【ナブテスコ株式会社】【東京本社】経営企画職｜東証プライム上場メーカー◎（正社員）

【ミッション】
本社企画部にて経営企画業務をお任せいたします。

ナブテスコグループの中長期的な経営戦略の立案・推進、経営管理制度の維持・改善などを通してより効率的な事業運営を推進していくことがミッションです。
即戦力としてご入社頂き、近い将来は同部署の管理職候補としてご活躍頂くことを期待しております。

【業務内容】
■経営マテリアリティの特定に係る業務、各種KPIの進捗確認
■各種経営会議の対応（会議に係る各種案内や準備、議事録作成を含む各種オペレーション）
■戦略領域での事業成長（スマートモーションコントロール）の実現に向けた技術本部やイノベーション推進室との連携
■事業ポートフォリオマネジメント制度の運用プロセスに則った各種分析、検討
■.収益構造改革（Project10）、本社改革の進捗状況の確認（各部へのヒアリングやデータ分析など）
■海外拠点の支援（アクション、計数の進捗管理など）

【仕事のやりがい・魅力】
■ナブテスコグループ全体の経営戦略、事業運営を幅広く理解することができます。
■海外グループ会社を含む事業部とのやり取りがあり、グローバルなキャリア形成も可能です。
■経営に近い立場から業務に携わることが出来ます。

【配属部署】
■本社企画部
組織構成：9名（20代1名、30代2名、40代3名、50代3名）

【勤務環境】
・残業：20時間/月程度
・出張：国内出張 2-3ヵ月に一回程度/海外出張 年一回程度
・休日出勤：基本無し
・フレックス制度：あり
・有休取得率：60%以上
・転勤・ローテーション：5年/回　※個人差あり

【会社の魅力】
～長期就業が可能な環境～
ナブテスコでは毎年離職者にその理由をアンケートしてデータを作成し、その分析結果を社員の労務管理改善や各種施策につなげています。
自己都合退職率は過去２％前後で推移しており、平均勤続年数は17年と長期就業されています。
これらの背景には、ノー残業デーや有給休暇取得率アップの推進など、ワークライフバランス実現に向けたさまざまな制度を導入していることが挙げられます。
全社的に残業時間は月平均24時間で、有給休暇取得率は83.3％、育児休暇の取得＆復職率は100％など、従業員満足度の高い職場づくりが実施されております。

～事業優位性～
■各分野に欠かせない基幹部品で多数のシェアN…