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【エア・ウォーター株式会社】【大阪】ITセキュリティ・ガバナンス企画(担当~管理職クラス)◆土日祝休/在宅勤務制度有【転職支援サービス求人】(正社員)

エア・ウォーター株式会社 求人更新日:2026年10月5日 求人ID:41207560
求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度

仕事内容

掲載予定期間:2026/10/5(月)〜2027/1/3(日)


【大阪】ITセキュリティ・ガバナンス企画(担当~管理職クラス)◆土日祝休/在宅勤務制度有


□■東証プライム上場/「健康経営優良法人」に2022年度以降毎年認定/働きやすさと成長を両立■□

■業務内容:
新規システムやサービスの企画段階から参画し、ポリシーの策定や施策精査を通じて、変化に強く回復力(レジリエンス)の高いセキュリティ体制を構築・リードしていただきます。

■具体的な業務内容:
・グループ各社のシステム施策におけるセキュリティ精査…新規システム導入やサービス企画に対し、企画段階から参画。要件ヒアリングを通じてリスクを抽出し、グループのセキュリティポリシーとの整合性を精査します。
・セキュリティ施策評価…情報子会社が推進する施策や外部ベンダーの提案を、本体側の視点でレビュー。実効性とレジリエンス(回復力)の観点から、グループにとっての最適解を導き出します。
・グループセキュリティ規程・ルールの策定と維持管理…世の中の脅威動向や法令遵守(コンプライアンス)を踏まえ、グループ全体が守るべきセキュリティ規程やガイドラインの策定・改訂を行います。
・レジリエンス(回復力)向上に向けた改善提案…「防御」だけでなく、万が一の際の早期復旧や被害最小化を見据えた運用ルールの検討。子会社や関係部門と連携し、グループ全体の対応力を高める提案を行います。

■当ポジションの特徴:
・情報子会社が実務運用を担うため、本体側ではシステム構成の精査やリスク抽出といった「上流工程の意思決定」に専念できます。技術的な知見を活かしつつ、グループ全体のセキュリティの方向性を示す「司令塔」としての経験を積める環境です。
・単なる防御策の構築に留まらず、攻撃を前提とした復旧力(レジリエンス)の向上という、今の時代に最も求められる高度なセキュリティ戦略を自ら企画、提案、実行できます。
・国内外に広がるグループ各社が守るべき共通基準を策定します。一企業の枠を超え、グループ全体の安全性を自らの手で定義し、ガバナンスを効かせていく大きなやりがいがあります。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > セキュリティコンサルタント
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も条件・待遇に変更はありません。
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:40

<時短勤務>
相談可
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市北区大深町5-54 グラングリーン大阪南館パークタワー13F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
有



<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
可
給与 <予定年収>
500万円~950万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):295,600円~797,300円

<月給>
295,600円~797,300円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
■賞与実績:昨年度実績5.0か月分
■昇給:年1回(4月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:当社規定による
住宅手当:無
寮社宅:社有寮・借上社宅制度あり
厚生年金基金:無
退職金制度:当社規定による

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有

<教育制度・資格補助補足>
■教育・新入社員研修
■階層別・語学研修
■資格手当

<その他補足>
■持株会
■扶養手当
■単身赴任手当
■免許選任手当
■住宅融資制度
■時短制度(一部従業員利用可)
■出産・育児支援制度(全従業員利用可)
■子どもが小学6年生修了するまでの期間、勤務時間を短縮することができる制度
■配偶者が遠方に転勤した際に休職を認める配偶者休職制度(上限3年間)
■在宅勤務制度(利用頻度は部署により異なる)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日

■夏季休暇、年末年始、特別休暇、能力開発支援休暇など
※有給休暇は入社月より付与。
※入社初年度は入社月によって変動(最大15日)次年度16日、最高付与日数40日

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件: 下記いずれか必須
・事業会社における情報セキュリティに関連する実務経験
・社内SEとしてセキュリティ製品の選定や導入に関わった経験
・ITインフラ(ネットワーク、サーバー、クラウド等)の構築、運用

■歓迎条件:
・セキュリティ規程やガイドラインの策定、改訂に携わった経験
・ISMSやPマーク等の認証運用、またはセキュリティ監査の経験
・情報処理安全確保支援士、CISSPなどの関連資格
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 エア・ウォーター株式会社
所在地 〒530-0011
大阪府大阪市北区大深町5-54
グラングリーン大阪南館パークタワー13F
事業内容 エア・ウォーターグループは1929年の創業以来、空気や水などの様々な地球の恵みを、人々の暮らしや産業にとって
「なくてはならないもの」へと進化させ、社会に安定的に提供し続けています。
事業体制を「産業」「医療」「農業・食品」の3つの事業本部に集約し、それぞれの領域で社会課題の解決に取り組んでいます。
◇産業事業:産業ガスを中心にエレクトロニクス、エネルギー、海外事業まで幅広く展開し、産業インフラを支えています。
◇医療事業:医療用ガスや病院設備に加え、ウェルネス分野にも事業領域を拡大し、人々の健康で豊かな生活に貢献しています。
◇農業・食品事業:農業から食品までのバリューチェーンを通じて、安全・安心な製品の安定供給を実現しています。

また、本社機能を強化し、グループ各社への支援やガバナンス向上にも取り組んでいます。

■会社の特徴:
「空気(エアー)」と「水(ウォーター)」を資源として、産業用ガスや医療用ガスの製造販売を手がける総合ガス企業です。
戦前に北海道で創業した「ほくさん」、大阪で創業した「大同酸素」が1993年に合併、「大同ほくさん」が誕生し、北海道から九州までの産業ガス供給網が整いました。
その後2000年、住友金属工業の子会社であった「共同酸素」との合併を経て、「エア・ウォーター」が発足。
産業ガスの川上領域を有するメーカーポジションとなり、総合産業ガスメーカーとしての一歩を踏み出しました。
2000年からの10年間は産業ガス事業を中核にした会社にするため、三井化学より炭酸事業、住友商事から水素事業を譲り受け、さらに神戸製鋼との合弁事業である神鋼エア・ウォーターを通じてガスプラント技術を獲得し、産業ガス事業の基盤を作り上げました。
2010年には、より大きくビジネスを展開し成長するために「1兆円企業ビジョン」を打ち出し、それからの10年間、“第2の創業期”は売上1兆円を達成するため、産業ガスを中核とするグループ群を作ってきました。
2022年からは、“第3の創業期”として「地球環境」と「ウェルネス」という2つの成長軸を定め、「国内は収益力強化、海外で成長」の方針のもと、さらなる進化を目指しています。
代表者 -
URL http://www.awi.co.jp/
設立 年1929年9月
資本金 55,855百万円
売上 1,075,929百万円
従業員数 20,836名
平均年齢 -
主要取引先 -
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