正社員
掲載予定期間:2026/10/5(月)〜2027/1/3(日)
【滋賀】社内SE~基幹システム再構築PJ・DX推進/プライム上場UACJグループ/フレックス
【システムエンジニア、社内システムエンジニア、ヘルプデスク、インフラ運用保守のいずれか実務経験をお持ちの方へ/年間休日126日/安定した基盤で長期就業可能◎】
■採用背景
2031年末に現行基幹システムのサービス終了を控えており、全社的な基幹システム再構築プロジェクトを推進しています。情報システム部門は伊勢崎製造所を中心に運営していますが、滋賀製造所では現在課長1名体制となっており、拠点IT機能の強化を目的とした増員採用です。将来的には滋賀拠点におけるシステム開発・保守の窓口として活躍いただくことを期待しています。
■職務内容
・滋賀製造所におけるPC、ネットワークなどITインフラの運用・保守
・現場システム、生産管理システムの運用・保守
・社内ユーザー向けヘルプデスク対応
・製造現場のPCセットアップ、設置、調整業務
・プリンター等OA機器の障害切り分け、修理手配
・製造部門、品質部門、技術部門からの問い合わせ対応
・基幹システム再構築プロジェクトへの参画
・現場業務の理解を踏まえた業務改善提案
・伊勢崎製造所の情報システム部門との連携
・ベンダーとの折衝および調整業務
・各種DX施策(全社データベース構築等)の推進支援
■組織構成
滋賀製造所への配属予定です。情報システム機能は現在課長1名が中心となって担当しており、情報システム部門全体としては伊勢崎製造所をメイン拠点として運営されています。平均年齢は40代前後で、ベテラン社員から業務知識やシステム知識を学べる環境です。
■就業環境
・残業月平均10時間以内
・繁忙期でも月20時間以内
・年間休日126日
・完全週休2日制(土日祝休み)
・フレックスタイム制度あり
・家族手当、住宅手当あり
■ポジション魅力
単なるヘルプデスク業務ではなく、製造現場と直接関わりながら業務改善やシステム活用を推進できるポジションです。2031年に向けた基幹システム刷新プロジェクトに参画できるため、インフラ運用から業務システム領域まで幅広い経験を積むことが可能です。また、滋賀拠点のIT担当として裁量を持ちながら業務を進められるため、将来的には拠点責任者や次世代リーダーとしてのキャリア形成を目指せます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 2ヶ月 試用期間中も処遇に差異なし ただし、有給休暇は入社2ヶ月後から取得可能 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~14:00 フレキシブルタイム:8:00~11:00、14:00~21:30 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 滋賀製造所 住所:滋賀県草津市山寺町笹谷61-8 勤務地最寄駅:JR東海道線/草津駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 410万円~530万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):231,560円~336,230円 <月給> 231,560円~336,230円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定により支給 家族手当:1人15000円、2人目以降1人につき5000円 住宅手当:規定により支給 寮社宅:実家から2h以上離れている方 厚生年金基金:無 退職金制度:規定により支給 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 基本的にOJT、階層別研修、部門別スキル研修他 <その他補足> UACJグループ従業員持株会制度、企業型確定拠出年金制度、ノー残業デー、資格取得手当奨励金制度、寮・社宅制度、退職金制度、勤続年数奨励金制度、出産祝金、育児短時間勤務制度、社内表彰制度、福利厚生サービス(ベネフィット)、保養所(長野)、人間ドック・婦人科健診の費用補助、インフルエンザ予防接種費用補助、ベビーシッター利用補助制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇11日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社2ヶ月後入社月に応じて日数付与)、積立休暇、慶弔休暇、転勤休暇、リフレッシュ休暇など |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:《職種未経験歓迎》 《業種未経験歓迎》 ・システムエンジニア、社内システムエンジニア、ヘルプデスク、インフラ運用保守のいずれか実務経験のある方 ■歓迎条件: ・基幹システム(ERP/生産管理システム等)の開発・導入・運用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社UACJ製箔 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー |
| 事業内容 | ■事業内容: (1)アルミニウム、銅、錫、鉛、その他金属圧延品の製造および販売 (2)前号の圧延品を使用する物の製造および販売 (3)紙ならびにセロファンその他フィルム類の加工およびその販売 (4)前各号に関連する一切の事業 ■沿革: 同社は2014年に日本製箔株式会社と住軽アルミ箔株式会社が統合しUACJ製箔が誕生しました。箔事業の一体運営体制を構築し、シナジー効果の発揮による事業基盤の強化と事業の成長を目指し、統合に踏み切りました。 ■製品について: 下記一例となります。詳細に関しては同社HPをご確認下さい。 (1)リチウムイオン電池用箔: 同社の電子・電気分野に置けるアルミ箔は、リチウムイオン電池用材料として高い品質と性能が評価され、車載向けに国内、海外でも採用されています。 (2)医薬品包装用PTPアルミ箔: 各種PTPアルミ箔の製造において、安全性、品質、製造技術、製造環境のいずれにおいてもお客様から高い評価をいただいています。 (3)食品包装材: お菓子やレトルト商品などに使用される包材から長期保存可能な飲料容器まで幅広い用途で当社の製品が活躍しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://ufo.uacj-group.com/ |
| 設立 | 年1933年11月 |
| 資本金 | 1,190百万円 |
| 売上 | 32,865百万円 |
| 従業員数 | 664名 |
| 平均年齢 | 41.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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