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【ニデック株式会社】【東京/品川】生成AI・データ活用戦略策定・実行推進<マネージャー>◇DX中核新設チーム【転職支援サービス求人】(正社員)

ニデック株式会社 求人更新日:2026年10月8日 求人ID:41253597
求人の特徴
  • 上場企業
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 社宅・家賃補助あり
  • 研修制度・教育制度充実

仕事内容

掲載予定期間:2026/10/8(木)〜2027/1/6(水)


【東京/品川】生成AI・データ活用戦略策定・実行推進<マネージャー>◇DX中核新設チーム


■求人概要
データ&AI領域における戦略の策定と実行推進をリードする役割です。Claude EnterpriseやSnowflakeといったテクノロジーについて、何を、どのように活用していくのか、グローバルに広がる幅広いステークホルダーと協業しながら自ら試し解像度をもって戦略を明確にし、関連部門と連携して基盤の管理・運営を統括します。

ニデックグループ全体でどのようなAIソリューションを活用していくかを戦略的に見極め、汎用的な生成AIだけでなく機能特化型・領域特化型のバーティカルAIも含めて戦略的な活用検討を行うとともに、その活用を支えるガバナンス規定の整備・運用をリードし、テクノロジー進化にあわせて随時アップデートしていきます。テクノロジー進化の速度に追従するアジャイル思考をベースとしながら、全社の基盤変革ロードマップと整合させるウォーターフォール型アプローチを組み合わせ、両者を高いレベルで使い分けることが期待されます。
ニデックは今、グループ全体のデジタル基盤を抜本的に再構築する転換期にあります。この変革の中で、先進技術を活用して、様々な新しい仕組みをつくることに挑戦できるポジションです。

■具体的な業務内容
・データ&AI領域における戦略策定・ロードマップ設計(20%)
・Claude Enterprise/Snowflake等テクノロジーおよび機能特化型・領域特化型AIの活用方針検討・意思決定(20%)
・AIガバナンス規定の整備・運用とアップデート(20%)
・グローバルな幅広いステークホルダーとの協業・合意形成、関連部門と連携した基盤の管理・運営統括(30%)
・チームマネジメント(10%)

■仕事のやりがい
・データ&AI領域における全社戦略を、自ら手触り感を持って設計・推進できます。
・全社のAI活用を支えるガバナンス規定を、ゼロから整備できる機会です。
・Claude EnterpriseやSnowflakeなどテクノロジーの活用可能性を、グローバルなステークホルダーと共に描くことができます。

■配属先の特徴
・データ&AI領域における戦略策定・基盤活用は、ニデックのデジタル変革の中核を担う新設チームです。
・グループ全体のデジタル基盤再構築にあわせて、今後スコープを拡大していくことが期待されます。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の給与・待遇に変更はありません。
勤務時間 <標準的な勤務時間帯>
8:30~17:30
時間外労働有無:無
勤務地 <勤務地詳細>
東京オフィス
住所:東京都品川区大崎1丁目20-13 (ニデック東京ビル南館7F)
勤務地最寄駅:JR山手線線/大崎駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
当面なし
総合職のためキャリア次第で異動の可能性はございます。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
可
給与 <予定年収>
1,002万円~1,375万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):569,658円~781,705円

<月給>
569,658円~781,705円

<昇給有無>
無

<残業手当>
有

<給与補足>
※管理職での採用となります。
※想定年収は評価中位の場合です。詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。
■昇給年1回(4月)、賞与年2回(7・12月) ※昇給・賞与評価は「職務」や「成果と行動」を相対評価により決定。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

<各手当・制度補足>
通勤手当:社内規定による
家族手当:無
住宅手当:勤務地手当有り ※社内規定による
寮社宅:独身寮・借上社宅制度有り ※社内規定による
厚生年金基金:無
退職金制度:社内規定による

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
入社前集合研修、中途入社者研修、マネージャー研修、階層別研修、語学研修、OJT、他

<その他補足>
■独身寮または勤務地手当(条件あり)
※30歳未満は原則独身寮であり、条件に当てはまらない30歳未満の方または30歳以上の方は勤務地手当(24,000円~)を支給
■福利厚生アウトソーシングサービスの利用
■確定拠出年金、社員持株制度
■財形貯蓄制度、勤務地手当(条件あり)
■単身赴任手当
■自己啓発プログラムに対する一部会社補助あり
■時差勤務制度、在宅勤務制度 ※一定以上の等級の全社員対象 他
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇5日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数127日

日曜・祝日・土曜(変則)・ゴールデンウィーク・夏休み・年末年始
慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、年次有給休暇 
※時間単位年次有給休暇制度有り

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須要件
・複数のステークホルダーを巻き込んで、データ活用やデジタル戦略に関する企画・推進をリードした経験(5年以上)
・複雑な問題を整理し構造化して、解決にむけて推進できる方
・生成AIなどの新しいテクノロジーを意欲的に学び続けられる方
・英語スピーキング ビジネスレベル

■歓迎要件
・データ&AI戦略や基盤導入・活用推進に関わった経験(5年以上)
・クリティカルシンキングにより、本質的な課題を見極め解決にむけて推進できる
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 ニデック株式会社
所在地 〒601-8205
京都府京都市南区久世殿城町338
事業内容 ■事業概要:
精密小型モータ、車載及び家電・商業・産業用モータ、機器装置、電子・光学部品、その他の開発・製造・販売

■ビジョン:
100年を超えて成長し続けるグローバル成長企業 ・人類が抱える多くの課題を解決する世界No.1のソリューション企業集団

■新中期経営計画 Conversion 2027:
増収増益を継続する同社の中期経営計画においては、さらなる高収益構造への転換を計画。
実現に向け、積極的なM&Aの元拡大したグローバル拠点の最適化。最先端AI関連市場をはじめ身の回りからインフラ/エネルギーまで、市場動向を踏まえた5つの注力事業領域の強化。
また、役員体制含めグローバルでリーンな体制を構築を進めている。

■求める人物像(3P):
当社では特に下記の3P人材を求めています。
・Professional(専門性):職務を遂行するための専門的なスキル・知識を持っている。また、必要な知識を学ぶことができる。
・Productive(生産性):より効率的に成果を出せるように改善することができる。(生産性向上に向けて全社で取り組んでおります。)
・Proactive(自発性):指示待ちではなく、世界で一番の会社を目指すにあたり、自らすすんでやる・失敗しても前に進んでいくという姿勢をもっている。
代表者 -
URL http://www.nidec.com/ja-JP/
設立 年1973年7月
資本金 87,784百万円
売上 2,607,094百万円
従業員数 101,112名
平均年齢 41歳
主要取引先 -
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