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正社員
掲載予定期間:2026/10/1(木)〜2026/12/23(水)
【兼松G】ITソリューション営業◆大手企業DX/マルチベンダー/長期顧客/提案裁量大/リモート可
~総合商社・兼松が持つ幅広い産業知見と顧客基盤に、同社のITソリューション力を掛け合わせ、企業変革を支援~
●兼松グループが成長投資を進めるICTソリューション領域の中核企業
●グループ2万社超の取引先基盤と、同社が培ったITの専門性を活用
●特定メーカーに偏らず、さまざまな製品・技術を組み合わせた提案が可能
●顧客との直接取引を重視し、IT戦略の検討から導入後まで長期的に伴走
■募集背景
兼松グループは、グループ一体経営を推進し、ICTソリューションを成長投資の重点領域に位置付けています。
総合商社として培った幅広い産業知見、国内外のネットワーク、顧客との信頼関係に、
同社のIT・DXに関する専門性を掛け合わせ、現場に根差した課題解決を強化しています。
同社の営業体制をさらに強化するため、大手企業の変革を長期的に支援できる方を募集します。
■お任せする役割
大手企業のITインフラ部門やサイバーセキュリティ部門に対し、経営方針やIT戦略、現場の課題を捉えたソリューションを提案します。
サーバー、ストレージ、ネットワーク、クラウド、セキュリティなどの幅広い選択肢から、顧客に適した製品・サービスを組み合わせます。
社内のエンジニアやグループ会社、協業パートナーと連携し、構想・提案から設計・構築、運用・保守まで一貫して顧客に伴走します。
■兼松グループだから実現できる提案
兼松は、トレーディングを通じて蓄積した深い現場理解と、多様な産業・企業との接点を強みとしています。
グループが持つ2万社を超える取引先に対し、現場課題に適したソリューションを提供する方針を掲げており、
その実現をIT面から支える重要な役割を同社が担っています。
単にIT製品を販売するのではなく、兼松グループのネットワークを活かして同社の技術力によって解決策を実装できることが、このポジションの大きな魅力です。
■同社の強み
同社は1968年の設立以来、企業の情報システムを支えてきたマルチベンダーのシステムインテグレーターです。
国内大手企業を中心に多数の取引実績を持ち、顧客と直接向き合う「エンドユーザー志向」を追求しています。
製品ありきではなく、顧客にとって最適なテクノロジーを組み合わせ、本質的な課題解決を目指せます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 入社後6か月間は試用期間となります。待遇等に変化はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:20 (所定労働時間:7時間20分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区京橋2-13-10 関電不動産京橋ビル 勤務地最寄駅:都営浅草線/宝町駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 基本的には配属部署にて当面ご勤務いただきますが、将来的には、本人および組織状況により異動の可能性があります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~490,000円 <月給> 280,000円~490,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 時間外手当は時間数に応じて支給 ※給与詳細は、経験・スキルにより決定 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(夏季、年末) ■年収例(基本給+賞与+時間外手当) ・30歳…650万円 ・33歳…700万円 ・36歳…750万円 ※上記は20時間の時間外手当を含めた想定年収となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:転居を伴う転勤等の場合 厚生年金基金:無 退職金制度:確定給付企業年金制度に加入 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■階層別研修制度 ■各種技術研修制度 ■自己啓発支援制度 <その他補足> ・慶弔金/見舞金制度、財形貯蓄制度、資格取得奨励制度 ・ベネフィットワン加入…宿泊、レジャー、スポーツ施設等の会員制福利厚生支援サービス ・社内クラブ:テニス、ゴルフ、スキー、サッカー、野球 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇14日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 年末年始休暇(12/29~1/3)、特別休暇、記念日休暇(誕生日または結婚記念日)、特別積立休暇、ボランティア休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・IT企業での営業のご経験がある方 (SaaSやSES、Web業界でのご経験も歓迎) ■歓迎条件: ・Sierでの営業もしくはプリセールスのご経験がある方 ・大手のエンタープライズユーザーを担当した営業経験のある方 ・将来的にはチーム運営やマネージメント希望の方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 兼松エレクトロニクス 株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-8338 東京都中央区京橋2-13-10 関電不動産京橋ビル |
| 事業内容 | ■概要: 顧客視点を最重要視した、ITシステム等を中堅企業から大企業向けにコンサルティングから設計、構築、運用までトータルで事業展開するシステムインテグレーター。 ■事業内容: (1)サーバー事業:基幹系サーバーを中心にサーバーソリューション事業を展開。 (2)サービス・サポート事業:顧客特化型クラウドサービス事業やセキュリティサービス事業を展開。 (3)ストレージ事業::高付加価値の自社ブランド仮想ストレージ製品を中心にストレージソリューション事業を展開。 (4)ネットワーク事業:ルータ、スイッチ、負荷分散装置等のネットワーク製品を駆使したソリューションサービス事業を展開。 (5)ドキュメント事業:物流系中小型プリンター販売を中心にドキュメント製品の販売サービス事業を展開。 (6)エンジニアリング事業:CATIA/PLM関連製品を中心にサポートサービス事業を展開。 ■事業の特徴: サーバー、セキュリティ、ストレージ、ネットワーク、ドキュメント、エンジニアリングのソリューション提案を柱に高度なITソリューションを展開。 先進技術を持つ外資系メーカーをはじめとする製品群は多くのSI企業の中でも特に豊富なラインナップを誇り、常にベストソリューションの提供が可能。 このユーザーオリエンテッドなスタンスこそが同社の特徴であり、最大の強みです。 システム構築だけではなく分析からコンサルティング、保守、運用に至るまでのトータルソリューションサービスも強みです。 ■最新サービス事例: ・サワイグループホールディングス:「UEBA(User Entity Behavior Analytics)として自動的に怪しい行動を検知してくれる」、 「コスト面の優位性」、「クラウドサービスである」ことなどが採用のポイント。 ・慶応義塾大学病院:電子カルテ用PC調達のマルチベンダー化で大幅なコストダウンを実現。 ・東海労働金庫:VDI採用により金融機関に必要な高いセキュリティと信頼性を確保しながら、PCの管理負担とコストの削減を同時に実現。 ・近畿労働金庫:Nutanix Cloud Platform環境に1本化し、金融デジタル化に向けた頑強で柔軟な基盤を構築へ ・近畿大学病院:ばらばらに導入・運用してきた病院の部門サーバー群をHCIで一気に集約 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.kel.co.jp |
| 設立 | 年1968年7月 |
| 資本金 | 112,790百万円 |
| 売上 | 101,540百万円 |
| 従業員数 | 547名 |
| 平均年齢 | 39.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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