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正社員
掲載予定期間:2026/10/8(木)〜2027/1/6(水)
【埼玉/吉川】ヘルプデスク~先々社内SEを担う◇グループ全社のDX推進に挑戦可◇創業90年超メーカー
~キャリアアップを実現したい・ヘルプデスクに留まらず専門性の幅を広げたい方にぴったり!先々社内SEとしてシステム運用・管理をお任せ/グループ会社含めたシステムトラブル解消や社員の満足度向上を支える柱となるポジション~
■求人魅力:
・創業90年超の安定企業。賞与年2回、退職金制度など福利厚生が充実しており、腰を据えて長く働ける環境
・入社後はヘルプデスクやPC管理からスタートできるため、社内SE経験だけでなくITサポート経験者も活躍可能
・将来的にはインフラ管理、システム運用、DX推進まで携われるため、社内SEとして市場価値を高めながらキャリア形成
■業務内容:
本社およびグループ会社の社員が円滑に業務を進められるよう、IT環境の維持・改善を行うポジションです。
社内からの問い合わせ対応を中心に、将来的にはインフラ整備やDX推進にも携わっていただきます。
・PC入替対応、キッティング業務
・社内ヘルプデスク対応
・PCやシステムのトラブル対応
・社内システム保守運用
・社内インフラ(ネットワーク)の整備、管理
・基幹システム管理
・サーバ、セキュリティシステム管理
・IT資産、リース資産管理
・携帯電話、固定電話管理
・ベンダー折衝、進捗管理
・PHP、SQL等を用いたシステム構築
・DX推進、業務改善提案
■業務の特徴:
社内ユーザーとの距離が近く、自身の対応が業務効率改善につながる実感を得られる仕事です。
まずはヘルプデスク業務を中心に経験を積み、その後はネットワークやシステム運用など上流領域まで携われるため、段階的なスキルアップが可能です。
■組織構成:
配属先は総務部DX推進課です。
社内SE担当は3名体制で、30代から60代まで幅広い世代が活躍しています。
少人数組織のため情報共有がしやすく、自身の意見や提案も発信しやすい環境です。
■サポート体制:
入社後はPC管理やキッティング、ヘルプデスク対応などから担当いただきます。
OJTを通じて業務理解を深めながら徐々にシステム運用やインフラ管理へ挑戦し、将来的にはDX推進を担う存在として活躍いただきます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の労働条件変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:埼玉県吉川市旭1-2 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし |
| 給与 | <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~370,000円 <月給> 250,000円~370,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験・スキルなどを踏まえて決定します ■賞与:年2回(夏・冬)※業績により ■昇給:年1回※人事評価制度を導入しています ■その他:該当者へ支給 ・資格手当(工場必置資格・技能士などの会社規定による) ・家族手当 1人目で1万円、2人目で5000円 ※条件あり ・役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:月5万円まで 家族手当:お子様1人目10,000円、2人目が5,000円 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■研修制度充実(導入研修、外部研修の受講など) <その他補足> ■資格手当(工場必置資格・技能士などの会社規定による) ■通勤交通費(月5万円まで) ■家族手当 ■役付手当 ■単身赴任手当 ■退職金制度 ■慶弔休暇および慶弔金 ■作業服貸与 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数112日 ・年に5~6回の土曜出社日あり ・8~9連休程度の大型連休が年3回(年末年始/GW/夏季休暇) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ~ヘルプデスクのご経験を活かして専門性を高めたい方大歓迎~ ■必須要件: ・社内SEもしくはヘルプデスクでPCの入れ替え対応やトラブル対応のご経験をお持ちの方 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ■歓迎条件: ・社内SEとしてシステムの運用・管理のご経験をお持ちの方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 吉野電化工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒343-0813 埼玉県越谷市越ヶ谷5-1-19 |
| 事業内容 | ~創立90年の安定企業/技術、環境面が評価され彩の国工場に指名/化粧品から航空部品まで世界の産業を支えるめっきメーカー/大手取引先多数~ ■企業概要 (1)伝統工芸の漆塗から発祥し、この伝統技法を工業品(防錆塗装)の品質向上に展開することで工業界への参入を果たし、 その後は"化粧塗装"、"装飾めっき"、"機能めっき"、"熱処理と表面処理"をコア技術として成長/発展してきました。 現在は化粧品ケース等の装飾品から自動車部品、さらには飛行機部品まで様々な製品を取り扱っております。 (2)創業より90年、めっき一筋で世界の産業における縁の下の力持ちの役割を担っております。 同社は根底において「ものづくり屋の魂」を常に忘れないように心掛け、めっき製品の品質管理に力を入れ、 新技術の開発/人材育成/地元への貢献を念頭に、尽力していきます。 (3)2002年にISO9001を、2016年6月には『航空、宇宙及び防衛業界向けの品質マネジメントシステム規格』である『JISQ9100(AS9100/EN9100と同等)』を認証取得 致しました。JISQ9100の取得は航空宇宙分野への参入だけでなく、会社全体として品質に対する意識を引き上げ、より高い品質管理体制を築くことにあります。 今後も一人一人が磨き上げた知識と経験、そして五感を駆使して品質保証活動を組織的に推進しています。 (4)技術力や環境面で優れている工場を、埼玉県知事が豊かな彩の国づくりの協力者(パートナー)として指定する「彩の国工場」に認定されており、 地域に愛される工場づくりを目指しております。 ■事業内容: (1)表面処理の関連技術として樹脂成形材の調達から金型設計、研磨・研削等の周辺工程を取り入れることで材料調達からの一貫受注に対応しています。 (2)多くの大学や研究機関・公設試、異業種メーカーと共同での開発や生産活動にも積極的に取り組んでおります。 (3)「エネルギーの有効活用に貢献する」使命の元、従来の表面処理技術を活かしつつ、自動車エンジンの燃費向上や航空機産業への参入など 新たな技術開発を積極的に行っております。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.yoshinodenka.com/ |
| 設立 | 年1946年3月 |
| 資本金 | 99百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 280名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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