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正社員
掲載予定期間:2026/10/8(木)〜2027/1/6(水)
【広尾駅】美容クリニック向け提案営業/反響営業中心◇成長市場の医療美容領域で活躍◇成果は還元◎土日休
□■韓国発の先進医療美容技術を日本市場へ広げる法人営業/成果はインセンティブで還元■□
=求人のポイント=
◇韓国発の先進医療美容を日本市場へ展開する成長企業
◇美容クリニック向け提案営業/反響・既存顧客対応あり
◇成果還元型インセンティブ制度あり
■業務内容:
医療機関、美容・自由診療クリニック、エステティックサロン、ウェルネス関連施設、家電量販店、販売代理店などに対しての提案・導入支援を行っていただきます。
■業務の特徴:
単なる製品販売ではなく、お客様の課題やニーズをヒアリングし、機器・製品の選定、導入プラン、自由診療メニュー、収益モデル、運用方法まで提案します。導入後も研修、販促、追加提案、アフターフォローまで継続して関わり、お客様の事業成長を支えるビジネスパートナーとして長期的な関係を構築していきます。
■具体的には:
◇医療機関・クリニック・エステティックサロン等への新規開拓・提案営業
◇家電量販店・法人顧客への提案営業
◇LP・Web・広告等からのお問い合わせに対する反響営業
◇既存顧客へのフォロー・追加提案・アップセル
◇顧客ニーズ・経営課題のヒアリング
◇自由診療メニュー・サービス導入の企画・コンサルティング
◇導入プラン・収益モデル・運用方法の提案
◇製品デモンストレーション、導入研修・スタッフ教育
◇見積書・提案書・販促資料等の作成、商談・クロージング
◇導入後の運用支援・アフターサポート
◇学会・展示会・セミナーでの製品紹介・商談
◇マーケティング部門との連携、市場調査、新製品・新サービスの企画提案
■取扱製品:
<医療美容・自由診療領域>
・医療美容関連機器
・韓国医療美容関連製品
・再生医療関連製品
・美容機器
・自由診療メニュー構築支援 など
<リハビリ・ウェルネス領域>
・リハビリテーション・リカバリー機器
・ウェルネス製品
・ヘルステック関連製品
<コンシューマービューティー領域>
・美容機器・美容家電
・OEM/ODM製品
・家電量販店・EC向け製品
■魅力:
~複数の成長市場を横断できる~
美容医療、自由診療、予防医療、再生医療、リハビリテーション、ウェルネスなど、複数の成長領域で営業経験を積むことができます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 入社後6ヶ月間は研修期間となります(雇用形態は変更なし)。 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中も条件・待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区広尾5-19-10 WILLHAGIYABUILDING4F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ※出張があります。 <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):215,700円~479,333円 固定残業手当/月:54,300円~120,667円(固定残業時間35時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 270,000円~600,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力・実績などを考慮して決定します。 ■賞与:年2回※会社業績・個人評価・営業実績等を考慮します(入社6ヶ月は賞与支給対象外)。 ■インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額上限:20,000円まで 家族手当:無 住宅手当:家賃補助制度(社内規程あり) 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <教育制度・資格補助補足> ■入社後:研修資料や社内教育システムを活用して商材を学びます。先輩社員の商談に同行し、3~6か月後には一人で商談を行えるようサポート。 ■関連協会・医学研究機構等の資格取得支援制度 ■外部研修制度 <その他補足> ■インセンティブ制度:単純な売上高ではなく、個人が会社にもたらした粗利益(売上総利益)を主要な評価指標とし、成果が高くなるほど還元率が上昇する制度設計です。 ■評価制度:成果を上げるほど報酬が大きく伸びる、メリハリのある評価制度です。 ■産前産後休業、育児休業 ■社内表彰制度 ■役職者手当 ■グループ企業特別優待制度 ■社員割引制度 ■自社商品・製品利用制度 ■社用車あり ■服装自由(オフィスカジュアル) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■年間休日120日以上※祝日は原則営業日/土日以外に月1回、本人が希望する日に取得できる休暇制度あり。 ■年末年始、夏季休暇(有給使用・土日含め最大5日間)、アニバーサリー休暇、慶弔休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎> ■必須条件: ・営業経験をお持ちの方(法人・個人問わず) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Rad PROJECT |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0012 東京都渋谷区広尾5-19-10 WILLHAGIYABUILDING4F |
| 事業内容 | ?海外医療美容製品 導入資料サポート ?医療機関向け 海外メーカー連絡・製品資料整理サポート ?自由診療導入に関する海外製品情報サポート ?美容・健康機器の企画製造開発、輸出入、販売(日本輸出入者標準コード:P0015Y650000) ?美容・健康機器の販売およびレンタル ?美容・健康機器の保守・修理・管理業務 ?化粧品および健康食品商材の輸出入および製造、販売 ?日用品雑貨の製造・輸出入・および販売 ?デジタルコンテンツの開発・企画・制作・販売 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.rad-project.co.jp/ |
| 設立 | 年 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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