正社員
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
各ビジネスカンパニーのビジネス成果（ROI、KPI）を定量化しソリューション価値を設計、
技術とビジネスを統合したアーキテクチャを提案します。また、デジタル戦略・IT投資計画
の策定支援、業務改革推進、As-Is/To-Be設計を実施し、ビジネスカンパニー横断でのベスト
プラクティス共有と横展開を推進します。
【具体的な仕事内容】
・インダストリアルオートメーションビジネスカンパニー（以下IAB）・データソリューショ
ン事業本部（以下DSB）を中心としたBCのデータサービス事業に深く関与し、事業・商品企
画フェーズから参画したソリューション構想・ビジネス設計
・BCのニーズを踏まえた課題定義、To-Be像の策定、ロードマップ設計
・ODCが保有するデータ／AI／クラウド関連デジタルアセット・オファリングの企画・体系化
・開発チームと密に連携したPoC～本格展開の推進
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
・グループのデータサービス事業の売上向上
・ビジネスカンパニー横断で再利用可能なビジネスモデルの確立と展開
◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
Office365商品（Powerpoint, Excel, word, teams）
データ分析／生成AI関連ツール
◆この仕事の魅力
・事業・商品企画の上流から関与し、ビジネスの事業企画検討から携わり価値提供を検討する
・グループ横断のデジタルCoEとして、スケールの大きな影響力を持てる
・自ら企画したビジネスモデルが、複数BCへ横展開されるダイナミズム
・変革フェーズの中核人財として、裁量を持って挑戦できる環境
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 桂川事業所（京都府） 京都府向日市寺戸町九ノ坪53番地 JR桂川駅 |
| 交通 | - |
| 給与 | - |
| 待遇・福利厚生 | ＜給与＞ 応相談 諸手当：通勤手当・時間外手当 ほか 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月、12月） ※2024年度実績：6.48カ月 ＜福利厚生＞ 雇用・労災・健康・厚生年金保険 ほか 社宅制度 健康診断 従業員持株制度 親睦イベント リゾート施設（法人メンバー会員加入） 共済会ほか 仕事と家庭を両立する社員を支援する制度 社員一人ひとりが働きがい、生きがいを実感しながら、いきいきと個性や能力を発揮して欲 しい。だからこそ、意欲ある社員が心身ともに充実して働ける環境の整備を推進しています。 産前産後休暇制度をはじめ、育児休職、育児短時間勤務、介護休職、介護短時間勤務など、すべて法定日数・期間以上の制度を整えています。さらに制度を充実させ、育児休職期間の延長、不妊治療のための休暇・休職制度の導入、育児・介護短時間勤務の適用条件の緩和などを行っています。 副業：可能（申請して認可されればOK） |
| 休日・休暇 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 ※フレックスタイム制度あり/ コアタイムなし 標準労働時間7.75時間 ＜試用期間＞ 3ヶ月／試用期間中の条件：同じ ＜休日・休暇＞ 完全週休2日制（土・日）・祝日、年末年始、ハートフル夏季休暇（6～10月中 9連休）、 連続休暇（７連休以上）、ゴールデンウィーク休暇（７連休以上）、年間休日125日（2025年 度）、年次有給休暇（初年度16・次年度以降21日以上）、 長期リフレッシュ休暇（2カ月）・ マイビジョン休暇（3週間）・ マイライフ休暇（2週間）、特別看護休暇、特別介護休暇、 その他特別休暇、各種慶弔休暇 など |
| 応募資格 | ◆必須条件【経験】 ・IT業界における法人営業・ソリューション営業経験5年以上 ・エンタープライズ顧客への営業・提案経験と売上目標達成実績あり ・上流（事業・商品企画フェーズ）からの案件創出・推進経験、経営層・事業部門との折衝・提案経験があること ◆必須条件【スキル】 ・ビジネス分析力・課題構造化（経営課題の構造化、ROI算出、KPI設計、As-Is/To-Be設計） ・ソリューション提案（技術とビジネス両面からの最適提案、論理的な提案書作成） ・コミュニケーション・調整（多様なステークホルダーとの折衝、プレゼンテーション） ・論理的思考力・戦略的思考力 ◆歓迎条件 ・製造業における営業・コンサルティング経験、製造業DX・スマートファクトリー・IoT導入経験 ・大型DXプロジェクトのPM/PMO経験 ・データ分析・AI/ML活用・クラウドアーキテクチャの知識 ・ITストラテジスト・MBA等の資格 ・英語力（TOEIC 700点以上） ◆歓迎する人物像 ・社内顧客のビジネス成果に真摯に向き合い投資効率最大化を追求できる方 ・野心的に目標達成への強い意志と粘り強さを持つ方 ・多様なステークホルダーと協力し組織横断で価値向上に貢献できる方 ・CoEの一員としてベストプラクティスの創出・横展開を推進できる方 ・学習意欲・実・スピード感・高い倫理観を持つ方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 当社は、グループの戦略子会社として、ITとOT（制御技術）を統合したシステム開発やデータソリューション提供を特徴としています。 「デジタル技術でソーシャルニーズを創造する」というミッションのもと、駅の自動改札機やATM、ヘルスケア機器などで培ったソフトウェア技術を基盤に、社会課題の解決に向けたソリューション開 発を、AIやIoTなどの最先端技術を駆使して行っています。 ■主な特徴 ・グループを横断する中核機能: グループ全体のデジタル基盤を担い、各事業を横断した共通のソリューションを提供します。 ・ITとOTの統合による高い実装: 制御システムからクラウド、AIまでを一気通貫で対応し、現場の課題解決まで責任を持ちます。 ・社会課題の解決を起点とした事業展開: 環境、健康、安心といった社会的テーマを事業化し、DX/AI活用を推進しています。 ・多様な分野での実績: 創業から培ってきたソフトウェア技術を活かし、駅の自動改札機、ATM、クレジットカード決済、ヘルスケア機器、ファクトリーオートメーションなど、社会性の高い分野で実績があります。 ・人材育成と働きやすい環境: 多様な人財が活躍できるよう、女性の復職率が高いなど働き続けやすい環境整備を重視しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1976年4月 |
| 資本金 | 3億6000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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