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正社員
掲載予定期間:2026/10/8(木)〜2027/1/6(水)
【名古屋市】法人営業/新プロジェクトの中核メンバー募集/年間休日124日/業界未経験歓迎
■募集背景
現在、同社では業界初の電気式のアルミ溶解炉の販売に注力しており、それらをまとめるプロジェクトチームの体制強化が急務となっています。今回はより事業を拡大するべく増員の採用を行ってまいります。
■業務概要
同社の主力製品である工業炉・鋳鍛造設備の提案営業をお任せします。既存顧客への深耕営業から、販促チームと連携した新規顧客への提案活動まで幅広く携わり、初回訪問から仕様打合せ、納入・検収までの一連のプロジェクトを営業窓口として推進します。
営業活動では、業界初となる電気式アルミ溶解炉を中心に、お客様の課題やニーズに合わせた最適な解決策を提案します。社内の技術チームや協力会社と連携しながら設備導入をサポートし、顧客と技術者の橋渡し役としてプロジェクトをまとめることがミッションです。
将来的には工業炉以外の設備やサービス等、製品にこだわらず担当し、お客様ごとの要望に応じて製品やサービスを組み合わせた提案営業を行うことで、製造現場の生産性向上や省エネルギー化に貢献していただきます。
入社後は、プロジェクト責任者と営業同行を行いながら、製品知識や業界理解、提案手法を習得していただき、将来的には担当顧客を持ち、仕様打合せから納入・検収までを一貫して担当いただきます。
■組織体制
営業活動はプロジェクト責任者を中心に進めており、顧客との折衝だけでなく、技術チームとの連携も重要な役割となります。分からないことはすぐに相談できる環境です。また、会社として現在最も注力している新製品プロジェクトの一員として携わることができ、さらなる事業の成長を支える重要なポジションとして活躍できます。
■教育体制
OJTを通じて半年程度で基本的な業務を一人で進められる状態を目指します。段階的に担当領域を広げ、2~3年後には案件を主体的に担当、4~5年後には個人予算を持つ営業として活躍いただくことを期待しています。
個人の成長スピードに合わせた業務習得が可能です。
■企業の特徴/魅力
近年は業界初となる電気式アルミ溶解炉の拡販に注力しており、脱炭素化や省エネルギー化へのニーズ拡大を背景に成長を続けています。営業として単なる製品販売ではなく、顧客の課題解決に向けた提案から設備導入まで深く関与できるため、大きな裁量とやりがいを感じながら成長できる環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中は日給月給制となります。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市西区枇杷島5-19-16 勤務地最寄駅:名鉄名古屋本線/東枇杷島駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~350,000円 <月給> 200,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、これまでのご経験を考慮し、面接後に別途明示いたします。 ※上記年収は月20時間の残業代を含んだ金額です。なお、残業時間については入社後変動する場合があります。 ※上記基本給は諸手当を含んだ金額です。 ■昇給:年1回(6月) ■賞与:年2回(計3か月分※過去実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限あり) 家族手当:配偶者月8,000円/子一人につき月3,000円 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:勤続3年以上対象 <定年> 60歳 再雇用あり(65歳まで) <教育制度・資格補助補足> 資格取得補助制度あり <その他補足> ■リゾートマンション(浜名湖) ■慶弔休暇 ■夏季/冬季休暇 ■作業服支給 ■定期健康診断 ■社内クラブ(釣り・ゴルフ・バドミントン) ■永年勤続表彰 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ※会社カレンダーによる ※入社3ヶ月後に特別休暇が3日付与され、半年で有給が10日付与されます。 ※休日出勤が発生した場合は、平日に代休を取得いただけます。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■応募条件 ・運転免許証を所持している方(その他不問) ■歓迎条件 ・設備・プラント関係の営業経験をお持ちの方 ・単に1部品販売ではなくより担当者の強みを活かし、お客様の為になる独自の提案ができるような業務に興味のある方 営業未経験者でも、お客様とのコミュニケーションが得意な方、機械設備を扱った方であれば、その知見によりご活躍いただけます。 #業界未経験歓迎#職種未経験歓迎 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日本高熱工業社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒451-0053 愛知県名古屋市西区枇杷島5-19-16 |
| 事業内容 | ■事業内容: 工業炉及び鋳鍛造設備の設計、施工、メンテナンス業務及び販売 高熱設備の設計から開発、メンテナンスにいたるすべてのプロセスに同社独自の創意と工夫を反映し、より高性能かつ効率的な設備を提供しています。「溶解炉」「保持炉」「熱処理炉」等の個別製品をはじめ、各種産業機械・鋳物設備など、熱加工生産ラインに擁する一連のプラントステムまですべてのニーズに対応しています。 ■取扱製品: (1)溶解炉…加圧給湯式溶解保持炉、IR型手許溶解保持炉、大型連続溶解炉、浸漬溶解炉、非接触型永久磁石式アルミ切粉溶解システム (2)保持炉…ガス浸漬バーナー式保持炉、アンダーヒーター式保持炉、加圧給湯保持炉、アンダーヒーター式LP保持炉 (3)熱処理炉…T-6熱処理炉、溶体化・時効兼用炉、ローラーハース型T-6熱処理炉、T-4熱処理炉 (4)産業機械/鋳物設備…水平割両サイドブロー式シェルマシン、塗型(金型)加熱装置、鋳鉄部品バリ取り装置、シェル砂再生(流動焙焼)設備、砂加熱装置(撹拌式サンドヒーター) 【強みと将来性】 当社の技術は、現代の製造業が抱える「最大の課題」をダイレクトに解決できるため、現在様々な業界から問い合わせが急増しています。 1.圧倒的なCO2削減と省エネ(エアーレス化) 従来の工場では、冷却や液切りのために大量の電気を使う「コンプレッサーエア」を常時使用していました。当社の技術は、このコンプレッサーからエアーレス化 を実現。大企業の「CO2削減目標」と、中小企業の「電気代コスト削減」の双方に直結するため、時代に求められています。 2.抜群の提案しやすさとリピート率 当社のシステムは、1台あたり数十万~数百万。工場設備としては決して高額すぎないため、現場への導入ハードルが低いのが特徴です。そのため、1ラインに導入されると「隣のラインにも」「グループの別工場にも」と、横展開が決まります。 3.「失敗しない」熱設備のプロフェッショナル 私たちは元々「熱設備」の専門メーカーです。機器を売るだけでなく、「どう冷やすのが最適か」を提案できます。さらに、自社内にある実験設備を使い、お客様の目の前で実際に冷却効果を検証してから導入できるため、お客様の満足度が非常に高く、安心して導入いただけます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.nihonkohnetsu.co.jp/ |
| 設立 | 年1949年2月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 75名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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