【株式会社ウィル・シード】人材開発・研修営業※大手企業の人材・組織変革を支援◆人材業界経験者活躍中◎／週2リモート可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/1(木)〜2026/12/23(水)


人材開発・研修営業※大手企業の人材・組織変革を支援◆人材業界経験者活躍中◎／週2リモート可


＼おすすめポイント／
★日本を代表する大手企業の組織変革プロジェクトに携われる
★人材育成・組織開発領域の課題解決営業として専門性を高められる
★営業だけでなく、プログラム企画や設計にも関与可能
★人材紹介・求人広告・人材派遣など人材業界出身者が多数活躍
★経営層や人事責任者と直接対話しながら組織づくりに貢献できる

■概要：
大手企業の人事部門や経営層に対し、人材開発・組織開発課題の解決に向けた提案活動を行います。顧客の抱える課題をヒアリングしながら最適な育成施策や研修プログラムを企画し、社内の研修設計チームと連携しながらプロジェクトを推進いただきます。既存顧客との長期的な関係構築を中心としながら、新たな課題やニーズを発掘し、継続的な価値提供を行うポジションです。

■業務詳細：
営業は顧客の課題をヒアリングし、社内のプログラムデザイナーや講師と連携しながら最適な育成施策を企画。提案から実施、効果検証まで一貫して伴走します。「研修を販売する仕事」ではなく、 企業の未来を担う人材や組織の変化を支援する仕事です。

■組織構成：
営業組織は約15名で構成されており、20代後半～30代を中心に活躍しています。人材業界、広告業界、メーカー、コンサルティング業界など多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しており、中途入社者が多数活躍しています。個人で成果を追うだけではなく、チームで知見を共有しながら顧客課題に向き合う文化が根付いています。案件レビューやフィードバックも活発で、課題設定力や提案力を高められる環境です。

■働き方：
フレックスタイム制を導入しており、働き方の柔軟性があります。週2回のリモート勤務も相談可能で、平均残業は月30～40時間程度です。業務状況に応じてメリハリをつけながら働くことが可能です。

■活躍社員事例・キャリアパス：
人材紹介営業や求人広告営業など、人材業界出身者が多数活躍しています。
入社後は顧客課題のヒアリングや提案活動を通じて組織開発領域の専門性を身につけ、将来的にはプログラム企画・設計やファシリテーター業務、組織マネジメントなどへキャリアを広げることも可能です。営業スキルだけでなく、組織開発や人材開発に関する専門性を高めたい方に適した環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】