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正社員
掲載予定期間:2026/10/8(木)〜2027/1/6(水)
【NTT案件】インフラエンジニア(NW/サーバー運用保守)◆残業15h/在宅案件あり/資格支援充実
~ネットワーク・サーバの運用経験を土台に、設計・構築にも挑戦したい方へ~
●NTTグループを中心とした直接契約の案件で、通信インフラを支える
●監視・運用から設計・構築まで、経験に応じた業務を担当
●残業月15時間程度、在宅勤務が可能な案件もあり
●実機を使った研修、先輩社員による指導、資格取得支援で成長を後押し
■職務内容
同社が手掛けるネットワーク・サーバのプロジェクトにて、監視、運用保守、設計・構築などをお任せします。
配属先は経験やスキル、参画する案件に応じて決定します。
まずはこれまでの知識を活かせる業務から担当し、現場の先輩社員に相談しながら、対応できる範囲を広げていけます。
■具体的な業務
・ネットワークやサーバの稼働監視、障害発生時の一次対応
・障害内容の確認、原因の切り分け、関係者への連絡
・機器やシステムの運用保守、設定変更、維持管理
・経験に応じたネットワークの設計・構築、機器の検証
■プロジェクト例
・故障監視フロント業務
・大規模セキュリティ診断業務
・帯域制御装置の設計・構築業務
・ネットワークの構築・維持管理業務
案件によって担当工程は異なります。
監視・運用でインフラの基礎を固めたい方にも、培った経験を活かして構築へ進みたい方にも、活躍の機会があります。
■教育・キャリア形成
同社は、自社の研修施設でネットワーク機器を使った学習ができるほか、
ネットワーク・サーバの社内外研修や、現場の先輩社員による指導を用意しています。
専門書の貸し出し、資格受験費の負担、上位資格取得後の手当もあり、継続的に学べる環境です。
運用保守の経験を深めながら、将来的に設計・構築へ担当領域を広げることも目指せます。
■同社について
同社は1999年創業のインフラ専門企業です。
NTTグループを中心とした顧客との取引を基盤に、ネットワーク・サーバの設計・構築から運用保守、システム検証まで幅広く手掛けています。
大手企業の通信基盤を支える仕事を通じて、技術を磨ける環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 4ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区永田町2-14-2 山王グランドビル9階 勤務地最寄駅:各線/赤坂見附駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※記載勤務地は本社所在地となり、案件に応じて常駐先が異なります。 (1)東京都武蔵野市 (2)東京都千代田区 (3)神奈川県川崎市 (4)神奈川県横須賀市 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~480万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,500,000円~4,800,000円 固定残業手当/月:21,050円~26,589円(固定残業時間10時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 312,716円~426,589円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 昇給 年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給/5万円まで 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ・資格取得手当 ・社内外研修制度(Biz CAMPUS ・SEカレッジほか) ・資格受験費全額負担(同一資格に対し2回まで) ※そのほかも是非面接で聞いてください。 <その他補足> ・在宅勤務(一部従業員利用可) ・リモートワーク可(一部従業員利用可) ・服装自由(一部従業員利用可) ・研修支援制度(全従業員利用可) ・役職手当 ・出張手当 ・家族介護支援手当 ・ベネフィット・ステーション利用 ・保養施設(スポーツジム会員など特典有) ・上級資格取得者への資格手当支給 CCIE:毎月7万円、4年間支給 CCNP:毎月1万円、3年間支給 高度情報処理技術者試験:毎月3万円、3年間支給 LinuC/LPICレベル3 :毎月1万円、3年間支給 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇11日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ■夏季休暇(3日) ■年末年始(5日) ■有給休暇(初年度11日付与 ※入社月に応じ変動) ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■配偶者出産休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須 ※いずれかの資格取得または業務経験がある方 <保有資格>※現在失効中でも可 ・CCNA ・LinuC1 ・LPIC ・基本情報技術者 <業務経験> ・ネットワークもしくはサーバの保守/運用/監視/ヘルプデスクの経験者 ※想定:基本的なICT・IT・IoT全般の把握 ■歓迎 ・CCNP ・CCIE ・ネットワークスペシャリスト試験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本システムワープ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2-14-2 山王グランドビル9階 |
| 事業内容 | ■企業概要 1999年創業の同社は、ネットワークシステムの設計・構築から運用保守までのトータルサポートや通信システムの構築・検証などを行っています。 創業時は7名であった当社も順調な業績の伸びと共に、現在では191名の組織と成長してまいりました。 ■企業詳細 国際回線の監視システム開発・運用、銀行業務の監視ネットワーク設計・構築、大手プロバイダーの立ち上げなど、同社には様々なプロジェクトが存在し、 技術者として活躍できるフィールドが広がっています。設立当初より、NTTグループを中心とした大手企業のクライアントを持ち、着実に業績を伸ばし続けています。 ■魅力 (1)大手企業のネットワーク、サーバー関連業務、設計・構築から展開・運用・保守・管理まで、NTT等の大手直請案件に携わることができます。 (2)IT業界の目まぐるしい進化に対応する為に、社員の育成にも力を注いでおり、社員一人一人のスキルの向上を目指した充実の研修システムでサポートしています。 【各種社内研修コース】 ・入社研修・CCNA対策コース・CCNP各種コース・ UNIXサーバ構築コース・マネジメントコース・英会話コース (3)同社には自主性を尊重し、社員の提案にしっかりと向かい合う環境があります。キャリアプランを一緒に考え、それに沿ったサポートをします。 【キャリアアップ例】 ・運用監視OP→シフトリーダー→SE→課長 ・検証エンジニア→NW設計・構築→教育責任者 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.systemwarp.co.jp/ |
| 設立 | 年1999年1月 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 327名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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インフラエンジニア◆安心の教育業界◆年収500~900万円◆リモートメイン◆残業少なめ
株式会社栄光
社内SE(インフラ)*教育予算5000万円*顧客折衝あり*賞与4.8ヶ月分*借上げ社宅制度
株式会社全農ビジネスサポート 情報サービス...
社内SE*未経験OK*月給25万円以上*服装自由*フレックス制*残業10h未満*法律...
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インフラエンジニア/フリーランスのような働き方が叶う/稼げる単価評価制度あり!/自由...
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