【レジル株式会社（旧 中央電力株式会社）】インフラ統制リード（マネージャー）CTO直下｜AI活用推進｜裁量大環境｜週2在宅可・フレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/8(木)〜2027/1/6(水)


インフラ統制リード（マネージャー）CTO直下｜AI活用推進｜裁量大環境｜週2在宅可・フレックス


■企業概要
「結束点として、社会課題に抗い続ける」を掲げ、マンション約24.5万世帯と企業約7,200件への電力供給を基盤に事業を展開。電力運営で培った知見とテクノロジーを活用し、エネルギー最適制御による脱炭素社会の実現に取り組む成長企業です。

■採用背景
M&Aや事業変革にも踏み込める環境が広がっており、SASE等のネットワーク基盤をはじめとするインフラ環境の整備が進み始めています。今後は、効率的なIT管理環境を再整備することで、事業成長に貢献できる情報システム部門を目指しています。そのため、専門に閉じず、事業の問題や課題に対面し、最も事業インパクトの大きい領域を自律的に見極め、実行できる方を求めています。

■業務内容
情シス領域を横断的に動かしてきた経験を軸に、特にインフラ・セキュリティ・SaaS／業務システムの整理をリード。SaaSの乱立、IT外部委託費、ガバナンスの緩みを現実的に整理・再設計するとともに、HRデプロイ環境の整備など、日々の業務プロセスの効率化を推進して頂きます。

＜メイン領域＞
・インフラ・ID統制（SASE／Entra／Intune等、IDライフサイクルプロセスの改善）
・セキュリティ・監査対応（特権アカウント・GitHub権限・インシデント対応）
・業務統廃合・SaaS整理

＜周辺領域＞
・ITコスト・投資管理（OPEX／CAPEX可視化）
・ベンダー契約管理・SLA設計・コンペ
・社内調整・IT調達ルール策定

■組織構成
CTO直下の組織で、各メンバーが専門領域を持ちながらも領域横断で協力するフラットな体制です。経営陣との距離が近く、意思決定スピードの速い環境で全社施策を推進できます。

■業務の特徴
既にネットワークやエンドポイント管理が整備された環境のため、運用維持ではなく改善・変革が中心です。M&Aや組織変革への関与機会もあり、事業成長に直接影響を与える実感を得られます。

■求人魅力
・CTO直下で経営視点と現場視点の双方を持ちながら、全社IT戦略に深く関与できます。
・SaaS最適化やガバナンス整備など、会社全体の変革をリードできる大きな裁量があります。
・AI活用に積極的な企業風土があり、新しい技術や仕組みの導入提案が歓迎される環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】