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正社員
掲載予定期間:2026/10/1(木)〜2026/12/23(水)
【週2リモート・フレックス】インフラ(PL候補)自社内最大規模案件/残業10h未満・オンコールなし
~自社内最大規模プロジェクトのPL候補|600VM超の大規模環境でクラウド基盤のリーダーポジション~
〇上流へとステップアップ/上流~下流まで全体に一貫して携われる
〇土日出社・オンコール基本なし/平均残業10h未満/フレックスの働きやすさ◎
〇創業50年以上の安定基盤。クラウドリフトやAI活用など新しい技術領域にも積極的に挑戦
〇「運用だけ」で終わらず、上流工程やPLへキャリアアップできる環境
〇AzureやAIなど市場価値の高い技術への投資を積極推進中
■概要
勤怠管理、人事給与システムを中心とした自社サービスのクラウド基盤を支えるインフラエンジニアのポジションです。Azureを中心とした環境において、要件定義から設計・構築、運用改善まで幅広く担当いただきます。
自社内最大規模プロジェクトにも携わることができ、将来的にはPLとして案件推進やチームマネジメントを担う中核人材としての活躍を期待しています。
■仕事内容
Azure、OCIのクラウド基盤における設計・構築・運用業務を担当します。安定稼働を支える運用改善や性能向上に加え、要件定義や運用設計などの上流工程にも携わっていただきます。
将来的にはプロジェクトリーダーとして、案件推進やチーム運営を担いながら、サービス基盤の強化を推進していただきます。
◎クラウド基盤の設計・構築
・Azureを中心としたクラウド環境の設計・構築
・インフラ要件定義
・性能・可用性向上に向けた改善提案
◎運用改善
・勤怠管理、人事給与システムを中心としたサービス基盤の運?
・監視運用の改善
・自動化推進
・障害発生時の原因分析・再発防止
◎プロジェクト推進
・顧客や関係部署との調整
・メンバー管理
・スケジュール管理
■開発体制
クラウドリソース(Azure):Azure VirtualMachine、ApplicationGateway、Azure Monitor等
OS:Windows
ミドルウェア:Zabbix、Datadog等
■組織構成
約15名程度で、一人ひとりの裁量が大きく、技術選定や改善提案など主体的に取り組むことができます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(制御系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区東品川4-10-27 住友不動産品川ビル11F~13F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 当面転勤は想定しておりません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 460万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~380,000円 <月給> 270,000円~380,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 東京都情報サービス産業健康保険組合加入 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:無 住宅手当:限定支給有(年齢、等級、入社年数、住所) 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 階層別研修、年次研修、キャリア研修、管理職研修、テーマ別研修、昇格者研修、自己啓発支援、資格奨励制度 <その他補足> ・従業員持株会制度 ・財形貯蓄制度 ・確定拠出年金制度 ・資格取得奨励金制度 ・定期健康診断 ・リモートワーク制度 ・フリーアドレス制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇0日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ・国民の休日、祝日 ・年次有給休暇(初年度10日、最大20日) ・特別休暇 ・慶弔休暇 ・看護休暇 ・ヘルパー休暇 ・アニバーサリー休暇(年間1日) ・リフレッシュ休暇(年間7日) など |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・設計/構築の実務経験目安1年以上 ・クラウド(AWS / GCP / Azure/OCIのいずれか)の1年以上の実務経験 ・リーダー経験(規模不問) ■歓迎条件: ・マネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社クレオ |
|---|---|
| 所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4-10-27 住友不動産品川ビル11F~13F |
| 事業内容 | パッケージソフトの開発や、官公庁・自治体のシステム開発、企業の基幹業務システム構築など多岐にわたるソリューションサービスを提供しております。 ■企業概要: 多様なソリューションを提供しているシステムインテグレーターです。 2,000 社を超える企業ユーザーを誇る業務用パッケージ「ZeeM シリーズ」(人事・会計・資産管理等を網羅する ERP)や、業務効率の向上・コスト削減に寄与する BPM(Business Process Management:ビジネスプロセス管理)、「BIZ PLATFORM」等の業務ソリューション、官公庁・自治体・公益法人・大企業向けシステム開発を手掛けております。 ■主力サービス・事業: 企業の「攻めの変革」と「守りの変革」から「社会基盤と産業構造のデジタル化」まで、クラウドテクノロジーと技術力をベースに、3つの革新バリューで日本の企業と社会のDX推進に貢献しています。 ・エンタープライズDX エンタープライズ市場における経営資源マネジメントのモダナイズを支援します。基幹パッケージソフトウェア「ZeeM」シリーズの企画、開発、販売を主軸に、情報系、基幹系、運用系のインテグレーションを通じてコーポレート部門のDX推進に貢献しています。 ・ビジネスアクセラレーションDX クラウド環境をベースにオフショアやAIを活用した高い開発生産性で、お客様のビジネス拡大に貢献します。スマートデバイス開発を軸に、クラウド環境の構築・運用・サポートまで、トータルにお客様のビジネス成長をサポートします。 ・社会基盤DX 先進的テクノロジーの活用で培ったIT革新のノウハウを武器に、官公庁や公共、重要産業などの社会基盤のモダナイズやDX推進に貢献しています。日本の産業構造の変革をサポートしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.creo.co.jp/ |
| 設立 | 年1974年3月 |
| 資本金 | 3,149百万円 |
| 売上 | 14,569百万円 |
| 従業員数 | 493名 |
| 平均年齢 | 41.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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