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正社員
掲載予定期間:2026/10/8(木)〜2027/1/6(水)
【京都/淀】画像処理エンジニア◆国内トップクラスシェアの包装装置メーカー/製造業×AIの成長分野
~京都・淀/AI・画像処理技術で製造業の品質を進化させる。次世代検査装置開発エンジニア募集/Python・画像処理・機械学習。3年後に差がつくキャリアを。~
■オススメポイント
(1) 要件定義から運用まで一気通貫で関われるため、開発者として幅広い経験を積める環境
(2) Python・C・C++を活用しながら、機械学習やDeep Learningの実装スキルを高められる
(3) 大学セミナーや外部研修も活用でき、最新技術を学び続けられる成長環境
■業務内容 包装機械・自動機械メーカーである当社にて、機械学習/Deep Learningを活用した検査装置アプリケーション開発をお任せします。当社は長年培ってきた包装技術と自動化技術を強みに、多様な業界向けの検査・計測装置を提供してきました。近年は製造現場における品質管理高度化や省人化ニーズの高まりを背景に、AI技術を活用した高付加価値な検査ソリューションの開発を推進しており、開発体制強化のため新たなメンバーを募集しています。実際の製造現場で活用される製品開発に携わりながら、機械学習と画像処理双方のスキルを高められるポジションです。
■業務詳細
・機械学習/Deep Learningを用いた検査装置アプリケーションの開発
・顧客要件の整理および要件定義 ・システム設計、アルゴリズム設計
・Pythonを用いたアプリケーション開発 ・C、C++を用いた製品組込み開発 ・画像処理技術とAI技術を活用した検査ロジック開発
・開発したシステムの評価、テスト、品質検証 ・リリース後の運用および改善対応 ・公開論文の調査、技術トレンドの情報収集
・論文技術の実案件への適用検討および検証
・開発プロジェクトにおける技術面、運営面での推進業務
■配属先:
配属先は技術部画像処理チームです。現在13名が在籍しており、画像処理やソフトウェア開発の知見を持つメンバーと連携しながら業務を進めています。
■企業特徴
1948年創業の老舗メーカー。包装機械・ラインエンジニアリング・IT関連機器事業を展開し、食品・医薬品・日用品業界を支えています。連結売上575億円・従業員1,140名の安定基盤と、生産ラインを一貫提案できる技術力が強み。働きやすい制度も充実し、長期的なキャリア形成が可能です。
変更の範囲:適性に応じて会社の指定する業務への異動を命じる場合がある
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > ソフトウェア設計開発(制御系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > システム開発職(マイコン・ファームウェア・制御系)(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:20~17:00 (所定労働時間:7時間55分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:京都府京都市伏見区淀美豆町377-1 勤務地最寄駅:京阪本線/淀駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし |
| 給与 | <予定年収> 560万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~350,000円 <月給> 280,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は目安であり、詳細は経験・スキルを考慮し決定します。 ■賞与:年2回(5.4ヶ月分※業績賞与は除く) ■業績により決算賞与あり ■昇給:年1回(毎年4月、評価による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、厚生年金基金 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:※正社員のみ 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:無 <定年> 65歳 話し合いの上雇用継続の可能性あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■職能資格制度 <その他補足> ■時間外手当 ■確定拠出型企業年金 ■定期健康診断 ■健康相談制度 ■がん検診制度 ■リゾートホテル法人会員 ■業績還元の一環として海外旅行あり ※下記は正社員にのみ適用 ■家族手当 ■確定給付型企業年金 ■財形貯蓄 ■持株会 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数119日 完全週休2日制(土・日、祝日のある週は土曜出社の場合あり)、祝日、盆休み、夏季、年末年始、GW、特別休暇、産前・産後休暇、フレックスホリデー制度(年間5日間を自身の好きな日にちに設定することが可能) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・基礎的なプログラミングスキル(C、C++、Python)をお持ちの方 ・論理的思考力 ■歓迎条件: ・Windowsアプリケーション開発経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社京都製作所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒613-0916 京都府京都市伏見区淀美豆町377-1 |
| 事業内容 | 2025年で創業77周年を迎えた、包装・産業機器の国内トップメーカーです。創業時は専売公社(現日本たばこ産業)へ納入する包装関連機器メーカーとしてスタートし、現在は独自性の高い技術力を武器に、カートナーおよびケーサーを核とした包装機器分野から液晶関連機器といったハイテク分野まで多様化する顧客ニーズに対応し、プロジェクト生産方式を採るメーカーとして日本最大級の規模になっています。今後も包装機器・産業用機械のプロ集団として、下記3つのポジションを確立し続けます。 (1)トップポジション:包装機械分野において揺るぎない日本のトップを確保。 (2)オリジナルポジション:強みを活かした総合自動機械メーカーとしての地位を確固たるものに。 (3)グローバルポジション:着実に国際ブランドへ。 ■特徴: (1)受注生産方式:同社は完全受注生産こそ顧客に最も望まれている生産方式と考えており、顧客の要望をヒアリングした上で、世の中で唯一の機械を作り上げています。完全受注生産で製品を提供しているため、各案件に対して営業・設計・資材調達・組立・管理の部門担当者が少数精鋭でプロジェクトチームを結成して取り組んでいます。 (2)高収益体制と部門別独立採算制度:社員1人ひとりのコスト意識を高めるため、同社では部門毎を独立した会社に見立て、部門間の商品・サービスの取引では社内小切手を切る仕組みを取り入れています。社内横断の「生産管理部」が競合他社や市場動向を見て営業が受注した機械の製作原価予算を策定し、そこから各部門の予算が決まり、実際の費用との損益に対して管理を徹底しています。その結果が営業利益率約15%の構造を作り出しています。 (2)成長産業への積極投資:日々進化する電子部品事業の中で、同社はいち早くフロッピーディスク関連の装置開発を起点にコンパクトディスクやDVDといった光記録メディア用のPケーサーなど世界No.1の実績を誇っています。現在では、薄型ディスプレイやコンデンサを始めとする小型バッテリーの組立装置など、顧客の生産ラインの固有の問題や最新技術を伴う設備の開発を秘密保持契約を前提に、包装分野で培ったきめ細やかな技術と対応力、現場を重視する柔軟な発想を用いて、世の中で唯一の機械を作っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.kyotoss.co.jp/ |
| 設立 | 年1948年3月 |
| 資本金 | 1,891百万円 |
| 売上 | 53,600百万円 |
| 従業員数 | 623名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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