正社員
掲載予定期間:2026/10/8(木)〜2027/1/6(水)
【渋谷】企画営業◆エンタメで世界を熱狂させたい方へ/エンタメ特化型のエージェンシー・海外進出も◎
■概要:
エンタテインメント(映画、音楽、アニメ、ゲーム、スポーツ等)を中核事業とする当社において、日本のクライアントを中心に、戦略的なマーケティング提案の設計と案件の獲得・拡大を担っていただきます。
■職務内容:
(1)案件獲得・売上貢献
・日本のエンタテインメント企業を中心とした、新規開拓および既存アカウントからの案件獲得
・国内案件:当社のサービス(PR、SNS、広告、イベント、クリエイティブ、宣伝プロデュース)を活用した提案・受注
・北米・海外展開案件:33USAのサービス(PR、SNS、イベント、クリエイティブ、宣伝プロデュース)を活用した、日本クライアントの北米・海外展開案件の提案・受注
・スコープ、フィー、契約条件等に関する商談・交渉への関与(マネージャー・経営陣と連携)
・個人に課せられた営業予算(粗利)の達成。当社・33USAいずれの案件も予算達成に算入
(2)提案統括・戦略設計
・ヒアリングを通じて、クライアントの課題・ゴール(KGI)と予算の規模感を引き出す
・課題整理から提案ストーリーの構築、プレゼンテーションまでの提案全体を担う
・PR、SNS、広告、クリエイティブ等、日米のサービス部門のアウトプットを統合し、提案内容と実行体制の整合性を確保する
(3)アカウント開発・クライアント対応
・アップセル/クロスセル、IPタイアップ等を通じた中長期的なアカウントの成長
・受注後、ブリーフィングシート等を用いた各マーケティングサービスチームへの円滑な引き継ぎ
(4)日米・部門横断の連携
・日米横断案件において、日本クライアント側の営業窓口として33USAのBusiness Developmentチーム・サービスチームと連携する
・プロジェクト初期におけるスコープ定義・ゴール設定への関与と、実行段階での提案意図の維持
・スコープ、リソース、期待値に関するリスクの早期把握と適切なエスカレーション
(5)営業プロセス・組織への貢献
・パイプライン管理(Sales Tracker等)の運用と、マネージャーと連携した営業プロセスの改善
・提案事例やナレッジの共有による、部門の提案力向上への貢献
・経験に応じて、メンバーへの提案レビューやフィードバック、提案テンプレートの整備にも関わる
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 海外営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の待遇に変更なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~16:00 フレキシブルタイム:6:00~11:00、16:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区渋谷1-3-15 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):416,000円~750,000円 固定残業手当/月:95,000円~142,500円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 511,000円~892,500円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※評価制度による給与改定が年に2回あることから、初年度の理論年収を記載しております。 ※経験/スキル/前職の給与を考慮の上、当社規程により決定・優遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度: 勤続5年以上 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・OJT <その他補足> 健康診断/インフルエンザ予防接種 社用携帯/PC貸与 エンタメ関連のサブスク補助 ベネフィットサービス利用可能(freee福利厚生) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 慶弔休暇、GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・広告・マーケティング・PR・コンサルティング等の領域における法人営業/提案の実務経験3年以上 ・クライアントへの企画提案から受注までを自ら担った経験 ・クライアントの担当者・意思決定者と信頼関係を築けるコミュニケーション能力 ・エンタテインメント/IPビジネスへの強い関心、または実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社サーティースリー |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1-3-15 |
| 事業内容 | 私たちは、クリエイターの情熱とオーディエンスの期待をつなぎ、エンターテインメント領域の新たな価値を切り拓くブランドマーケティングエージェンシーです。 戦略とクリエイティビティを融合し、多様なコミュニケーションチャネルを駆使して、感動と共感に満ちたファンダムを世界中に創出しています。 ●OUR EDGE ・共感を生みファンダムを創造するブランディング ブランド戦略で唯一無二のアイデンティティを打ち立て、クリエイティブ戦略で統一感のあるメッセージを発信。さらにマーケティング戦略でオーディエンスのインサイトを掘り起こし、最適なチャネルと施策を設計。これらの戦略を有機的に融合させることで、深い共感を生み出し、熱量の高いファンダムを育むブランドへと導きます。 ・グローバル・マーケティング体制 東京とLAに拠点を構え、各国のエンタメマーケティングに精通したエキスパートがチームを構成。市場特性とオーディエンスのインサイトを深く捉え、国内バイリンガルスタッフの対応では難しい、文化の壁を超える生きたプロモーションを展開します。 ・統合マーケティング・コミュニケーション PR、ソーシャル、広告、イベントなどの多彩なコミュニケーション手法を組み合わせたトータルソリューションをご提供し、短期的成果と中長期的なブランドエクイティ向上を同時に追求し、持続的なビジネス成長をサポートします。 ●SERVICES - ブランドプロデュース - PR/メディアリレーションズ - ソーシャルメディアマーケティング - 広告 - イベント - クリエイティブ |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.thirty-three.co.jp/ |
| 設立 | 年2021年1月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 58名 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 主要取引先 | - |
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