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正社員
掲載予定期間:2026/10/1(木)〜2026/12/23(水)
【青山/発注者側】看板・サイン施工管理◆ホットヨガ『LAVA』新規出店支援/土日祝休・年休125日
~店舗内装・施工管理経験を活かし上流工程へ/全国650店舗超のLAVAブランドを
支える出店プロジェクトを推進/土日祝休・年休125日~
■業務内容:
ホットヨガ「LAVA」の新規出店・既存店舗運営を支えるため、看板・サイン施工案件の進行管理をお任せします。
社内の店舗開発・運営・マーケティング部門や協力会社と連携しながら、発注・契約・価格交渉・工程管理を担い、ブランド価値向上や集客につながる店舗づくりを推進いただきます。
■業務詳細:
・新規出店・既存店舗における看板・サイン施工案件の進行管理
・看板会社・施工会社との折衝、見積取得、契約・発注管理
・施工スケジュールの管理および納期・品質管理
・店舗・マーケティング・店舗開発部門との各種調整
・看板・サインに関する予算管理およびコスト最適化
・行政申請や各種契約書類の管理・手続き
・看板・サイン管理業務の運用改善および業務フロー整備
・その他、上記に付随する業務
■業務の魅力:
◇全国650店舗超を展開するホットヨガ「LAVA」の出店プロジェクトに、発注者側として携わることができます。
◇施工管理経験を活かしながら、協力会社との調整や予算管理など上流工程を担えるほか、自身の仕事がブランド価値向上や集客につながるやりがいを実感できます。
◇将来的には業務改善や運営体制の整備にも携わることができ、キャリアの幅を広げられる環境です。
■組織構成:
部長代理1名、マネージャー2名、チームリーダー7名、メンバー14名が在籍する組織です。契約社員や業務委託メンバーとも連携しながら、店舗運営・開発業務を推進しています。
■働き方:
年間休日125日・土日祝休み(完全週休2日制)
フレックス制・転勤なし・福利厚生も充実しております。
■当社について:
当社は全国650店舗超を展開するホットヨガスタジオ「LAVA」をはじめ、ピラティスやフィットネスなど多彩なウェルネス事業を展開しています。「一人でも多くの人を幸せに」という理念のもと、業界をリードする存在として成長を続けています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区北青山1-2-3 青山ビル9F 勤務地最寄駅:東京メトロ各線/都営大江戸線/青山一丁目駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 504万円~660万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):292,530円~381,890円 固定残業手当/月:67,470円~88,110円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 360,000円~470,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ■評価・昇給:年1回 ■賞与:年1回※業績による支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:子ども手当・保育手当 住宅手当:※当社規定による 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・配属後はOJTが中心となります。 <その他補足> ■育児時短勤務制度(小学校3年生まで) ■ヨガ・マシンピラティスのレッスン無料(社員の家族も割引価格で受講可) ■社員割引制度 ■契約保養施設(ハワイ・熱海・軽井沢など) ■慶弔見舞金 ■カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度) ■手当:出張手当・赴任手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 店舗・商業施設・オフィス等における施工管理(看板・サイン・内装等)または店舗開発の経験を3年以上お持ちの方 ■歓迎条件:以下の全てもしくはいずれかに該当する方 ・協力会社・施工会社との折衝やディレクションのご経験 ・新規出店・店舗改装プロジェクトに携わったご経験 ・Adobe Illustratorを使用したご経験 ・屋外広告物申請など行政手続きのご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社LAVA International |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0061 東京都港区北青山1-2-3 青山ビル9F |
| 事業内容 | ~日本最大規模のホットヨガスタジオを運営/圧倒的な基盤により好調な業績/若手も活躍/自由闊達で風通しのいい社風~ ■概要 ・弊社は、日本最大となる全国490店舗以上の店舗数を展開するホットヨガスタジオLAVAやマシンピラティスRintosullをはじめとし、フィットネスやエステ等様々な事業を展開しています。 ・【ヨガを通して一人でのも多くの人を幸せにします】という理念を掲げ、オンラインヨガサービス、オンラインストア、健康・美容商品の企画開発等、健康や美容に関わる様々なサービスの展開を行っています。 ・ヨガは、マインドフルネスや健康寿命等の観点からも注目されており、LAVA会員様の98%が体質改善効果を実感(※1)、お客様総合満足度NO.1(※2)のサービスです。(※1:LAVA会員様向けアンケートより ※2:イー・クオーレ調べ) ■好調な業績と今後の展望 ・昨年度は、圧倒的な基盤によりコロナ前と比較しても利益が拡大し、過去最高の売上・利益を達成しました。 ・今後は、国内での新規出店だけでなく海外展開を本格化させ、アジアを中心とした海外に出店を加速させていく予定です。また、ピラティス・パーソナル・子供向け/シニア向けフィットネス等、様々な新規事業にも注力しています。 ■社風 ・年次に関係なく20~30代の社員が多数活躍し、チャレンジの先には成功か大成功しかない!というマインドで、日々新しいステージで挑戦できる環境です。 ・「好き!を仕事に、人生をワクワク生きよう。そして、自分自身と関わる全ての人を幸せにしよう。」というグループ理念に基づき、社員の幸せを重視しており、 日本における働き甲斐のある会社ランキング(http://hatarakigai.info)女性部門4位にランクインしました。 ・常に変化し続ける世の中のニーズに対して、スピーディかつ主体的に行動しながら、チームとして助け合うのがLAVAの風土です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://lava-intl.co.jp/ |
| 設立 | 年2005年4月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 6,100百万円 |
| 従業員数 | 5,374名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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