正社員
掲載予定期間:2026/10/8(木)〜2027/1/6(水)
【ラウンダーSV_東京】美容家電『MYTREX』の売場戦略をリード|現場からブランドを動かす
当社の美容家電ブランド『MYTREX』の売上拡大に向けて、
家電量販店を担当するラウンダーチームを束ね、メンバーのマネジメントから売場づくりの支援まで、チームを牽引していただきます。
ラウンダーチームや販売スタッフ、フロア責任者と連携しながら、
施策の実行や現場フォローを行い、商品の魅力をより多くのお客様に届けていきます。
一番のテーマは、「現場からのヒアリングや報告をもとに、理想のかたちを現場で再現すること」です。
理想に近づけることは容易いことではありませんが、取り組んだ成果が数字に表れるため、自身の仕事の成果を実感できるやりがいがあります。
【具体的な業務内容】
ラウンダーメンバーの進捗管理や育成、売上・KPIの管理を行いながら、
担当店舗の売場状況を把握し、売場改善や販促施策の企画・実行を推進していただきます。
・ラウンダーメンバーの進捗管理、育成、レポーティング
・売上やKPIの数値管理、進捗確認
・担当店舗の売場状況の確認および売場改善の提案
(什器やPOPの内容検討、イベントの企画・調整・運営など)
・家電量販店への販促企画の提案・実施
・店頭スタッフへの商品説明、勉強会の実施
<マネジメント規模>
メンバーの人数は以下の通りです。
・ラウンダー(社員):2名
・ラウンダー会社6社、約80名
(ご入社のタイミングによっては人数の増減がございます)
【入社後のイメージ】
まずはご自身で店舗ラウンドを実施していただき、現場でのブランドの立ち位置や状況の把握をキャッチアップしていただきます。
併せて、ご自身のラウンドと他メンバーのラウンド状況のギャップを踏まえて、現場メンバーとのコミュニケーションを重ねていただきます。
ご入社後3ヶ月目以降、ラウンダーSVとして全体の取りまとめを徐々にお任せしていけたらと考えています
■魅力ポイント
・自分のアイデアを活かし、売場づくりから販促企画まで一貫して手がけられます
・SNSやメディアでも話題の美容・健康家電ブランドで、提案しやすくやりがいのある商材です。
・成長フェーズのブランドのため、売上拡大やブランド価値向上に直接関わることができ、将来的には営業組織の中核人材としてのキャリアも期待されています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中も待遇・条件に差異はございません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:5:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京オフィス 住所:東京都千代田区東神田2-2-5 PMO秋葉原Ⅲ4F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ※直行直帰でご対応いただく場合があります。 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,300円~324,800円 固定残業手当/月:62,700円~75,200円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 333,000円~400,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与改定:年1回 (6月) ■業績賞与:年2回(5月・11月) ※業績により変動あり/最低年間で3ヵ月分支給/過去7ヵ月分の支給実績あり ■決算賞与:年2回(会社業績、個人の実績に基づき決定) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:3万円迄/月 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 資格取得やセミナー、勉強にかかる費用100%会社負担 <その他補足> ■定期健康診断 ■服装、髪色髪型自由 ■育児・介護休業制度 ■時短勤務制度 ■社員割引制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 ■年末年始休暇、夏季休暇 ※イベント等の開催日時により、2か月で3~4回ほど土日祝に出勤いただく場合があります。その場合は平日に振替休暇を取得していただきます。(過去実績:取得率100%) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・ラウンダーまたはSV経験(目安:2年以上) ※売場づくりや販促活動、店舗フォロー等の経験を想定 ・売上管理やKPI改善の経験 ■歓迎条件: ・メーカーまたは自社ブランドでのラウンダー・SV経験 ・家電量販店向け営業、販促活動、店舗運営支援の経験 ・美容家電、健康機器、消費財業界での経験 ・販促企画やスタッフ育成経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社創通メディカル |
|---|---|
| 所在地 | 〒812-0016 福岡県福岡市博多区博多駅南3-1-10 アーバンセンター博多5F |
| 事業内容 | ■事業内容: 当社は、自社ブランド『MYTREX』をはじめとするマッサージ機や美容機器などを企画開発、提供している企業です。 今ではボディケア業界のパイオニア的存在として、全身の悩みにリーチできる商品をラインナップしています。 『MYTREX』 は、「すべての技術は、実感のために。」をコンセプトに、習慣を変えるのではなく、習慣に溶け込むセルフケアを目指し、効果があるもの、継続できるものをつくるという信念のもと、独創的な美容・健康機器を提供するブランドです。2024年1月にはシリーズ累計販売台数250万台を突破しました。 また、2017年の創業以来、8年でグループ売上100億を達成し、急成長を続けています。 販路は日本国内に留まらず、韓国やシンガポールなどのアジア圏からヨーロッパ、欧米など海外複数カ国へと順次拡大しています。 当社は単なる製品開発に留まらず「新しい価値を生み出し、人々の生活をより良くする」ことを使命としています。 今後はさらなる技術開発と最先端テクノロジーを駆使し、世界中の人が「笑顔」になるプロダクトを生み出していきます。 ■当社の魅力: これまでの経験にとらわれることなく、メンバー1人ひとりが進んで考えを発信し、意見を出し合いながらプロジェクトを進めています。 私たちは、たくさんの挑戦をすることこそ成功への一番の近道だと考えています。 失敗を恐れていれば、新しいことに挑戦はできません。挑戦しなければ、会社の成長はそこでストップしてしまいます。 自ら機会をつくり動き出せる方にご活躍いただけるよう、挑戦する人を称え、評価される環境があることが、当社の魅力であり強みです! ■組織風土: メンバーは男性が4割女性が6割と、部署によりやや比率は異なるものの、会社全体としてはバランスよく在籍しています。 平均年齢は33歳と若手の多い会社ではありますが、30代でマネージャーとして活躍しているメンバーもおり、活気あふれた雰囲気です。 ★福岡を代表する企業100選に選出されました 地域で活躍する企業を発信するメディア「Made In Local」が、福岡の発展を支える企業100社を選出し、その魅力をWebメディアなどで紹介する取り組みです。この度その取り組みが認められ、福岡を代表する企業100選に選出されました。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://st-medical.jp/ |
| 設立 | 年2017年9月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 100名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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