【株式会社松山商店】【名古屋市港区】仕入れ経理を担う総務経理◆月次・年次決算へ挑戦・残業ほぼなし／残業ほぼなし【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/1(木)〜2026/12/23(水)


【名古屋市港区】仕入れ経理を担う総務経理◆月次・年次決算へ挑戦・残業ほぼなし／残業ほぼなし


■募集背景：
当社は、製造会社や自動車関連企業、建物の解体現場などから発生する鉄・非鉄金属を回収し、選別・切断・圧縮等の加工を行ったうえで、国内の製鉄メーカーなどへ再生原料として供給しています。
今後も安定した事業運営を続けるため、業務を引き継ぐ後継者を募集します。

■概要
仕入れに関する経理業務を中心に、月次・年次決算、給与計算、社会保険手続き、社内規程、契約書、許認可等の総務業務を担当します。
業務の想定比率は、経理約6割、総務約3割、コンプライアンス関連約1割です。
単に決められた事務処理を行うのではなく、各業務を正確かつ安定的に運用し、将来的には管理部門全体を支える役割を担うポジションです。

■具体的な業務内容
〇経理業務
・仕入れに関する経理処理
・仕訳入力
・請求・支払内容の確認
・入出金管理
・売掛金・買掛金管理
・月次決算
・年次決算
・税理士へ提出する資料の作成
・経理書類・データの作成、確認、保管

〇総務業務
・社内規程の作成・改定
・契約書の確認・保管
・許認可の申請・更新
・給与計算
・社会保険に関する手続き
・社内外への申請書類の作成
・各部門、取引先、外部機関との連絡・調整

〇コンプライアンス関連業務
・法令や社内ルールに沿った業務運用の確認
・許認可・申請期限の管理
・業務上のリスクや改善点の確認
・必要に応じた社内規程・業務フローの見直し

■入社後の流れ
入社後はOJTを通じて、当社の事業内容、社内業務、業務フローを理解するところから始めます。これまでの総務・経理経験を活かしながら、コンプライアンスチェック、社内周知、教育体制の整備へ担当範囲を広げていただきます。

■キャリアパス
決められた事務作業だけでなく、各部門と協力しながら違反やリスクを防ぐ仕組みづくりに携われます。将来的には、コンプライアンス管理を統括し、企業の信頼性と持続的な成長を支える役割を担っていただくことを期待しています。

■配属組織
総務部門への配属です。
部長：1名
事務担当：2名
部長は高齢のため、今回入社する方へ段階的に業務を引き継ぐ予定です。事務担当の2名と協力しながら、総務・経理業務を進めていただきます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】