【株式会社ＣＲＩＳＰ】店舗スタッフ・副店長職（未経験歓迎）◆人気サラダ専門店◆テクノロジーで従業員・顧客満足度90%以上★【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/8(木)〜2027/1/6(水)


店舗スタッフ・副店長職（未経験歓迎）◆人気サラダ専門店◆テクノロジーで従業員・顧客満足度90%以上★


【テクノロジーを駆使して従業員＆お客様満足度90％以上◆人気サラダ専門店◆月10日休◆研修制度充実◆お客さまのための接客がしたい方を歓迎◆残業20h以下◆充実したキャリアパス】

★CRISPの魅力ポイント★
【デジタル化推進◎接客に集中しやすい環境】
キャッシュレス・タブレット注文でスマートなオペレーションを実現しています。またモバイルオーダーやアプリ情報から、お客様のニックネームや来店回数、注文履歴を参照できるので特徴を把握した上で、お客様にベストな接客ができます◎

【社員・お客様どちらも大切にする社風◎】
従業員・顧客満足度90%・リピーター率82％の人気ブランドへ成長してます。ファーストネームで呼び合うなど、フランクな雰囲気でチーム一丸となって店舗運営をしています

【月10日休み・連休OKなど働きやすい制度充実◎】
月10日休みに加え、有給休暇を組み合わせて大型連休の取得も可能です。残業時間は月10時間程度、繁忙期でも20時間程度です

■業務内容
・基本的な店舗オペレーション（調理・接客）
・売上管理・仕入れの調整
・衛生管理
・パートナーの教育など

■組織体制
1店舗あたり20名が在籍し、正社員は2～3名

■キャリアパス・評価制度
CRISPでは年齢や社歴ではなく、成果や行動をもとに評価を行っています
入社後は約3か月の研修を経て、メンバーまたは副店長として店舗運営に携わります
評価は半年に1回実施しており、目標達成度や行動指針の実践状況を総合的に評価。昇給・昇格の機会も半年に1回あります
成果や成長次第で、最短半年程度で副店長、最短1年程度で店長への昇格も可能です
その後は複数店舗を統括するエリアマネージャーや、本部職へのキャリア形成も目指せます

＜キャリア例＞
人事／教育担当／商品開発／マーケティング／エリアマネージャー
店舗運営で培った経験を活かしながら、多様なキャリアにチャレンジできる環境です

■コンセプト
CRISPは、テクノロジーと人の力を掛け合わせ、熱狂的なファンを生み出すことを目指すブランドです。単なる飲食店運営ではなく、データを活用しながら店舗体験そのものを進化させており、この想いに共感し挑戦してくれる方を募集します

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】