【ダイハツ工業株式会社】【大阪・池田】研修講師・運営│トヨタ生産方式の理念伝える◆現場改善経験活かす※軽自動車国内トップ級【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/12(月)〜2027/1/10(日)


【大阪・池田】研修講師・運営│トヨタ生産方式の理念伝える◆現場改善経験活かす※軽自動車国内トップ級


～製造現場で培った改善ノウハウを事務系職種に伝える／製造現場経験を全社改革へ活かす～

■業務内容：
トヨタ生産方式（TPS）研修の講師および運営業務を担当していただきます。TPSは製造現場の改善手法として知られていますが、当部署では「理念」や「ものの見方・考え方」を重視した教育を実施しています。事技系職場（管理部門・事務職など製造以外の職場）を対象に、日々の業務でTPSを実践できる人財を育成することがミッションです。

■業務詳細：
・TPS研修の講師（週2日程度・終日研修）
・研修教材の作成・更新
・研修の企画・運営
・アンケート回収・振り返りを通じた研修内容の改善
・トヨタグループとの定期的な情報交換（週1回または月1回）
・他講師の研修見学・意見交換
・TPS教育グループ内での改善活動

講師業務が全体の7～8割を占め、残りの時間で教材作成や企画、改善活動などを担当いただきます。入社後はさまざまな研修を段階的に担当しながら、TPSの知識と講師としてのスキルを習得していただきます。研修は8～10名程度のグループを対象に実施します。

■出張について：
出張：東京・九州・関西圏（滋賀・京都など）への出張があります。遠方（東京・九州）は1回あたり約1週間、滋賀は2～4日程度で、頻度は個人ベースで数か月に1～2回程度です。グループ会社（ダイハツ九州・東京オフィスなど）で研修を実施する機会もあります。

■仕事のやりがい・魅力：
現場と対話しながら課題を見える化し、人の頑張りに頼るのではなく「仕組み」で問題を解決していく仕事です。単なるサポート業務ではなく、業務改革の担い手として現場や会社全体に大きな影響を与えられることが魅力です。　また、全社横断でさまざまな部署と関わるため、会社全体の仕組みや各部署の役割を深く理解し、経営視点や変革を推進する力を身につけることができます。さらに、TPSを人に教える立場だからこそ自身の理解も深まり、コンサルタントのような視点や市場価値の高い専門性を磨ける環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】