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正社員
掲載予定期間:2026/10/1(木)〜2026/12/23(水)
【自社勤務/受託開発100%】PL候補◆残業10H以下・在宅可◆プライム上場エクシオG
サービス企画や商材開発にも携われる◆受託開発100%◆自社勤務◎/客先常駐一切無/所定労働7.5H・リモートワーク可・残業10H以下で働き方◎
■概要
当社の主力事業であるICT保守サービスを通じてお客様のIT環境を長期的に支援し、機器のリプレイスや環境刷新のタイミングで、当部署が設計・構築を担います。お客様の次世代インフラを実現することがミッションです。
■業務について
上記のシステムインテグレーション業務拡大のため、ITインフラ導入プロジェクトにおける詳細設計、構築等をお任せします。業務に慣れていただきながら、少しずつプロジェクトリーダーとしてチームの運営もお任せします。
<業務内容詳細>
・お客様の課題解決のため、提案活動と定常業務の効率化の実施
・ITインフラ基盤の設計・構築業務のリーダー
・4名程度のチームの運営
■働き方
顧客常駐ではなく、受託開発(法人企業・官庁・地方自治体向け)となります。
スキルに応じて出社頻度を調整いただく予定ですが、現メンバーは週1日出社/週4日リモートで勤務しています。
現在は、所定労働7.5H・残業時間10時間以内の環境となっています。
当部署のメンバーは20代が多いです。
■キャリアについて
個々のスキルに応じて変動しますが、小規模のPL業務などリーダーやマネージャーへチャレンジすることも可能です。
将来的には案件チームリーダーとして、クライアント折衝・メンバーマネジメント・進捗管理などを担っていただき、案件完遂を目指していただきます。
■同社の魅力
・退職金制度、出産祝い金制度(第一子:30万円/第二子:50万円)、スポーツ手当などの福利厚生が充実しています。
・会社全体の平均残業時間20H/月、有給休暇最大40日など、制度面でも魅力的な環境です。
■同社について
同社、国内/外資系コンピュータメーカーにて、ハードウェア・ソフトウェアの保守サポートや構築に関わったエンジニアがメインで在籍しています。
保守サポートで培ったノウハウを駆使し、運用中もしくは導入予定のシステムを含め、新規・拡張・見直しなどを柔軟に行えることが同社の強みです。
製造元の枠にとらわれない提案を行い、顧客と共に最良でベストなシステムを作りあげながら、企業としても成長を続けています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 府中本社 住所:東京都府中市日鋼町1-1 J府中タワー10F 勤務地最寄駅:京王線/府中駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週4日リモート・在宅) |
| 給与 | <予定年収> 700万円~800万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):5,838,000円~6,666,000円 固定残業手当/月:97,500円~111,500円(固定残業時間24時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 584,000円~667,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:会社業績に応じて決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限5万円/月 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:中小企業退職金共済 <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJTを基本に、技術教育、自己啓発支援、語学教育プログラムなど各種バックアップを行います。 <その他補足> ■確定拠出年金制度 ■遺族補償制度 ■社外福利厚生施設利用制度(法人契約) ■結婚祝い:25万円(初婚のみ) ■出産祝い:30万円(第一子)、50万円(第二子)、100万円(第三子) ■スポーツ手当:12,000円/月(税別)まで支給 ■インフルエンザ予防注射費用(扶養家族分まで) ■社員旅行 ■リフレッシュ休暇:勤続5年目から5年ごとに30年目まで取得可能(例:5年目の場合特別休暇5日、手当50,000円) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇4日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■年末年始休暇(5日)、フリーバケーション(年度内で連続3日間) ■有給休暇:入社時に入社月に応じて4日~10日付与(最大40日) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・ITインフラの機器選定・設計・構築業務経験 ・L2L3ネットワークの知識 ・Linuxの知識 ・顧客対応 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エスエーティ |
|---|---|
| 所在地 | 〒183-0044 東京都府中市日鋼町1-1 ヒューリック府中タワー10F |
| 事業内容 | ■事業内容: ITハードウェア機器を対象とした保守業務、ITインフラの構築およびITソリューション導入・運用業務 ■事業の特徴: (1)保守サービス…メーカーの保守サポートが終了したサーバ、ストレージ製品を、同社がメーカーに代わって保守を行う延命保守サービスを主に提供しています。延長保守とも言われます。同社では中小規模のサーバから、保守が難しいといわれていた大型サーバ、ストレージ機器に対しても保守サービスを提供しています。特に大型ストレージ分野では同業者からも相談をされるなど、保守技術の高さが評価されています。 (2)受託技術支援サービス…ITハードウェア(サーバ、ストレージ)、ソフトウェアに知見のある技術者が、コールセンターに常駐し、メールおよび電話応対にて技術支援を行います。 (3)構築・ソリューションサービス…企業の顧客がIT機器を導入する際に必要となるITインフラの設計および構築作業を行います。顧客が抱えるIT課題に対し、経験豊富な技術者が丁寧にヒアリングを行い、顧客の困りごとを解決するソリューションを提案します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.sat-corp.jp/ |
| 設立 | 年2006年9月 |
| 資本金 | 15百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 104名 |
| 平均年齢 | 41.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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