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正社員
掲載予定期間:2026/10/5(月)〜2027/1/3(日)
【滋賀】生産設備の組立・立上げ◇未経験歓迎/日勤のみ・土日祝休み/プライム上場大手電子部品メーカー
同社では、各工場の生産性・品質向上や自動化・省人化を目的として、工場内で使用する生産設備を一部自社で設計し、製作から導入、立ち上げまで一貫して行っています。
今回は、野洲事業所および八日市事業所の生産技術部門にて、新たなメンバーを募集します。
■具体的な業務内容
ご経験や配属先に応じて、以下の業務を担当いただきます。
◇生産設備・自動機の製作・組立・立ち上げ
・設計図面をもとにした生産設備、自動機の組立
・工具を使用した機械部品、フレーム、ユニット等の組付け
・設備の立ち上げ、調整、試運転
・架台への搭載、周辺設備との接続
・電気・配線業務
・設備動作や精度、品質の確認・調整
・生産現場への導入および立ち上げ支援
◇図面・発注・仕入先調整
経験をお持ちの方には、以下の業務も段階的にお任せします。
・3D CADを使用した既存図面の修正
・部品型番や部品仕様の変更
・加工業者、設備メーカー、仕入先への製作依頼
・設備製作に必要な部品・資材の手配
・仕入先との仕様、納期等の調整
・社内システムを使用した図面・発注情報の管理
◇現場でのパーツ加工・調整
・部品の削り、穴あけ、曲げ加工
・旋盤等を使用した軽微な加工
・組付け状態や設備動作を確認しながらの現物調整
■担当する設備・技術の例
・各事業部の生産工程で使用される各種専用設備
・レーザを用いた穴あけ、切断、マーキング等の加工技術評価
・搬送、組立、検査等を行う自動機
・原料や粉体を扱う生産設備
・焼成炉およびその周辺設備
■この仕事の特徴
設備の組立だけでなく、開発・設計、製作、調整、立ち上げ、生産現場への導入まで、幅広い工程に関わることができます。
また、設備技術、機械加工、電気・制御、加工技術など、それぞれの専門性を持つメンバーと協力しながら仕事を進めるため、実務を通じて幅広い技術や知識を身につけることができます。
■働き方
・日勤勤務(将来的な交替勤務もありません)
■出張業務について
設備の導入・立ち上げに伴い、滋賀県内、岡山、福井等の同社工場へ出張する場合があります。
1回あたり1週間程度、長い場合で2週間程度です。
宿泊費等は会社規定に基づいて支給します。
変更の範囲:会社の定める業務
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) 技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(機械部品・金型・治工具関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:00 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> ■八日市事業所 住所:滋賀県東近江市東沖野4丁目4番1号<八日市事業所> 勤務地最寄駅:近江鉄道線/八日市駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 野洲事業所 住所:滋賀県野洲市大篠原2288番地 勤務地最寄駅:JR琵琶湖線/野洲/近江八幡駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 野洲事業所または八日市事業所への配属を予定しています。 選考では、これまでのご経験や専門性との適正、ご本人の希望等を確認したうえで配属先を検討します。 <転勤> 当面なし 原則転居を伴う転勤はありません。 キャリア形成の観点から、期間限定で2~3年ほど他拠点での経験を打診するケースがありますが、その際もご本人の意思やタイミングは相談の上進めてまいります。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~578万円 <賃金形態> 日給月給制 所定労働日数20日※月によって所定労働日数が異なります。年間所定就業日数は242日です。 <賃金内訳> 月額(基本給):214,000円~337,400円/月20日間勤務想定 <想定月額> 214,000円~337,400円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまで目安であり、経験・能力等を考慮し、当社規定により決定いたします ※残業代は実働に応じて支給(平均20時間/月程度) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:こども手当 住宅手当:基準に該当する場合に支給 寮社宅:無 補足事項なし 厚生年金基金:無 補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> OJT教育、階層別・職能別研修、次世代リーダー教育、海外研修制度、社内講演会、通信教育ほか <その他補足> 健康保険組合、企業年金基金、確定拠出年金、退職金制度、従業員持株会、社員食堂、制服貸与、職場レクリエーション、クラブ活動、契約保養施設 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇21日~23日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 土日祝休み(会社カレンダーにより祝日の勤務日一部あり)、夏期休暇、年末年始、GW、有給休暇、半日有給休暇、慶弔休暇、産休・育児休暇、介護休暇、特別休暇 など |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 以下のいずれかに該当する方 ・工具を使用した経験(学生時代を含む) ・制御盤製作、電気配線、電気工事等の経験 ・設備組立、製造、調整、立ち上げ等の経験 ・機械加工や製造現場での実務経験 生産設備の直接的な経験をお持ちの方に限りません。 自動車整備、サービスエンジニア、制御盤製作・配線、機械加工、製造現場での組立等、工具や機械を扱った経験をお持ちの方も広く歓迎します。 ■歓迎条件 ・電気工事士資格 ・CADの使用経験 ・旋盤、穴あけ、切削、曲げ等の機械加工経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社村田製作所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒617-8555 京都府長岡京市東神足1-10-1 |
| 事業内容 | 代表製品である積層セラミックコンデンサは世界トップシェア40%を誇り、スマートフォンや自動車、さらには航空宇宙まで幅広い分野でムラタの技術・製品は活躍しています。 世の中の最先端のモノには同社の技術・製品が利用されており、現在世界20か国以上に生産・販売拠点を保有するグローバルメーカーです。 海外売上比率は約9割のグローバルでも有数の総合電子部品メーカーです。 村田製作所は1944年の創業以来、機能素材としてファンクショナルセラミックスの多岐にわたる研究開発を行っており、セラミックスの電気的特性を利用し、数多くの電子部品を世に送り出しています。同社では製品となる電子デバイスはもちろん、生産技術も含めた原材料からの一貫生産による技術ノウハウに強みを持っており、国内外から高く評価をされています。 ■ムラタのデータ: ムラタの各数値です。詳細は以下URLからもご確認いただけます。(2026/3時点) https://corporate.murata.com/ja-jp/ ○売上高: 1兆8,308億5,600万円 ○営業利益率: 15.4% ○研究開発費: 1,588億円 ○平均有休取得消化率: 75.7% ○育休取得率(男性): 87% ○全社の平均残業時間: 16.1h/月 ○キャリア採用入社者比率: 27.4% ■理念: 『新しい電子機器は新しい電子部品から、新しい電子部品は新しい材料から』の基本理念を大切に、材料を深く見つめ続け、基礎から次代の先端技術を追求し、エレクトロニクス社会の基盤をささえています。 ■グローバル: 現在70社を超える国内外関係会社で構成されているグループを効率的に機能させ、連結経営を強化しているのが同社独自のマトリックス経営です。グループ内の製品別・工程別などの経営管理単位をできる限り細分化し、各々の独立採算の収益管理を行っています。た、この管理単位を各製品に共通する原料・半製品・完成品等といった工程別組織と組み合わせて管理し、グループとしての高収益体制を実現しています。 さらに、こうした組織を人事・経理・企画・品質管理といった機能面から本社スタッフがグループ全体を指導・管理する体制を確立しており、「三次元マトリックス組織」と呼んでいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://recruit.murata.com/ja-jp/ |
| 設立 | 年1950年12月 |
| 資本金 | 69,444百万円 |
| 売上 | 1,830,856百万円 |
| 従業員数 | 74,302名 |
| 平均年齢 | 40.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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