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正社員
掲載予定期間：2026/10/5(月)〜2027/1/3(日)
【豊中】総務経理［本社管理部門のマネージャー候補］◆創業77年・無借金経営継続／残業30h／転勤無
～≪業界未経験OK≫創業77年・10年以上黒字経営≪無借金経営継続≫／本社管理部門中核／賞与年2回／転勤なし／残業月30h以下／退職金制度あり／～
■どんな会社？
足場工事とエレベーター工事を全国で展開。東急建設、積水ハウス、日立ビルシステムなど大手企業との取引実績を持つ建設企業です。今回、本社管理部門体制の強化に伴い、総務・経理マネージャーを募集します。
■仕事内容
当社の総務・経理マネージャー職として、本社管理部門の運営およびメンバーマネジメントに携わっていただきます。～本社管理部門の運営統括～
≪具体的には≫
・総務・経理部門メンバーのマネジメント
・本社管理部門全体の業務管理および運営
・総務責任者・経理責任者・補佐スタッフとの連携
・各営業所からの相談対応や課題解決支援
・経理業務のフォローおよび業務改善
・管理部門全体の生産性向上に向けた施策立案・実行
■組織構成
少人数組織のため意思決定が早く、一人ひとりの裁量が大きい環境です。
（本社管理部門：4名/総務責任者：1名/経理責任者：1名/総務経理補佐：1名/庶務：1名）
■研修制度≪現任担当者が直接指導を実施≫
（1）建設業界特有の総務業務をレクチャー（約1週間）
（2）経理業務全体の流れをレクチャー（約1週間）
（3）実務を通じたOJT研修（約3か月）
★業界未経験の方でも業界知識を学びながら業務習得が可能★
≪当社で働く魅力≫
（1） 創業75年以上の安定企業
1949年創業。足場組立工事・総合建築工事・エレベーター工事を手掛ける老舗企業として、長年にわたり安定した経営基盤を築いています。
（2） 管理部門の中心として会社経営を支えるやりがい
管理部門全体を統括するポジションとして、組織運営や業務改善に幅広く関与できます。
（3） 裁量の大きい働き方が可能
細かな指示を待つのではなく、自ら考え行動しながら課題解決を進められる自由度の高い環境です。
（4） 営業所から頼られる存在として活躍できる
社内各部署とのコミュニケーションを通じて、会社全体の運営を支える重要な役割を担えます。
（5） 待遇面も充実
月給35万円～50万円に加え、賞与年2回、退職金制度、交通費全額支給など福利厚生も整っています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 会計 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府豊中市新千里西町1-1-8 第一火災千里中央ビル9F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回 ＜描けるキャリア＞ 管理部門全体の運営を担う立場として、組織改善や業務改革を主導。将来的には経営層と連携しながら本社機能強化にも関わることができます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度あり ■資格取得後加算あり ＜その他補足＞ ■慶弔見舞金制度 ■育児休暇制度 ■社員旅行 ■建設福利割引サービス ■出産手当金 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数105日 ※土曜日…隔週休み |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＼業界未経験も大歓迎／ ■必須要件 ・経理として実務に当たったご経験をお持ちの方（目安：月次決算ができる） ・マネジメントの経験をお持ちの方 ■歓迎要件 ・総務経験をお持ちの方 ・簿記2級をお持ちの方 ・建設業の経験をお持ちの方 ＼こんな方におすすめ！／ ・経理知識・経験を活かして組織運営にも携わりたい方 ・マネジメント経験を活かし、チームを牽引できる方 ・課題に対して主体的に考え、改善提案ができる方 ・社内外とのコミュニケーションを大切にできる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 平尾化建株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒560-0083 大阪府豊中市新千里西町1-1-8 第一火災千里中央ビル9F |
| 事業内容 | ■事業内容 くさび式足場を中心とした足場組立工事事業を主力に、総合建築工事事業、エレベーター工事事業を展開する建設サービス企業です。全国に自社運営の営業拠点を配置し、戸建住宅の改修工事からマンション、商業施設、工場、プラントまで幅広い施工実績を有しています。ビジネスモデルとしては、建設会社やゼネコン、工務店などから工事を受注し、現地調査、施工計画、資材手配、官公庁申請、施工管理までをワンストップで提供。足場工事に関する豊富なノウハウと全国ネットワークを活かし、安全性・効率性・コストパフォーマンスに優れたサービスを実現しています。 ■ビジョン 創業以来「お客様の期待を超える品質の提供」を追求し続けてきました。単に足場を組む会社ではなく、建設現場の安全性と生産性向上を支えるパートナーとして、全国どこでも均一で高品質なサービスを提供することを目指しています。同社が大切にしているのは、当たり前のことを当たり前にやり続ける姿勢。現場品質、人材育成、顧客対応を徹底し、建設業界の発展と地域社会への貢献を通じて、長期的に信頼される企業であり続けることを目指しています。 ■特徴 全国規模で事業展開する業界でも珍しい「全国自社運営システム」を構築。拠点間でノウハウ共有を行い、安定したサービス品質を実現しています。 主力である「くさび式足場」は、低コスト・短工期・高い柔軟性を強みとしており、住宅から大型施設、複雑な形状のプラント設備まで幅広く対応可能です。資格取得支援制度も用意されており、専門性を高めながらキャリアアップを目指せます。全国1,000社以上の取引実績を持ち、大手企業からも高い評価と信頼を獲得しています。 ■組織風土 同社は「自立型人材の育成」を重視しており、社員一人ひとりに大きな裁量を与える組織風土が特徴です。経営数字の開示や主体性を重視したマネジメントを行うことで、自ら考え行動する人材の成長を後押ししています。また、全国展開を行いながらも拠点間の連携が強く、品質に対する共通意識が根付いています。現場第一主義を大切にしながら、営業担当も施工現場の知識を深く理解するなど、職種を超えた協力体制が構築されています。加えて、週休2日制や育休取得実績など働きやすい制度整備にも注力しており、長期的なキャリア形成を支援する環境があります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.hirao-kaken.jp/ |
| 設立 | 年1949年11月 |
| 資本金 | 86百万円 |
| 売上 | 3,839百万円 |
| 従業員数 | 150名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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