正社員
掲載予定期間:2026/10/8(木)〜2027/1/6(水)
◎業界経験不問【千葉/流山市】精密金属部品の法人営業◆オーダーメイドのご提案◆丁寧な研修有◆土日祝休
<アイデアを金属製品としてカタチにするものづくりメーカー/人気アニメとのコラボ商品・有名試合のトロフィーなどの制作実績あり/「高い技術力があるから提案の幅が広い」やりがいのある営業ポジション/残業月平均20H>
■業務内容:
◇当社製品(精密金属部品)の営業業務をお任せします。お客様のニーズに対して、当社独自の技術力を活かした、オーダーメイドの提案をしていただきます。
◇具体的には、既存/新規のお客様からニーズをヒアリングし、当社製品の提案や、試作品を製作して実物を見ながら詳細を打ち合わせていただき、受注を目指していただきます。
■入社後はしっかり研修します:
◇入社後、約1ヶ月にわたって、広島県福山市の本社にて製法や工程についての研修を行います。
◇また、支店配属後は、先輩社員の営業同行等のOJT教育を通して業務に慣れていただきますので、業界未経験の方もご安心ください。
■当ポジションの魅力:
【営業担当としての存在価値、やりがいを強く感じるポジション】
◎当社は難易度の高い製品に果敢に挑戦し、ユニークなオリジナル商品の開発や、農業などの異業種参入も積極的に進めてきました。その中で培った技術力があります。
◎お客様の求めている製品をそのまま製作するのではなく、当社の持ちうるリソースを最大限活用し、製品の付加価値を高めるような提案型営業が当社の強みの1つです。営業担当としての介在価値を感じられる環境です。
■当社について:
◎当社は、複雑な形状の金属部品づくりを得意とする精密部品メーカーです。ロストワックス精密鋳造や3Dプリンター技術を活用し、自動車・産業機械・医療・宇宙関連など幅広い分野のものづくりを支えています。
◎「広島県働き方改革実践企業認定」「ワーク・ライフ・バランス認定」「仕事と家庭の両立支援企業認定」など多数の認定、登録をいただいております。
<『技術×アイデア』で新しい価値を生み出しています>
高い技術力を活かし、精密部品だけでなくユニークな商品開発にも挑戦。世界最小級の釣り竿「Tiny Reel」、パンの袋を止めるバッグクロージャーをアニメキャラクターに見立てた商品などを自社オリジナル製品として開発しています。
変更の範囲:当社業務全般と海外グループ会社業務全般
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 【試用期間中の給与は以下】 ■本社研修中/約1ヶ月: ・基本給:216,000円~236,000円 ・地域手当/30,000円~30,000円 ■本社研修後~試用期間終了まで ・基本給:216,000円~236,000円 ・固定残業手当:11.9時間分/20,000円~20,000円 ・地域手当/30,000円~30,000円 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 北関東支店 住所:千葉県流山市南流山3-10-17 マリン流山3F 勤務地最寄駅:JR武蔵野線/南流山駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 本社 住所:広島県福山市御幸町大字中津原1808-1 勤務地最寄駅:JR線/福山駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ■アクセス:首都圏新都市鉄道つくばエクスプレス「南流山駅」徒歩5分 ※入社後1か月間は、広島県福山市の本社にて研修を予定しています。 <転勤> 当面なし |
| 給与 | <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):216,000円~236,000円 その他固定手当/月:30,000円 固定残業手当/月:50,000円(固定残業時間29時間48分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 296,000円~316,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与実績:年2回(前年度実績2.6ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月30,000円(社内規程有) 家族手当:7,000円~※扶養家族の人数で増減(社内規程有) 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:勤続3年以上 <教育制度・資格補助補足> ■OJT、入社後研修など <その他補足> ■社員食堂・食事補助 ■社内託児施設 ■育児休業制度・介護休業制度 ■慶弔等互助制度 ■レクリエーション ■クラブ活動 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ※年5回程度の土曜日出勤有(研修等) 年末年始、GW、夏季、有休、慶弔 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験・精密金属部品などの営業職未経験歓迎> ■必須条件: ・法人営業のご経験をお持ちの方(業界は一切不問) ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ※モノづくりに対して情熱をお持ちの方歓迎します。 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社キャステム |
|---|---|
| 所在地 | 〒720-0004 広島県福山市御幸町大字中津原1808-1 |
| 事業内容 | ■事業内容: ロストワックス精密鋳造部品・セラミック射出焼結部品・ MIM(金属粉末射出成形)部品・FRP射出成形品の製造、各種販促イベントの企画・立案、自社ブランド商品の企画・製造・販売、 農産物の生産・販売 ■社長メッセージ:~最良のパートナー企業へ~ Iot、AI、SDGs、サスティナブル、脱炭素、モノづくり企業には様々な課題があります。生産性を上げ、高い品質、不良率が限りなくゼロに近いことが日本の誇るモノづくりの基本的姿勢のようにうたわれてきました。行き過ぎたカイゼンは企業を硬直化させ、柔軟な発想ができない体質となっていったように思います。キャステムは、今までにない新しいニーズを呼び込む試みを徹底して続けていく企業を目指します。はるか以前からあるような、この用途にはこの形・この材質という固定観念を今一度見直し、現在の技術でまったく新しいカタチと材質で生まれ変わらせてみたい。そして、顧客の下請けという位置ではなくてパートナーとして誇りをもって歩みたいと考えています。会社の形態は、基本的なピラミッド組織を保有しながらアメーバのように自由に変化と結合を繰り返し、全体がうまく響き合っていく、まったく新しいモノづくり企業を構築していきます。キャステムは、誰もがわくわくするような未来予想図を描いていきます。 ■私たちが大切にすること:工作機械を手作りするところから始まったキャステムの鋳物づくり。ロストワックスとMIMの技術を完成させるまでになりました。私たちの技術で、「モノをつくるヒト」の力になりたい。私たちはそう願っています。 ■社是:「もう半歩」 顧客に対し、常にもう半歩という意識で技術提案・品質改善・生産改革を推し進める。付加価値の高い商品群への変革はひとっ飛びでは実現しない。甘えのないもう半歩の姿勢の継続である。 ■経営方針:顧客から高く評価される品質を提供する・顧客から納得される価格を提供する・顧客から感謝される納期を提供する ■行動指針:つねに顧客の身になって考え、誠意を持って行動する・つねに事実を正しく認識し、ゆるぎない信念のもとに行動する・つねに目標を高くおき、失敗を恐れぬ勇気を持って行動する・つねに社員相互に励み合い、協調と思いやりを持って行動する |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.castem.co.jp/ |
| 設立 | 年1970年2月 |
| 資本金 | 79百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 300名 |
| 平均年齢 | 38.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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