【株式会社ＵＡＣＪ製箔】【伊勢崎／社内SE】全社基幹システム再構築PJ（業務ソフトウェア開発）上流工程◆ サブリーダー【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/5(月)〜2027/1/3(日)


【伊勢崎／社内SE】全社基幹システム再構築PJ（業務ソフトウェア開発）上流工程◆ サブリーダー


■職務内容：
2031年末までに現行基幹システム（レガシー）サービス終了のため、それに代わる「基幹システム再構築プロジェクト」の推進にコアメンバーとして活躍していただきます。伊勢崎製造所を拠点とし、全社統括の立ち位置からプロジェクト全体を推し進めつつ、システムの基盤モデル構築のメイン拠点である「伊勢崎製造所」を中心に「滋賀・野木（栃木）製造所」へ足を運び、現地の生産管理システムや現場業務の理解を深めながら要件策定・ベンダーコントロール・全社展開を進めていただきます。最初の2～3年はレガシーシステムを熟知したシステム部長（54歳）の直下で「プロジェクトリーダー補佐」として参画し、業務ノウハウや現行仕様をしっかり吸収しながら要件定義・設計を担当します。将来的には再構築プロジェクトの実質的な推進リーダーとなり、新たな基幹システムの主担当および次世代リーダーとして部門、およびベンダーを牽引いただくポジションです。

■ポジションの魅力
（1）全社視点で、現場の問題/課題の対策を具現化・解決できる
→言われた通りのシステムを作る受託開発ではありません。現場や利用部門と直接対話し、真の課題や業務改善の方向性を読み取って提案・具現化できる自由度とやりがいがある部門です。
（2）ものづくりの最前線と近く、成果を実感できる
→伊勢崎製造所は当社グループのメイン製造拠点です。生産管理システムや業務プロセスの構築がそのまま全社の標準（モデル）となり、滋賀・野木製造所へ水平展開されていくため、全社に及ぼす影響力があります。滋賀、野木の製造所の現場へも足を運び、共に創り上げていくスタイルで現場の変化・成果を共有できることが大きな手応えです。
（3）レガシー刷新にとどまらないDX推進の活動
→基幹システムの再構築と並行して、各種のDX施策（全社データベース構築など）も検討中。レガシー領域の知見を深めつつ、各種セミナー、展示会、外部研修などクラウドや最新技術への学びもフォローしますので、キャリア価値の高くなるポジションです。
（4）部長（PJリーダ）直下の伴走体制で、確実なステップアップ
→入社2～3年はレガシーを熟知した部長のもとでプロジェクトリーダー補佐として参画し実務をメインに担当、知識やノウハウを伝授しながら着実に主担当への成長をサポートします。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】