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正社員
掲載予定期間:2026/10/5(月)〜2027/1/3(日)
【名古屋】トヨタグループ向けシステム開発※制御ソフト向け◆企画から担当/手当、福利厚生◎<EC-1>
【「制御ソフト開発」に関わる設計情報などを管理するアプリケーション開発/トヨタGを支えるIT企業】
■役割:
トヨタ自動車及びトヨタグループが開発する「制御ソフトウェア開発」に関する設計情報の管理、評価結果の管理などのITシステムについて、企画から開発、導入、維持・運用を担当
■概要:
・トヨタ自動車及びトヨタグループ向けのシミュレーション・実験領域および制御領域の設計関連情報を管理するWebシステム、データベースシステムの企画・提案・開発・運用、コンテナ化、クラウド移行などのモダナイゼーションなどを担当
■業務内容:
・トヨタ自動車及びトヨタグループの設計者を支援するエンジニアリングシステムの企画・提案・開発・運用サポートまでを一貫して支援します。
(主に設計ドキュメントや解析・実験結果を管理するデータベースシステム)
・デジタル化に伴い、膨大なデータの管理、活用、見える化などの需要が高まっています。車両関連システムにおいて、膨大なデータを正しく、効果的に見える化する必要があるため、ユーザー目線でスキルを身に着けることができます。
・例えば、車の設計において設計書や仕様書が大量に作成されるため、それらを次回の製品開発の際に役立てやすい形で整理、管理するシステム開発業務も含まれます。
・ユーザーである設計者の業務をヒアリングして学びながら、まずはチームメンバーとして参加します。
・要件定義・仕様定義などの上流工程からシステム立ち上げまで数人月~10人月程度の規模のプロジェクトを推進します。
■対象システム:
制御システム、シミュレーション・実験領域のモデルやパラメータ、結果レポートなどの設計情報管理システム
■プロジェクト規模:
数名~十数名規模(小~中規模)のシステム開発
■言語:
・VC++、C++、C♯、Java、VB、Python、JavaScript、HTML、CSS、SQL(PL/SQL含む)
■環境:
・Linux、Windows、LAN、クラウド
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中の勤務条件変更無し |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:45~17:45 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(11:45~12:45) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 栄オフィス 住所:愛知県名古屋市東区泉1-23-22 トヨタホーム栄ビル7F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> ミッドランドオフィス 住所:愛知県名古屋市中村区名駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし |
| 給与 | <予定年収> 652万円~1,092万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):321,700円~595,000円 <月給> 321,700円~595,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は30時間/月の残業を想定した金額 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ■年収例(30時間/月の残業を想定し、記載) ・28歳/年収668万円/独身 ・33歳/年収879万円/既婚・扶養(子)1人 ・39歳/1086万円/既婚・扶養(子)1人 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:会社規定に基づき支給 住宅手当:若年層向け住宅支援制度(適用条件あり) 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得奨励金制度 <その他補足> ■入社時の転居費用補助(規定あり) ■健康保険組合直営保養所 ■語学教室補助制度 ■サークル活動支援制度 ■親睦会費補助 ■産業医による健康相談 ■団体自動車保険 ■生命保険 ■トヨタ自動車持株会 ■各種財形貯蓄制度 ■WELBOX ■トヨタ連合型確定拠出年金 ■カフェテリアポイント ■育児休業 ■在宅勤務制(規定あり) ■育児時短勤務制度(規定あり) ■子供の看護休暇 ■早期復職支援 ■不妊治療休暇 ■介護休職 ■介護時短勤務制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ■会社カレンダー(A・B)いずれか適用 A:完全週休2日(土日)、祝日、年末年始 B:完全週休2日(土日)、GW・夏期・年末年始 ■その他:リフレッシュ10、3-day-vacationなど |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・Webアプリ系のシステム開発経験(5年以上) ・顧客への課題ヒアリングや要件定義の経験(3年以上) ・チームリーダーやマネジメント経験(3年以上) ■歓迎条件: ・車載SW開発について上流~下流の経験や知見 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社トヨタシステムズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒461-0001 愛知県名古屋市東区泉1-23-22 JPタワー名古屋32F |
| 事業内容 | ■会社概要:同社はトヨタ自動車100%出資会社として、設計・生産・物流・販売・金融などの各分野において、トヨタグループの中心的役割を担う情報システム会社です。 ■沿革:2019年1月、株式会社トヨタコミュニケーションシステム、株式会社トヨタデジタルクルーズ、株式会社トヨタケーラムの3社を統合し設立。 ■事業内容:「ITで、街づくり クルマと移動の快適な未来へ。」お客さま目線での提案と抜群の技術力で最適なITソリューションを提供します。 ◎クルマづくり(生産性・競争力の向上)…500万人以上が携わり、年間1000万台を生産。出荷額は全製造業の20%を占める60兆円。日本経済の主役である自動車の開発・生産をITで支えます。 ◎Maas(ITによる移動の最適化)…さまざまな移動手段にITを用いてシームレスにつなげ、交通を最適化。モビリティ・カンパニーの「移動」に関わるあらゆるサービスの開発・提供をIT技術で支えます。 ◎Case(クルマの概念の大変革)…通信機能、自動運転、シェアリング、電動化といった技術が進むことで、クルマの存在がより違ったものになる未来。私達はその未来をIT技術で支えます。 ◎街づくり(コネクティッド・シティの実現)…「クルマ」と「街」をはじめ、社会全体をつなぐインフラが整う世界の実現に向けて、新たな技術・サービスの開発を進め、新たな価値、ビジネス創出の下支えとなります。 ■トヨタシステムズのITソリューションを支える事業: (1)先端技術開発本部…「ITシンクタンク」として先端技術の研究開発を行い、技術提案や自らの技術力向上に取組む。 (2)エンジニアリング分野…最高のITサービスと技術で、トヨタ自動車のクルマづくりを支え、モノづくりの未来をつくる。 (3)コーポレート・ファイナンス分野…トヨタ自動車のコーポレート分野やトヨタファイナンスと一体となり、ITによる事業革新を実現する。 (4)インフラ分野…事業に最新のIT技術を最適なカタチで導入することで、業務をサポートする。 ■その他: くるみんマーク認定、名古屋市子育て支援企業認定、名古屋市女性の活躍推進企業認定、あいち女性輝きカンパニー 認証、健康経営優良法人認定、愛知県ファミリー・フレンドリー企業知事表彰を受賞、あいちイクメン応援企業賞を受賞 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.toyotasystems.com/ |
| 設立 | 年2019年1月 |
| 資本金 | 5,450百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 3,192名 |
| 平均年齢 | 39.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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