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正社員
掲載予定期間:2026/10/12(月)〜2027/1/10(日)
【新宿】法人営業(住宅定期点検代行サービス)◆前年比140%成長事業/東証プライム上場G
<業界未経験歓迎◎一人立ちまでしっかりフォロー◎/住宅業界の課題解決に貢献/土日祝休み/東証プライム上場リログループ>
当社は住宅設備の故障や鍵の紛失、水漏れなど、住まいに関するトラブル対応を行うサービスを提供しています。
今回募集するのは、ハウスメーカーや工務店向けに「住宅定期点検代行サービス」を提案する法人営業職です。
住宅の引き渡し後に必要となる定期点検やアフターフォローを当社が代行することで、お客様企業の業務負担軽減や顧客満足度向上を支援しています。
■業務内容
住宅購入後のオーナー様に対しては、半年・1年・2年・5年・10年などの定期点検が必要となります。
当社では、そうした定期点検やアフターフォロー業務を代行し、提携する点検員と連携しながら、住宅オーナー様のお困りごとやご要望に対応しています。
人手不足や業務負荷に課題を抱えるハウスメーカー・工務店に対し、業務効率化と顧客満足度向上を実現するサービスを提案いただきます。
■業務詳細
新規営業を中心にご担当いただきます。
・新規営業:9割
・既存顧客フォロー:1割
架電リストやグループ会社からの紹介をもとに商談機会を創出し、サービス提案から受注までを担当します。入社後半年間は、サービス理解を深めるため、実際の定期点検に同行いただきます。
なお、受注後の運用フォローは専任部署が担当するため、新規開拓営業に集中できる環境です。
■営業のしやすさ
お客様企業のアフターフォロー業務を効率化できることから、多くのハウスメーカー・工務店にご利用いただいています。
高品質な点検サービスを提供することで、住宅オーナー様の満足度向上にもつながり、お取引先から高い評価をいただいています。
また、需要の高まりを背景に事業は拡大を続けており、前年比140%で成長している注力事業の一つです。
■一日の流れ
8:45~ 9:00 全体朝礼
9:00~17:30 営業活動・社内MTG(テレアポ・訪問,WEB打ち合わせ)
■組織構成
・人数:15名
・男女比:6:4
・年齢層:20代~30代
当事業部は、当社の中でも新しくサービス立ち上げをした企業で、自由闊達で和気藹々とした雰囲気があり、部門全員非常に仲が良いです。気軽に相談しながら、進められる環境があります。
変更の範囲:無
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 期間中の給与・待遇に変わりはありません。 有給休暇は試用期間明けより利用可能 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:45~17:30 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区新宿4-2-18 新宿光風ビルディング3F 勤務地最寄駅:東京メトロ丸の内線/新宿三丁目駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~480万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):211,380円~266,760円 固定残業手当/月:59,620円~75,240円(固定残業時間35時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 271,000円~342,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記の固定残業手当については、残業の有無に関わらず全額支給致します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・11月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額最大10万円まで 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ■資格手当(宅建、建築士など) ■四半期表彰制度(インセンティブあり)、年間表彰制度、月間表彰制度 ■福利厚生倶楽部会員 ■確定拠出年金制度401K ■従業員持株会 ■福利厚生倶楽部会員 ■グループ内公募制度 ■夜間手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ※年に数回土曜出勤あり(会社イベント等)、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇、産前・産後・育児休暇(取得実績あり) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・何かしらの営業経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社リロクリエイト |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿4-2-18 新宿光風ビルディング3F |
| 事業内容 | ■概要: 同社は株式会社リログループ(東証プライム上場)100%出資会社で、リロケーション事業のパイオニアである、株式会社リロケーション・ジャパンの建築企画部門から2002年4月に独立分社した会社です。住宅トラブル対応サービス「住まいるレンジャーRELO24」の販売を行っています。 ■コールセンター代行サービスについて: 不動産管理会社が昼夜を問わず対応に追われてきた管理業務を、同社が一括して請け負う「24時間365日緊急受付・対応サービス」です。現在、全国約900社以上、約130万戸以上の契約を頂いております。 ■競合優位性: 自社にてコールセンターを持ち、工事知識や賃貸管理のノウハウを持った自社オペレーターが受付、事象を詳細にヒアリングし、応急処置のご案内が可能となります。仮に電話での応急処置では解決できない、緊急性の高いトラブルが発生した場合であったとしても、同社のサービス・パートナーが現場に急行できる体制をネットワーク化しています。 当社は、応募者およびインターンシップ参加者等に対するハラスメント防止に取り組んで います。採用活動に関する相談は、以下の窓口までご連絡ください。 △▼リログループ求職者相談窓口▼△ T E L:03-6377-8700 E-mail:candidate-care@relo.jp ※相談内容の秘密は厳守し、相談を理由とした不利益な取扱いは行いません。 ※採用部門とは異なる部門が担当しております。 なお、当社およびグループのハラスメント基本方針については、こちらをご確認ください。 【URL】https://www.relo.jp/sustainability/ ※【ESGデータ】 リログループの?期的繁栄を実現するESGの取り組み 労務の状況⇒ハラスメント基本方針をご確認ください。 ■社宅制度について ★26年8月から新制度リリース!福利社宅制度(適用条件あり) |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.relocreate.co.jp/ |
| 設立 | 年2002年4月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 120名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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