向けのAI教育
・社内向け生成AI開発チームとの連携
・社内システムの保守(例:Microsoft Azure、IBM i Power Systems、Windows/Linuxサーバーなど)
・ネットワークインフラの保守
■入社後の流れ
現行プロジェクトに参画し、既存担当1名のOJTのもとでキャッチアップいただきます。
外部業者による伴走支援も活用しつつ、早期にAI業務の保守・運用に参加できる状態を目指していただきます。
■魅力
当社は生産設備の開発を自社で手掛けることにこだわっており、自社で設備を生産することで生産の効率化に繋げています。
システム開発課でも効率化に繋がるシステムを考えることが求められます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項無し <試用期間> 3ヶ月 試用期間中は有給休暇の使用不可 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:45 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区南大井6-17-1 勤務地最寄駅:大森駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 496万円~647万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):282,000円~368,000円 <月給> 282,000円~368,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(計5.6ヶ月分を想定) ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項無し <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり上限65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度、階層別教育、品質管理教育、外国語語学研修など <その他補足> ・時短制度(一部従業員利用可) ・時間単位の年次有給休暇制度(全従業員利用可) ・社員持ち株会(奨励金30%) ・保養所(新潟県越後湯沢) ・ラフォーレ倶楽部法人会員(軽井沢・白馬・那須など) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 夏期休暇(4日)、年末年始(7日)、GW ※祝日のある月は、年に数回土曜日出勤があります |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・社内SE経験(システム開発、サーバー・ネットワーク管理、ヘルプデスク・サポート、社内システム運用改善など) ・基礎的なITスキル(PC、業務アプリ、情報セキュリティの基礎理解) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ユニオンツール株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒140-0013 東京都品川区南大井6-17-1 |
| 事業内容 | ■事業内容: プリント配線板用超硬ドリル、直線運動軸受、エンドミル、測定機器などの製造と販売を行っています。特にプリント配線板用超硬ドリルの分野では国内・世界シェアトップの地位を築いています。 当社は設立から3年後にPCBドリルの開発に着手し、70年代に長岡工場を開設、ほとんどの生産設備を自社で開発できるようになり、生産の効率化やコストダウンを実現、更に80年代には米国や台湾、欧州などに現地法人を開設しています。現在では米国(カリフォルニア)・台湾・スイス・東莞(中国)・上海・香港・シンガポール・タイの計8か国に海外拠点があります。1990年代以降、急速にパソコン・携帯電話・そしてスマートフォンが普及していくに従い、それぞれの機器の軽量化・最小化も図られてきました。電子回路基板が最小化していくと共に穴の大きさも最小化を求められ、PCBドリルの需要も拡大し続けています。更に生成AIといった新時代のテクノロジーの流れもあり、同社の成長を今後も見込んでいます。 ■特徴・魅力: (1)同社は創業60年以上を誇る切削工具等の製造・販売を行っているメーカーです。資本金29億9,850万円、売上高は401億円、社員数905名を誇る東証プライム上場企業です。 (2)同社は製造設備の多くを自社で開発しています。メイン工場である、長岡工場では製造現場と設備関連技術者が密接に情報を交換し、製造効率を高めています。 (3)最高品質の製品を安定して供給するために、ユニオンツールの主力製品であるPCBドリルは、完成から出荷までの間に20項目以上の様々な検査を経て出荷されます。最新技術を駆使した厳しい検査を通り、合格した製品だけを出荷する、その万全の品質管理・検査体制が評価され、PCBドリル、超硬エンドミル、直線運動ローラー軸受、測定器の4つの部門で国際品質保証規格ISO9001の認証を取得しました。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.uniontool.co.jp/ |
| 設立 | 年1960年12月 |
| 資本金 | 2,998百万円 |
| 売上 | 40,165百万円 |
| 従業員数 | 905名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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