正社員
掲載予定期間:2026/10/8(木)〜2027/1/6(水)
【介護・保育事業の新規拠点づくりを担う営業職】未経験歓迎/ベネッセGの安定基盤◎/原則土日祝休み
【新規開拓の営業経験を活かし介護・保育施設の新規開発に挑戦!/自身の働きかけが社会貢献に繋がる◎/専門性を身につけスキルUP/年収500~700万の好条件】
■業務概要
事業のさらなる成長に向け、新規開設する有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅・保育園・学童保育等の開発を担うポジションです。土地オーナー様や不動産関連企業との関係構築を通じて、新たな事業拠点の開発を行って頂きます。
■部門の役割
不動産開発部は、高齢者住宅(有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅)や保育園・学童保育を開設するための不動産を獲得する開発営業を行い、年間10~20拠点程度の開設を目指します。開設後においては土地/建物オーナーとの関係性を継続していくことをミッションとしています。
土地/建物オーナー様との長期に渡る関係性を大切にしながら、全社事業の出発点となる新規拠点の開発に取り組み、安定した事業の運営と成長に貢献しています。
■業務内容/ミッション
◎不動産を保有している企業や土地オーナー様に関する情報収集
◎開発候補となる企業・オーナー様のリスト作成、電話・メール等によるアポイント取得
◎不動産会社・ハウスメーカー・金融機関等との関係構築
◎土地活用・資産活用に関する提案営業(入社当初は先輩社員の同行など、サポートします)
◎新規開設プロジェクトにおける社内外関係者との調整
◎契約締結および開設後のオーナー様との関係構築
■安心の受け入れ体制
経験値やスキルに応じて、先輩社員によるOJTで情報収集やアポイント取得、商談同行などからスタート。段階的に専門知識や提案力を身につけて頂きます。
★将来的には、新規拠点開発を一気通貫で担当頂くことを期待しています。
■やりがい/魅力
・自身が開拓した土地や建物が、将来的に有料老人ホーム・保育園・学童保育など、地域に必要とされる施設として形になる仕事です。
・土地オーナー様や不動産関連企業との関係構築を通じて、単なる物件探しではなく、資産活用や地域貢献につながる提案ができます。
・営業力だけでなく、提案力、調整力、企画力、プロジェクト推進力など、長期的に活かせるスキルが身につき、ベネッセグループの安定した基盤のもと、介護・保育という社会的ニーズの高い事業の成長に貢献できます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル 勤務地最寄駅:都営地下鉄新宿線/新宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし ※転勤、転居を伴わないものも含めて、将来的な異動・転勤の可能性はあり <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 520万円~720万円 <賃金形態> 月給制 賞与/年2回(6月・12月) 昇給/年1回(4月) <賃金内訳> 月額(基本給):267,000円~305,000円 その他固定手当/月:35,000円 固定残業手当/月:77,088円~84,919円(固定残業時間35時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 379,088円~424,919円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※賞与/年2回(6月・12月) 昇給/年1回(4月) 賞与支給対象期間(6カ月)の残業時間が270時間以下の場合、年間0.5カ月加算支給。役割職責手当支給者は対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備(ベネッセグループ健康保険組合) <各手当・制度補足> 通勤手当:定期代にて全額支給 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> OJTにて実施させていただきます <その他補足> ■ベネッセグループ健康保険組合、ベネッセグループ共済会 ■ポイント制退職金制度・選択型確定拠出年金制度 ■ベネッセコーポレーション「進研ゼミ」割引制度 ■育児休職期間の延長、介護休職制度、時短勤務制度 ■共済制度(結婚祝い金、出産祝い金、入院見舞金など) ■ヘルスケアサポート制度(医療費補助、市販医薬品補助) ■余暇支援制度(契約スポーツ施設・レジャー施設・ホテル、宿泊補助、りんくる賛助金) ■子育てサポート制度(産前産後休暇、育児休暇、育児時間短縮勤務制度、保育手当) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数113日 ※原則土日祝休み※月9日の公休日(2月28日の月は8日休み)を土日祝に充てることが可能 ・近隣説明会等で土日祝に仕事が入ることもあります。 ・前期・後期休暇(各3日)、有給休暇(規定に基づき付与) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・社会人経験3年以上 ・法人営業(新規顧客開拓)のご経験 ※電話・メール・訪問等を通じて、相手と関係構築をしてきた方を想定 <業界未経験歓迎><職種未経験歓迎> ■求める人物像: ・顧客との信頼関係づくりを通じて、成果につなげてきた方 ・未経験領域でも前向きに学び、専門性を身につけたいという意欲をお持ちの方 ・介護・保育など、地域に必要とされる事業づくりに関心を持てる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ベネッセスタイルケア |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル |
| 事業内容 | ベネッセグループ企業理念「Benesse =よく生きる」を軸に、ベネッセスタイルケアでは「自分や自分の家族がしてもらいたいサービスを提供する」という考えのもと、お客様とそのご家族に誠実に向き合うことを大切にし、その「想い」を一つひとつの行動に表していくことを常に心がけています。 ■事業内容: (1)入居型介護サービス(くらら、まどか、グラニー&グランダ、アリア、ボンセジュール、ここち) (2)在宅介護サービス (3)高齢者住宅事業(サービス付き高齢者向け住宅運営) (4)保育園運営 (5)学童クラブ運営 ■事業所: 高齢者向けホーム拠点368ヶ所、在宅介護サービス拠点37ヶ所、保育事業拠点70ヶ所、学童事業拠点46ヶ所(2026年4月時点) ■同社の特徴 事業の原点は、創業者である福武 總一郎が自身の祖母の介護を経験したことから始まります。 1995年に、企業の方向性を“人を軸とする”と定め、福武書店からベネッセコーポレーションに社名を変更し、介護事業をスタートしました。 ●介護事業:既に展開しているエリアでの戦略的なホーム数の拡大に加え、特色のあるハイエンドホームの拡充や、金沢、熊本、広島、盛岡といった地方の大都市圏エリアにも新規展開中。また、真の介護DXを目指し、介護のプロフェッショナル人財である「マジ神」と、各種センサーから得る客観データを活用したAIとの融合により、サービス力と人材育成を強化中です。 ●介護周辺事業:医療・介護に特化した福祉用具事業、人材事業、介護食事業、介護と仕事の両立支援等、自社の強みが活きる新しいサービス提供に取り組んでいます。 ●保育・学童事業:「地域で一番選ばれる子育て支援の拠点」を目指し、さらなる質の高い保育の実現や、社会的ニーズの高い学童事業の強化、また、「一般社団法人 ベネッセ 保育・子育て支援ラボ」を設立する等、社外への知見の還元も強化しています。 これからますますの市場成長性が見込める各事業において、社会貢献性の高い仕事に携わる大きなやりがいを感じていただくことができます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.benesse-style-care.co.jp/ |
| 設立 | 年2003年12月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 19,264名 |
| 平均年齢 | 46歳 |
| 主要取引先 | - |
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