【イー・ジーニング株式会社】【名古屋新店舗】アパレル販売スタッフ◆東京カルチャー×EDWINの新レーベル◇残業基本なし／伊藤忠G【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/12(月)〜2027/1/10(日)


【名古屋新店舗】アパレル販売スタッフ◆東京カルチャー×EDWINの新レーベル◇残業基本なし／伊藤忠G


～新レーベル立ち上げ・オープニング募集／80年以上の歴史を持つエドウイングループの新たな挑戦／最新の東京カルチャーを交錯させた「Tokyo Fusion」がコンセプト～

■同社について
同社は株式会社エドウインの子会社で、自社ブランド製品を取り扱う直営店舗の運営を通じて高品質なカジュアルファッションを提供しています。

■採用背景
EDWINの歴史と最新の東京カルチャーを交錯させた「Tokyo Fusion」がコンセプトの新レーベルの立ち上げおよび新規店舗をオープンします。20～30代をターゲットにした、次世代のためのユニセックス・デニムブランドです。

今回は、新店舗の立ち上げメンバーとしてブランドの成長を支えていただく方を募集します。80年以上の歴史を持つエドウインの新たな挑戦を推進するための増員採用です。

■業務内容
新規オープン店舗の店長候補として、店舗運営全般をお任せします。接客・販売だけでなく、売上管理やスタッフ育成など幅広い業務に携わり、ブランドの成長を支えていただきます。
〈業務詳細〉
・接客、販売業務
・売上管理、数値分析
・商品在庫管理
・顧客管理、販促企画
・スタッフの指導、育成

■組織構成
・新店舗は店長を中心に契約社員・パート・アルバイトを含む7～8名程度で構成される予定で店舗づくりに主体的に参画いただきます。
個人ノルマではなく店舗全体で店舗目標達成を目指すスタイルです。

■働き方
・実働7.5時間のシフト制
・残業は基本的に発生せず、繁忙期や店舗状況によって発生する場合でも、月10時間程度を想定
・月中旬頃に公休希望提出※店舗によって差あり
・全国転勤可能性あり（本人意向・状況を考慮）
・社員割引制度として、自社製品を通年40％オフで購入可能です。また、月1回は60％オフで購入できる社販制度があり、勤続年数に応じて年数回の制服支給もございます。

■研修体制
知識習得のため、都内のコンセプトショップにて研修していただきます。本配属は研修中の習得度合い等を考慮しながら決定いたします。

■キャリアパス
店長、店舗管理や運営を行う業務や、商品企画・仕入れを担うMD（マーチャンダイザー）職など、より広いフィールドで活躍できるキャリアステップもご用意しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】