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契約社員
掲載予定期間:2026/10/8(木)〜2027/1/6(水)
【仙台市/未経験歓迎】法人ルート営業◆新規開拓・施工なし/年休124日/足場施工の業界大手
◆未経験歓迎/反響型営業/教育体制充実/年休124日で安定/家族手当1万円~/住宅手当1万5千円~/マイカー通勤可/大手ハウスメーカーとの安定取引/足場施工のプロ集団◆
\営業未経験でも始めやすい、シンプルな営業スタイル/
・取引先は大手ハウスメーカーや工務店のみ
・飛び込み、テレアポ、新規開拓は一切なし
・現場作業はなく、段取りや管理がメインの仕事です
■業務内容
住宅やアパートの「足場工事」に関するルート営業をお任せします。
既存のお客様から工事の依頼が入り、その内容をもとに見積を作成したり、工期の調整を行います。
外出と社内業務の割合はおおよそ7:3。
デスクワークだけでなく適度に動きのある働き方ができます。
<具体的に>
・既存のハウスメーカー、工務店へのルート対応
・足場工事の見積作成(戸建て住宅やアパート1棟単位が中心)
・工期や金額、仕様についての打ち合わせ
・社内の工事スタッフへの情報共有、調整
・工事がスムーズに進むための全体調整
<1日の流れ(例)>
8:00 朝礼・当日の工程確認
9:30 現場調査
11:00 施工中・完了現場の確認
15:00 積算、見積作成
16:00 職方への指示書作成
■雰囲気
売り上げ目標は営業所・チーム全体で達成を目指すスタイルのため、チームで助け合う風土が根づいています。
■教育体制
未経験の方も安心してスタートできるよう、育成体制を整えています。入社後は先輩社員によるOJTや社内勉強会を通じて業務を習得。ビジネスマナー研修も用意しています。
また、1年間のメンター制度を導入し、一人ひとりに合わせた育成計画を作成。月1回の3者面談(本人・メンター・人事課)で悩みや課題をフォローしながら、独り立ちまでしっかりサポートします。未経験からでも着実に成長できる環境です。
■会社魅力
当社は、建設仮設機材の設計・施工・販売・レンタルを行い、特に「足場施工」を強みとする専門会社です。
大手ハウスメーカーとの取引を中心に、全国31の営業所・センターを展開しています。安全・技術・マナーを重視した人財育成に力を入れ、年間約22,000棟以上の足場施工実績を誇ります。業界内でも評価の高い、足場施工のプロ集団です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年3ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中は契約社員となります。 雇用形態:契約社員 給与支払:末締め・翌25日支払(正社員は末締め・当月25日支払) 手当支給:正社員登用後 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 仙台西営業所 住所:宮城県仙台市青葉区芋沢字大竹原29-14 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 一方的な辞令ではなく、ご本人と協議の上決定 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 355万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):193,600円~202,600円 固定残業手当/月:39,500円~41,400円(固定残業時間26時間40分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 233,100円~244,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、ご経験やスキルをを応じて決定します。 ※固定残業代超過分は別途支給いたします。 ■昇給:年2回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、厚生年金基金、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:社内規定による 家族手当:社内規定による 住宅手当:社内規定による 寮社宅:無 厚生年金基金:社内規定による 退職金制度:勤続年数3年以上 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 研修制度(社内外あり) <その他補足> 時間外手当 出張手当 役職手当 報奨金 家族手当(配偶者/月一万円,子供1人/月一万円) 住宅手当(月1万5000円~月2万円) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇3日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ※日・祝日・月4日の公休休みとなります。 ※そのほか有給休暇・GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・産前/産後休暇・育児休暇・慶弔休暇等 ※有給休暇はご入社月により付与日数が異なります |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■歓迎条件:<業種未経験歓迎><職種未経験歓迎> ・普通自動車免許(AT限定可) ・何かしらの販売サービス営業の経験をお持ちの方 ・建設業界のご経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社スタック |
|---|---|
| 所在地 | 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜3-23-3 新横浜AKビル4F |
| 事業内容 | ■事業内容: 建設仮設機材の設計・施工、開発・販売・レンタル ■企業特徴: 安全・技術・マナーの向上を追求し続けてきた、「足場専門」のパイオニア企業です。安全面では、クサビ業界で初めて全施工スタッフの参加を義務付けた「安全大会」を毎年開催し、安全作業に一切の妥協を許さないことを徹底的に周知・浸透。技術面では、全国一貫した社内教育システムと技能検定制度を構築。また、現場周辺にも細かく気配りし、お客様に安心していただけるように挨拶など基本マナーの教育にも力を入れています。 こうした地道な取り組みを評価いただき、年間約22,000棟以上の足場施工を手がけるようになり、営業所は全国に30ヶ所以上、5つの機材センターを持つなど、着実に事業拡大を図ってきました。 今後は、より多彩な足場を取り扱う企業として、さらなる躍進を目指して、新たに「CCS」(Cubic Combination System)に取り組んでおり、仮設機材を最適な「付加価値を組み合わせる」ことで付加価値の高い独自のソリューションをお客様に提供していきたいと考えています。既に騒音や建物へのダメージを最小限に抑え、公共工事にも対応可能な「NEWファステック」など、時代のニーズに合わせた新たな足場システムを取り扱いをスタートさせています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://stack-net.com/ |
| 設立 | 年1987年2月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 360名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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