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【株式会社ダイレクトソーシング】【東京/在宅可】採用コンサルタント◆ダイレクト採用に強み◆残業15h程◆年休125【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社ダイレクトソーシング 求人更新日:2026年10月30日 求人ID:41247369
求人の特徴
  • 女性活躍
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2026/10/8(木)〜2027/1/6(水)


【東京/在宅可】採用コンサルタント◆ダイレクト採用に強み◆残業15h程◆年休125


~日本初のLinkedInパートナー企業/80万件超の採用データを活用/採用戦略から候補者接点まで一気通貫で支援~

■企業概要
株式会社ダイレクトソーシングは、日本初のLinkedInパートナー企業として採用支援事業を展開しています。累計80万件超の採用データを活用し大手企業や外資系企業を中心に採用成功を支援しています。

■採用背景
近年、企業の採用難易度が高まる中、採用戦略立案だけでなく候補者体験向上の重要性も高まっています。特にカジュアル面談や候補者フォロー体制の強化を見据え、CA経験者をはじめ候補者支援経験をお持ちの方を積極的に募集しています。

■業務内容
企業が抱える採用課題に対し、採用戦略設計から候補者接点創出、データ分析による改善提案まで幅広く支援します。採用成功に向けてクライアントと伴走しながら課題解決を推進するポジションです。
・採用ペルソナ設計、要件定義
・現場担当者および採用担当者へのヒアリング
・LinkedIn、ビズリーチ、OpenWork、LAPRAS、Findy、YOUTRUST等を活用した候補者探索 ・スカウト文面作成、送信、効果改善
・候補者フォロー、カジュアル面談対応
・採用データ分析および定例MTGでの改善提案
・採用戦略全体の企画、検証、運用支援

■ポジション・環境の魅力
・RPOでありながら顧客先常駐はほとんどなく、自社を拠点にチームで知見共有しながら採用支援を行います。
・AIやSaaSを最大限活用できる先進的な環境:社内のセキュアなAI環境を活用し、スカウト文面最適化やデータ分析、情報収集などにAIツールを積極的に取り入れています。
・難易度の高い領域でコンサルティング力が磨かれる:担当案件はコンサルティング・IT領域が中心。マーケット分析・候補者接触・クライアント提言まで一気通貫で経験できます。
・異業種出身者も活躍するフラットな組織:年次や役職に関係なく意見交換しやすい風土があります。

■キャリアパス
採用コンサルタントとして経験を積んだ後は採用戦略コンサルタント、データアナリスト、マーケティングスペシャリスト、管理部門などへのキャリア形成も可能です。本人の志向や実績に応じて専門性を高めながらキャリアの幅を広げられる環境です。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
1ヶ月
期間中、雇用条件に変動はありません。
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
フレキシブルタイム:6:00~11:00、15:00~22:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区西新橋1-1-1 WeWork日比谷FORTTOWER
勤務地最寄駅:日比谷線/霞が関駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <勤務地補足>
■リモートワーク可能(週1回程度の出社を想定しています。)
■最寄駅:都営三田線内幸町駅徒歩3分、東京メトロ日比谷線霞が関駅徒歩2分、JR各線新橋駅徒歩7分

<転勤>
無

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週4日リモート・在宅)

<オンライン面接>
可
給与 <予定年収>
450万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):237,873円~317,114円
固定残業手当/月:83,627円~111,486円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
321,500円~428,600円(一律手当を含む)

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
■昇給:年2回(4月・10月)
■賞与:有る場合がある(6月・12月)※過去実績:年2回支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給(月3万円まで)
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳

<副業>
可

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得補助
■書籍購入補助
■入社後研修(入社後約1週間は座学を中心に学び、2週目以降はOJTで先輩に直接アドバイスを貰って学んでいきます)

<その他補足>
■ワーケーション可
※事前に申請をすれば旅行先・帰省先でのワーケーションも可能です。
■休憩自由取得制度
※子どもの保育園の送り迎えや、趣味のスポーツのため休憩を活用しているメンバーもいます。
■私服通勤可
※カジュアルな服装のメンバーが多く、ネイルやアクセサリーも可能です。
■ドリンクバー
■テレワーク手当(試用期間の勤務を確認後、発生給与にて付与)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇0日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

■夏季休暇(計5日)、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇
■有給休暇:入社初日から付与(入社月によって日数に変動あり/1時間単位での取得可)

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:以下の経験をお持ちの方
・法人個人問わず、顧客折衝の経験
・課題を特定し、改善・解決に向けて実行した経験

■歓迎条件
・IT・コンサルティング業界をはじめとする、特定の業界に深く携わった経験
・定量データに基づいた課題抽出、および改善提案の経験
・人材業界における実務経験、またはRPO(採用アウトソーシング)の経験
・AIやSaaSを活用した、業務効率化や実務運用の経験
・BIツールやスプレッドシート(Excel含む)を用いた、データの集計・分析経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社ダイレクトソーシング
所在地 〒105-0003
東京都港区西新橋1-1-1
WeWork日比谷FORTTOWER
事業内容 ■事業内容:
「ダイレクトリクルーティング支援」「採用ブランディング支援」「採用広告支援」「採用コンサルティング」など顧客の採用課題解決、採用成功の支援を行っています。弊社は日本初のLinkedInパートナー企業であり、これまで多くの有名企業、外資系企業をクライアントとしてご支援してまいりました。直近では採用に特化した日程調整ツールや採用効率化ツールなどSaaSの自社開発・販売も行っています。

■設立背景:
もしもすべての人財がマッチする仕事をすることができたら、、、そんな思いからDirect Sourcingは、2015年11月に立ち上がりました。私たちが実現したいことは、労働人口の流動促進によるイノベーション・生産性の向上です。Direct Sourcingは「いまの採用を変えたい」と考える大手企業、ベンチャー企業に採用支援を行っています。

■当社強み:
データドリブンリクルーティングであることです。運や勘に頼った採用活動を行っている企業が非常に多い中、エンジニアが創業メンバーということもあり、採用傾向や同業他社のデータ等、これまでに蓄積してきた60万件以上の採用データを活用し、お客様の採用力を最大限高めていきます。また当社は「企業に所属した個人としてではなく、独立した個人として能力を生かせる時代の創造」をVisionとして掲げており、1人1人自立した社員が束となる組織を目指しています。

■当社サービス:
【ダイレクトソーシング】
採用ペルソナの決定→スカウト送信→返信対応・日程調整・採用管理ツール(ATS)登録→分析を実施し、採用プロセスのボトルネックを発見し解決まで導きます。

【採用ブランディング】
候補者との全てのタッチポイント(採用ページ、採用ピッチ、求人票など)において、候補者の温度感にあわせたアウトプットを設計・制作します。

【採用広告】
様々なSNSでの採用広告配信を支援します。中でも、LinkedIn広告では、解像度の高いターゲティング広告が可能になります。

【採用コンサルティング】
課題探索→戦略策定・実行→モニタリング→改善まで一気通貫で行うオーダーメイドのコンサルティングサービスです。顧客の抱える採用課題を解決し、事業の成功を目指すため採用のプロフェッショナルチームが伴走します。
代表者 -
URL http://directsourcing-lab.com/
設立 年2015年11月
資本金 10百万円
売上 -
従業員数 55名
平均年齢 30.4歳
主要取引先 -
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