正社員
掲載予定期間:2026/10/5(月)〜2027/1/3(日)
【高砂】世界の発電インフラを支える生産技術職(海外工場の製造支援・工程改善)※世界三強の1角!
~「国や社会のインフラ」に直結するスケール◇業界未経験歓迎!~
■業務概要
原子力・火力発電プラント向け機器の品質管理業務を担当し、製品が法令・規格・要求仕様を満たしていることを確認する仕事です。
社会インフラの安全と信頼を支える立場として、プロジェクト全体の品質確保に携わります。
入社時点で専門知識がなくても、業務を通して段階的に習得できる環境です。
機器の構造や製作プロセスを俯瞰的に理解しながら、専門性を高めていくことができます。
■業務詳細
※原子力・火力プラント向け機器の品質管理業務を中心にご担当いただきます。
・法令、規格、規定類に基づく検査計画の立案および管理
・製造部門、設計部門、現場との連携による品質管理業務
・お客様や審査機関、関係機関との対応
・調達先パートナーと協力した製品品質管理
・業務改善や品質ルール整備に向けた検討・提案
<扱う製品・技術について>
原子力二次系製品であるタービン、圧力容器、配管、購入機器や、
国内外の火力発電プラント向け容器・配管製品を対象とします。
計画・設計から製造、検査まで幅広い工程に関わりながら品質を支えます。
<配属予定部署の組織と業務概要>
機器品質保証課では以下、3つの主要業務に従事します。
(1)原子力2次系製品(タービン、圧力容器、配管、機器購入品など)の品質管理/品質保証業務
(2)火力国内/海外向けの容器・配管製品(規格/法令対応)の品質管理/品質保証業務
(3)原子力発電の「安全・品質」を向上させる品質保証活動の運営業務
これらを通して高品質で付加価値の高い製品を作り上げ、ステークホルダーに安心・安全を届ける業務です。
■やりがい
発電設備の安全と品質を支える責任ある仕事です。
現場や設計部門、お客様との連携を通じてものづくり全体を俯瞰でき、信頼関係を築きながら成果を形にする達成感があります。
■高砂製作所:
ガスタービンの開発・設計・製造・実証を一気通貫で担う世界唯一の拠点です。
当社のガスタービンは世界の基幹電源として各国のインフラを支え、数百万世帯規模の電力供給に貢献。
自身の仕事が一企業の枠を超え、「国や社会のインフラ」に直結するスケール感の大きさは、異業界出身の方にとっても強い魅力となります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 1ヶ月 有給は入社月によって変動します。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 高砂製作所(GTCC) 住所:兵庫県高砂市荒井町新浜2-1-1 勤務地最寄駅:山陽電鉄線/荒井駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 700万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):370,000円~540,000円 <月給> 370,000円~540,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により支給いたします。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:1人11000円、2人以降+4200円 住宅手当:家賃補助制度 寮社宅:寮:自己負担額1万円~5万円程/社宅完備 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ■財形貯蓄、住宅融資 ■教育貸金、従業員持株会 ■育児・介護休業制度 ■確定拠出年金制度 ■体育館、総合グラウンドなど ■人間ドック補助 ■自己啓発支援制度 ※家族手当:管理職(課長相当職以上)は支給対象外 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇22日~22日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ・年間休日126日(2025年度) ・祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇(最大22日/年)、結婚休暇、 出産休暇等 ・勤務地により休日振替あり |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれかのご経験! ・品質保証のご経験 ・品質管理のご経験 ■歓迎条件: ・プラント業界での品質管理または品証のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三菱重工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビル |
| 事業内容 | ■業務概要: 人と技術の調和について地球規模で考える総合機器メーカーです。船舶、発電プラント、環境装置、産業用機械、航空・宇宙機器、エアコンなどの製造・販売・エンジニアリングなど事業領域は多岐に渡ります。 ■製品分野一覧: エネルギー、航空、宇宙開発、船舶・海洋、交通システム、物流・運搬、環境装置、自動車関連、産業機械、インフラ設備、生活レジャー、防衛など産業分野から人々の生活に欠かせない分野まで事業領域は広がっております。 ■特徴: 同社が活躍する舞台は、陸・海・空・宇宙と無限に広がっております。500種以上に及ぶ製品を展開する世界に類のない総合機器メーカーとして国内はもとより世界各地で、あらゆる産業や都市生活を支えております。グローバルな視点に立った技術革新や国際社会における調和を目指した事業展開を行い、常に未来を見つめ、未知なる領域を開拓しているメーカーです。また、環境への取り組みも進んでおり「青く美しい地球」と「安全で豊かな暮らし」を次の世代につないでいくため、同社は地球規模でエネルギー問題と環境保全問題に取り組んおります。より良い明日を創造するための同社の様々な技術は、時代を担う新エネルギーの開発から各種環境関連装置の製造まで多岐に及んでおり、環境に配慮した製品づくりを推し進めるなど常に環境負荷低減を心掛けて事業活動を行っております。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.mhi.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1950年1月 |
| 資本金 | 265,608百万円 |
| 売上 | 5,027,176百万円 |
| 従業員数 | 77,274名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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