正社員
掲載予定期間：2026/10/8(木)〜2027/1/6(水)
AWSクラウド移行案件中心｜上流工程×チームリーダー候補として成長できるサーバーエンジニア
【AWSクラウド移行案件多数／3～5名チームを率いるリーダー候補募集／平均残業12時間・リモート案件有で長期的なキャリア形成が可能】
■企業概要
当社はCRGホールディングスグループの一員として、人材サービス・BPO・ITソリューション事業を展開しています。特にコールセンターや製造・物流領域に強みを持ち、企業の人材課題や業務効率化を支援。近年はクラウドソリューションやITエンジニアリング領域にも注力しており、安定した事業基盤と成長性を兼ね備えた企業です。
■業務内容
企業のIT基盤における老朽化したオンプレミス環境や運用負荷の高いインフラ環境に対し、AWSを中心としたクラウド移行やサーバー基盤構築を通じて業務効率化・安定運用を実現します。技術支援だけでなくチーム運営や顧客提案も担い、プロジェクト成功をリードするポジションです。
■詳細業務
・Linux／Windowsサーバーの設計、構築
・AWS環境へのクラウド移行プロジェクト推進
・運用改善提案およびインフラ最適化支援
・チームメンバーの工数管理
・プロジェクト進捗管理
・顧客との打ち合わせ、要件整理
・他チームとの連携、調整業務
・将来的なチームリーダー業務
■組織構成
インフラエンジニア組織は約80名規模で構成されており、10名程度のチームが8組存在します。20代が約4割を占める若い組織で、30代・40代のベテラン層も在籍。男女比は7:3、中途入社比率は約6割となっており、馴染みやすい環境です。
■業務の特徴
オンプレミスからAWSへのクラウド移行案件が全体の約9割を占めており、インフラエンジニアとして市場価値の高いクラウドスキルを習得できます。また、単なる技術者ではなく顧客提案やチーム運営にも携われるため、プレイングマネージャーとしてキャリアアップできる点が特徴です。
■ポジションの魅力
・AWSクラウド移行案件が豊富で、将来的にクラウドアーキテクトやインフラマネージャーを目指したい方に最適な環境です。待機率も低く、継続的な案件経験を積むことができます。
・東証グロース上場グループの安定基盤がありながら、現場主導でキャリア形成ができる環境です。半年ごとの評価面談や昇給制度が整備されており、成果や成長を正当に評価してもらえます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 【変更の範囲：無】 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※労働条件は本採用と同じです |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社（2026年9月1日～） 住所：東京都新宿区四谷本塩町 14-1 第2田中ビル 6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～783,973円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：39,360円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 294,360円～833,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規程により優遇 ※固定手当に役職手当あり ■賞与：無し(場合により決算賞与有り) ■昇給：年2回（5・11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：各種社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項なし ＜その他補足＞ ・等級手当 ・資格手当 ・資格取得支援制度 ・eラーニングなどを用いて自己啓発サポートあり ・会社主催イベント全額会社負担 ・社内サークル有（ゲーム、音楽、麻雀、筋トレ、ツーリング、女子会など多様なサークルが活動中） ・月1回の帰社日あり（業務報告や勉強会、イベント開催で社員間のコミュニケーションの時間を大切にしています） ・服装自由（※プロジェクト先によって異なります） ・テレワーク可（※プロジェクト先によって異なります） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■完全週休2日制（土日）、祝日／年末年始休暇／夏季休暇／ 慶弔休暇／ 特別休暇／ 産休・育休／介護・看護休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下のご経験をお持ちの方面接を確約します！ サーバーの設計・構築のご経験をお持ちの方 ■歓迎条件： リーダーのご経験をお持ちの方（※チーム規模不問） 【応募者へのメッセージ】 まずはお会いしてからと考えておりますので、ご応募お待ちしております！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ミライル |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0003 東京都新宿区四谷本塩町14-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： 【人材サービス】 〇人材派遣・紹介予定派遣: 多種多様な業種・職種に対応し、必要な時に必要なスキルを持った人材をスピーディに手配します。 〇人材紹介: 一般職からミドル・エグゼクティブ（ハイキャリア）まで、幅広い人材を紹介します。 〇採用支援サービス: 人材ビジネスで培ったノウハウを基に、媒体選定から採用業務の課題解決までをサポートします。 【アウトソーシング（BPO）】 〇業務請負: スポーツ大会や展示会など各種イベントにおいて、集客から当日の運営管理までをサポートします。 〇コンサルティングオペレーション: 業務プロセスの企画・分析・設計、人材や設備の準備など、コンサルティングから実務までをトータルでサポートします。 〇統合コールセンター: 利用者との連絡業務、お問い合わせ対応、緊急時の連絡など、クライアントのコールセンター機能を代行します。 【ITソリューション】 〇IT人材派遣事業: 大手企業や有力ベンチャー企業との取引が多く、「Bizっとハケン」を展開しています。 〇クラウドソリューション事業: 月額定額制システム開発・保守サービス「Bizっとプラス」を提供しています。 〇エンジニアリングサービス: 経験豊富なエンジニアを擁し、要件定義や設計などの上流から、システム開発や保守に至るまで様々な工程に対応しています。 ■グループ理念： 働くすべての「人」の成長を支援し、 未来を照らす役割を果たしたい。 「企業」も「人」も、輝き続けられる 社会の実現を目指しています。 ■同グループの強み： 同社は人材派遣業を主な事業としており、そこからBPOやRPAなど企業のＤＸ化・効率化の事業などに派生して事業を展開しております。 人材派遣業は特にコールセンターと製造・物流業界など不景気でも需要がある業界に強みをもっており、景気に合わせてスピード感をもって新規事業などの経営戦略を行っております。 詳細は企業ＨＰのＩＲをご確認ください。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://miraillu.co.jp/service/doti/ |
| 設立 | 年2005年11月 |
| 資本金 | 208百万円 |
| 売上 | 19,474百万円 |
| 従業員数 | 413名 |
| 平均年齢 | 30.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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