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正社員
掲載予定期間:2026/10/12(月)〜2027/1/10(日)
営業責任者候補◆データ活用新規事業◆組織づくり・営業戦略・事業開発を担う◆リモート可
~事業開発と営業の両面を担い、営業組織の1人目となる責任者候補/事業責任者・経営幹部を目指せるポジション/20年超のインフラ基盤・IT運用の実績を持つ会社/NTTデータ、NEC、日立製作所など大手ベンダーとの強固な取引基盤/リモート・フレックス可~
●営業の「型」と組織をゼロからつくれる
●事業開発の経験を積むことができる
●事業責任者・経営幹部を目指せる
■採用背景
2026年4月にリリースしたデータ活用支援サービス「BFT Insight」は、既存・新規顧客からの引き合いが増加し、本格的な事業拡大フェーズを迎えています。一方で、現在は事業責任者やエンジニアが営業を兼務しており、専任営業組織は未整備の状況です。今後の事業成長と2030年度売上5億円の実現に向けて、営業戦略の構築から組織づくりまで担う営業責任者候補を募集します。
■概要
データ活用事業「BFT Insight」の1人目の専任営業として、事業開発(ビジネスディベロップメント)と営業活動の両方を担っていただきます。
次年度には正式部門として独立し、2030年を目標にグループ会社化まで視野に入れています。課長相当で入社いただき、成果に応じて部長として営業組織全体をお任せすることを想定しています。経営視点での事業構想にも参画いただけます。
■具体的な仕事内容
・「BFT Insight」の提案営業(既存顧客・新規顧客)
・顧客のデータ活用・データ整備に関する課題ヒアリング
・顧客課題に対するソリューション提案および商談推進
・エンジニア、PM、アカウント担当者との連携
・受注・失注要因の分析および営業プロセス改善
・顧客の声をもとにしたサービス改善提案
・営業活動におけるKPI管理、案件管理
■将来的にお任せする仕事
成果に応じて、営業組織の責任者としてご活躍いただきます。
・営業チームの組成、メンバーの採用・育成
・営業組織のマネジメント
・売上・利益計画など、事業の数値管理
■事業の拡大ポテンシャル
データ活用に付随して、DB構築やAI活用、アプリケーション開発など、拡がりがある事業です。
また、次年度には正式な部門として独立し、2030年を目標にグループ会社化まで視野に入れています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中での処遇等の変更はございません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:5:00~10:00、15:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング16F 勤務地最寄駅:JR山手線線/東京駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 ※本人希望の場合のみ検討可能 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 720万円~820万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):405,700円~462,000円 固定残業手当/月:126,800円~144,400円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 155,778円~177,400円(14分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※待遇については経験やスキルで決定いたします。 ■昇給:年2回(前年に認定された職務等級に応じた年俸改定をおこなう) ■賞与:年2回※ 業績に応じて上記に追加で賞与を支給する場合がある 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき経費として精算可(上限5万円) 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 自己啓発支援:資格試験費用と合格手当の支給、書籍購入費/研修費の支給 <その他補足> ■定期健康診断・産業医面談、ストレスチェック制度 ■結婚・出産祝い金支給 ■出産・育児支援制度 ■慶弔見舞金制度 ■確定拠出年金制度 ■保育料支援制度 ■引越し支援 ■プロジェクト終了後長期休暇取得の奨励 ■フレックスタイム制度(全従業員利用可) ※2025年10月から全従業員利用開始 【一部従業員利用可】 ■服装自由 ■在宅・リモートワーク制度 ■時短勤務制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土曜、日曜、祝日 年末年始休暇(12月29日~1月3日)、有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇、出産休暇、育児休暇、産前産後休暇、介護休暇、バースデイ休暇など 有給休暇:入社月により付与日数が異なる |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎> ・無形商材の法人営業経験5年以上(業界不問) ・顧客課題のヒアリングから提案書作成、受注までを一貫して担った提案型営業の経験 ・営業チームのリーダーまたはマネジメント経験(人数不問) 加えて以下いずれかのご経験 ・新規事業の立ち上げ、事業開発の経験 ・営業企画(営業戦略・営業プロセス設計、KPI設計など)の経験 ・新規顧客開拓の仕組みづくり(リード獲得施策、営業手法の確立など)の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社BFT |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング16F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・インフラ基盤構築…サーバ・ネットワーク・クラウドの環境構築 ・システム開発…オープン系システム開発 ・教育サービス…「BFT道場」 トレプラ・ギノトレ・チョイトレ ■事業の特徴: デジタル化が急速に進むいま、多くの企業が自社の競争力を維持・向上させるために事業の見直し「デジタル変革」を行っています。デジタル変革には最新のデジタル技術を適切に組み合わせることが重要です。当社は独立系ベンダである強みを生かし、SIや教育のサービスを通して顧客のデジタル変革を支援しています。 (1)BFT道場…BFT道場は年間100以上のプロジェクトノウハウから生まれた実践型IT技術研修です。全ての研修コンテンツはノウハウを基に自社で独自開発しています。現役のSE講師から生の知識を学び、現場で本当に必要とする能力を習得できる教育サービスです。 ・チョイトレ…年間100以上のプロジェクトノウハウから自社が独自に開発した99個のインフラ技術に特化した技術研修です。導入ノウハウが詰まった技術研修だからこそ、本当に役立つ知識を習得できます。 ・トレプラ…新入社員/若手向け実践型技術研修です。実践的なプロジェクト形式の研修で、システムの基礎をなすインフラ技術と、自分で調べ考え学ぶ力を現役SE講師が個々のレベルに合わせてマンツーマンで指導します。 ・ギノトレ…実際に大型プロジェクトで導入したノウハウを基に、現場で使うために何をどこまで学習する必要があるのかを考え開発された技術研修です。 (2)システムインテグレーション事業…要望に応じて、ベンダ製品、オープンソースソフトウェア、クラウドサービスなど、様々なデジタル技術を用いたシステムを構築してきました。また、プロジェクト開始前のシステム化の検討や提案の支援も対応可能です。 ・システム開発…これまでインフラ基盤に注力してきたこともあり、システム開発のケイパビリティはまだまだ微力ですが、同社らしさを発揮したいという思いで、アプリケーションアーキテクトの仕事やAI関連の仕事に注力しています。 ・インフラ基盤構築…システム化の検討、非機能要件定義、サーバ/ネットワーク環境設計、OS/ミドルウェアの設計/構築、リリース後の運用保守を行います |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.bfts.co.jp/ |
| 設立 | 年2002年4月 |
| 資本金 | 99百万円 |
| 売上 | 3,311百万円 |
| 従業員数 | 468名 |
| 平均年齢 | 31.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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